Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng trên TopCV là do Nhà tuyển dụng đăng tải và được TopCV kiểm duyệt.
Tổng quan
Mô tả công việc
A. Hoạch định chiến lược & Ngân sách Nhân sự
• Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh của công ty.
• Lập và quản lý ngân sách hoạt động của phòng Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi, teambuilding,...).
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Quy chế, Nội quy lao động, Quy trình nhân sự, Chính sách đãi ngộ.
B. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài
• Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) từ các phòng ban.
• Trực tiếp tham gia phỏng vấn và quyết định tuyển dụng các vị trí quản lý cấp trung, cấp cao hoặc vị trí trọng yếu
C. Quản lý Lương thưởng, Phúc lợi & Quan hệ lao động
• Giám sát việc thực hiện quy trình tính lương, thưởng, bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) và các chế độ phúc lợi khác chính xác, đúng hạn.
• Đánh giá thị trường để đề xuất chính sách lương thưởng cạnh tranh, thu hút và giữ chân nhân tài.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp phát sinh (nếu có) trên tinh thần thượng tôn pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
D. Đào tạo & Phát triển
• Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) toàn công ty để xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và phát triển kỹ năng cho quản lý cấp trung.
• Xây dựng hệ thống khung năng lực và lộ trình thăng tiến (Career Path) cho nhân sự.
E. Quản lý Hiệu suất & Văn hóa Doanh nghiệp
• Hoàn thiện và giám sát quy trình đánh giá hiệu quả công việc (KPIs / OKRs / BSC) định kỳ.
• Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và lan tỏa văn hóa cốt lõi của công ty.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận trong việc giải quyết các bài toán về nhân sự và tổ chức.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý ở cấp Trưởng phòng/Head.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đa địa điểm/chi nhánh.
- Có năng lực xây dựng hệ thống, quản trị đội ngũ và tư duy chiến lược.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành liên quan, am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật hiện hành liên quan..
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề tốt.
A. Kỹ năng chuyên môn:
• Kỹ năng hoạch định chiến lược và tổ chức thực hiện tốt. 3
• Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá con người sắc sảo.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng và quan hệ lao động khéo léo.
• Thành thạo các phần mềm nhân sự (HRIS), tin học văn phòng.
B. Kỹ năng mềm:
• Kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và quản lý đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục và đàm phán tốt.
• Bảo mật thông tin cao, chính trực, công tâm và chịu được áp lực công việc tốt
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập cạnh tranh, gồm lương, thưởng và các chính sách đãi ngộ theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc/KPI và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Được trao quyền và tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng hệ thống HCNS tại 2 miền.
- Cơ hội làm việc và phát triển cùng Ban Giám đốc và đội ngũ quản lý cấp cao.
- Môi trường chuyên nghiệp, đề cao năng lực và tinh thần chủ động.
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực quản lý và chuyên môn.
- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
- Các chính sách du lịch, team building, thưởng lễ/Tết và phúc lợi nội bộ theo chính sách từng thời kỳ.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 108 Nguyễn Du, Phường Bến Thành (Phường Bến Thành thuộc Quận 1 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 23/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
