Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Quản trị nhân sự tổng thể
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với quy mô 2 nhà máy và kế hoạch phát triển của công ty.
- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới, đào tạo, đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc.
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí trong công ty.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, lương thưởng và các vấn đề liên quan đến người lao động.
2. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất của từng nhà máy, từng bộ phận.
- Trực tiếp phụ trách hoặc giám sát tuyển dụng các vị trí: công nhân sản xuất, tổ trưởng, trưởng ca, quản đốc, kỹ thuật, QC, kho, kế hoạch, bảo trì, văn phòng.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng lao động phổ thông và lao động kỹ thuật tại địa phương.
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: số lượng tuyển mới, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ nghỉ trong thời gian thử việc, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá nhu cầu nhân sự và chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
3. Tiền lương, chấm công, phúc lợi và chính sách
- Quản lý hệ thống chấm công, tính lương, tăng ca, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các chế độ phúc lợi.
- Kiểm soát tính chính xác của bảng lương, đảm bảo trả lương đúng, đủ, đúng hạn.
- Xây dựng và cải tiến quy chế lương thưởng, phụ cấp, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả công việc.
- Quản lý việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
- Đề xuất chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân người lao động và nâng cao năng suất.
4. Quan hệ lao động và pháp lý lao động
- Đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động.
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể nếu có.
- Phụ trách xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, khiếu nại, nghỉ việc, sa thải theo đúng quy trình và quy định pháp luật.
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần: BHXH, Phòng Lao động, thanh tra lao động, công đoàn, chính quyền địa phương.
- Theo dõi tình hình quan hệ lao động trong nhà máy, kịp thời phát hiện và xử lý các nguy cơ gây bất ổn lao động.
- Định kỳ xuống xưởng, trao đổi với công nhân và quản lý sản xuất để nắm bắt tình hình thực tế.
5. Đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ
- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đào tạo nội quy, an toàn lao động, quy trình sản xuất, kỹ năng làm việc.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc cho công nhân, nhân viên văn phòng và quản lý cấp trung.
- Tham gia đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ tổ trưởng, trưởng ca, quản đốc, trưởng bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí quan trọng trong nhà máy.
6. Hành chính và quản lý vận hành nội bộ
- Quản lý các hoạt động hành chính: văn phòng phẩm, đồng phục, nhà ăn, bảo vệ, vệ sinh, xe cộ, tài sản hành chính, hồ sơ pháp lý nội bộ.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, chuyên nghiệp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác 5S, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và kiểm tra nội bộ.
- Quản lý chi phí hành chính nhân sự theo ngân sách được duyệt.
7. Báo cáo và dữ liệu nhân sự
- Xây dựng báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2–3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng/HR Manager tại công ty sản xuất.
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên từng quản lý nhân sự trong nhà máy có từ 300–1.000 lao động.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, sa thải, nghỉ việc, tăng ca, ca kíp.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, lao động kỹ thuật và quản lý sản xuất.
- Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy chế, mô tả công việc, KPI và báo cáo nhân sự.
- Có kỹ năng xử lý xung đột, giao tiếp với công nhân, quản lý sản xuất và cơ quan nhà nước.
- Sử dụng tốt Excel và các công cụ văn phòng. Biết sử dụng phần mềm HRIS là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng tháng 13
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho công ty.
- Môi trường làm việc ổn định và linh hoạt.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
