Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, tuân thủ pháp luật và góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. Báo cáo- Báo cáo trực tiếp: Ban Giám đốc/Giám đốc Nhà máy (theo cơ cấu tổ chức).
- Quản lý trực tiếp: Chuyên viên tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quan hệ lao động và các nhân sự thuộc phòng Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Tham mưu Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự.
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực.
- Kiểm soát quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng.
- Phát triển các kênh tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
- Quản lý hệ thống lương, thưởng, phụ cấp và chế độ phúc lợi.
- Kiểm soát việc thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Đề xuất chính sách đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
- Quản lý hợp đồng lao động, nội quy lao động và kỷ luật lao động.
- Giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động và các vấn đề phát sinh.
- Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.
- Xây dựng và triển khai hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất.
- Phối hợp các phòng ban thực hiện đánh giá định kỳ.
- Đề xuất các chương trình cải tiến năng suất và phát triển nhân sự.
- Ban hành và cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.
- Kiểm soát hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự.
- Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống ISO, 5S và các hệ thống quản lý khác (nếu có).
- Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên.
- Đánh giá kết quả làm việc, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.
- Lập các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, tuyển dụng, đào tạo, chi phí nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm và khen thưởng, kỷ luật nhân sự.
- Đề xuất xây dựng, sửa đổi chính sách nhân sự.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về nhân sự trong toàn Công ty.
- Yêu cầu các phòng ban phối hợp cung cấp thông tin phục vụ công tác nhân sự.
- Làm việc giờ hành chính theo quy định Công ty.
- Có thể làm thêm hoặc công tác khi phát sinh yêu cầu công việc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý nhân sự.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Có kiến thức về xây dựng hệ thống nhân sự, KPI, lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
- Hoạch định và tổ chức công việc.
- Đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề.
- Phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên sử dụng phần mềm HRM/ERP.
Quyền lợi ứng viên
- Được đi du lịch 1-2 lần trong 1 năm
- Thưởng lễ tết sinh nhật, lương tháng 13 ít nhất 1.5
- Công ty có xe đưa đón dành cho nhân viên ở xa
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm PTI dành cho nhân viên
- Cung cấp laptop cho nhân viên
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Lô A12A, Khu công Nghiệp Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước (huyện Nhà Bè cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 16:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
