Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự – Quản Trị 3P & Hiệu Suất
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Vai trò tổng quan
- HR Manager – 3P & Performance là người chịu trách nhiệm xây dựng – vận hành – tối ưu hóa hệ thống nhân sự 3P và Performance Operating System (OS) theo mô hình 8×5.
- Bạn sẽ đóng vai trò trọng yếu trong việc thiết kế hệ thống nhân sự minh bạch, đo lường được và tạo văn hóa High Performance Culture cho toàn công ty.
2. Nhiệm vụ chính
A. Xây dựng & vận hành hệ thống 3P
- Hoàn thiện ma trận chức danh – JD – khung năng lực – trọng số đánh giá – band/bậc.
- Thiết kế hệ thống P1 (Vị trí) – P2 (Năng lực) – P3 (Hiệu suất) đầy đủ và chuẩn hóa.
- Thiết lập career path và lộ trình thăng tiến cho toàn bộ đội ngũ.
B. Điều hành Performance OS & mô hình 8×5
- Vận hành chu kỳ đo hiệu suất Tuần – Tháng – Quý – Năm.
- Quản trị bộ chỉ số KPI – OKR – BSC – 8×5 Action Matrix.
- Kiểm soát hành vi – tiến độ – chất lượng theo 5 Levels of Leadership.
C. Quản lý HR Cycle (Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải)
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phân bổ, luân chuyển, chính sách đãi ngộ.
- Thực hiện Talent Review – Succession Planning cho các vị trí quan trọng.
- Điều phối coaching nội bộ, phát triển đội ngũ team leaders.
D. Quản trị dữ liệu & tối ưu hệ thống
- Xây dựng HR Master Data, HR Scorecard, bảng lương & bảng tính 3P.
- Thành thạo Excel/Google Sheet; ưu tiên có SQL/BI.
- Đồng bộ dữ liệu vào ERP/AimOperationProg phục vụ dashboard thời gian thực.
E. Đồng hành cùng Ban Điều hành
- Tư vấn về chiến lược nhân sự – cơ cấu – chi phí – hiệu suất đội ngũ.
- Thiết kế hệ thống thưởng dài hạn: Incentive – ESOP/PSOP – cơ chế ủy quyền.
- Triển khai văn hóa hiệu suất: kỷ luật – tốc độ – chính xác – trách nhiệm.
Yêu cầu ứng viên
A. Kinh nghiệm
- 5–10 năm kinh nghiệm HR tổng hợp, ưu tiên môi trường: Tech – Sản xuất – Logistics – Chuỗi – Tài chính.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm 3P hoặc HRBP Senior.
- Có kinh nghiệm triển khai KPI/OKR/BSC & Performance Cycle.
B. Kiến thức & kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo xây dựng 3P từ A–Z.
- Hiểu sâu khung năng lực & từ điển năng lực.
- Thành thạo quản lý lương – ngân sách – cost center.
- Kết nối HR với ERP – Finance – Operations – Sales.
- Có tư duy hệ thống – dữ liệu – tối ưu quy trình.
C. Kỹ năng điều hành theo 8×5
- Điều phối họp tuần – họp tháng – dashboard quý.
- Kiểm soát KPI – tiến độ – chi phí – chất lượng.
- Coaching & phát triển đội ngũ cấp trung.
D. Phẩm chất cá nhân
- Kỷ luật – chính trực – tư duy dữ liệu.
- Chủ động – tốc độ – tinh thần làm tới cùng.
- Giao tiếp tốt, kết nối liên phòng ban nhanh.
- Tư duy leadership, ưu tiên người có chiều sâu tâm lý.
E. Học vấn
- Tốt nghiệp ngành: Quản trị nhân lực / Kinh doanh / Tâm lý / Kỹ thuật hoặc liên quan.
- Có chứng chỉ: 3P – KPI/OKR/BSC – HRBP – C&B là lợi thế.
Quyền lợi ứng viên
A. Thu nhập & phúc lợi
- Lương cơ bản: 25–45 triệu/tháng tùy năng lực.
- Thưởng quý theo hiệu suất (3P & 8×5).
- Bonus theo dự án triển khai hệ thống.
- Xem xét ESOP/PSOP cho nhân sự gắn bó lâu dài.
- Môi trường xây dựng văn hóa hiệu suất – cơ hội phát triển lên cấp Head/Director.
B. Kỳ vọng sau 90 ngày
- Hoàn chỉnh hệ thống 3P + bảng lương + bản đồ chức danh.
- Kích hoạt vòng hiệu suất 8×5 toàn công ty.
- Xây dựng dashboard nhân sự – dữ liệu hóa toàn bộ đội ngũ.
- Đưa văn hóa hiệu suất vào họp tuần – tháng.
- Đồng hành Ban Điều hành trong dự án tái cấu trúc tổ chức.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 21, Tòa Capital Tower, 109 Trần Hưng Đạo, Phường Cửa Nam (quận Hoàn Kiếm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 28/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
