Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược và quản trị nguồn nhân lực
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về định hướng, chiến lược và chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạch sản xuất của Nhà máy.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự trung và dài hạn; xác định nhu cầu nhân lực, cơ cấu nhân sự và định biên phù hợp với quy mô, công suất và kế hoạch sản xuất.
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh và phân bổ nguồn lực giữa các đơn vị.
- Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực thông qua các chỉ số về năng suất lao động, biến động nhân sự, chi phí nhân sự và hiệu quả tổ chức; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả.
- Chủ trì các chương trình tái cơ cấu, kiện toàn tổ chức và tối ưu nguồn lực khi có thay đổi về mô hình hoặc yêu cầu sản xuất kinh doanh.
2. Quản trị công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược và định hướng tuyển dụng phù hợp với kế hoạch phát triển và nhu cầu nguồn nhân lực của Nhà máy; đảm bảo khả năng thu hút và đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cho các vị trí trọng yếu.
- Chỉ đạo và kiểm soát công tác tuyển dụng; đảm bảo chất lượng, tiến độ và hiệu quả tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ phù hợp với yêu cầu hiện tại và định hướng phát triển của Nhà máy; chỉ đạo triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Định hướng các chương trình phát triển đội ngũ quản lý, chuyên gia và nhân sự tiềm năng; xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực kế thừa cho các vị trí trọng yếu.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá năng lực, hiệu quả công việc và tiềm năng phát triển của nhân sự.
- Đánh giá chất lượng và hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ.
3. Quản lý chính sách nhân sự và quan hệ lao động
- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy trình về nhân sự, tiền lương, thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động phù hợp với định hướng của Nhà máy và quy định pháp luật.
- Định hướng chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng nội bộ và phù hợp với Nhà máy.
- Kiểm soát chi phí nhân sự; đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách và tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí.
- Chủ trì xây dựng và duy trì môi trường quan hệ lao động ổn định; thiết lập các biện pháp phòng ngừa và xử lý các vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng đến quan hệ lao động.
- Chỉ đạo xử lý các vụ việc phức tạp liên quan đến kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Chủ trì công tác rà soát và kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, nội quy, quy chế và chính sách nhân sự; nhận diện và tham mưu phương án xử lý các rủi ro liên quan.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc đối với các vấn đề nhân sự quan trọng và có thể ảnh hưởng đến hoạt động của Nhà máy.
4. Quản lý công tác hành chính và dịch vụ hỗ trợ
- Xây dựng định hướng và tổ chức điều hành hoạt động hành chính nhằm đảm bảo các điều kiện phục vụ hoạt động sản xuất của Nhà máy.
- Chỉ đạo và kiểm soát các hoạt động quản lý tài sản, cơ sở vật chất, phương tiện vận chuyển, an ninh, cảnh quan, vệ sinh môi trường và các dịch vụ hành chính.
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách hành chính; kiểm soát chi phí, chất lượng dịch vụ và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Thiết lập tiêu chuẩn và cơ chế kiểm soát đối với các dịch vụ hành chính và nhà cung cấp bên ngoài; chỉ đạo đánh giá và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Chỉ đạo xây dựng và triển khai các phương án đảm bảo an ninh, an toàn tài sản, điều kiện làm việc và môi trường làm việc chuyên nghiệp trong Nhà máy.
- Kiểm soát các rủi ro trong hoạt động hành chính; chỉ đạo xử lý các vấn đề có tính chất nghiêm trọng hoặc ảnh hưởng đến hoạt động của Nhà máy.
5. Quản lý đội ngũ và cải tiến hệ thống Hành chính Nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mục tiêu và kế hoạch hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự phù hợp với yêu cầu của Nhà máy.
- Xây dựng mục tiêu, KPI và cơ chế đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng; chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện các mục tiêu được giao.
- Quản lý, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ.
- Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, quy định, biểu mẫu và hệ thống quản trị Hành chính Nhân sự.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, phân tích dữ liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan;
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý Hành chính Nhân sự tại Nhà máy sản xuất quy mô từ 500 lao động, đặc biệt trong lĩnh vực ô tô; Nắm vững Luật Lao động Việt Nam và thực tiễn áp dụng trong môi trường sản xuất;
- Có năng lực hoạch định nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển đội ngũ;
- Có năng lực lãnh đạo, điều hành và phát triển đội ngũ;
- Có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, quyết đoán và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng tháng 13, thưởng lễ Tết và hiệu quả công việc
- Ăn ca tại nhà máy, hỗ trợ nhà ở, cấp phát bảo hộ và công cụ làm việc
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân riêng dành cho cán bộ nhân viên cấp quản lý
- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn
- Phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, đau ốm, cưới hỏi......
- Hoạt động teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm....
- Môi trường hiện đại – chuyên nghiệp – thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Quảng Ninh: Nhà máy ô tô Thành Công Việt Hưng, Phường Việt Hưng (Thành phố Hạ Long cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 16/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
