Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược & hệ thống nhân sự
Tham mưu cho Ban Điều hành về chiến lược, chính sách và kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của GUMAC.
Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, bao gồm nhu cầu nhân sự, cơ cấu tổ chức, ngân sách và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Thiết kế, rà soát và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và định biên nhân sự các phòng ban/khối.
2. Thu hút & phát triển nhân tài
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng GUMAC, đa dạng hóa nguồn tuyển dụng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh và theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia tuyển dụng và đánh giá các vị trí quản lý, Trưởng bộ phận và các vị trí chủ chốt.
Xây dựng kế hoạch kế nhiệm và phát triển đội ngũ nhân sự tiềm năng.
3. Xây dựng hệ thống lương – thưởng – phúc lợi
Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với thị trường và định hướng công ty.
Quản lý ngân sách nhân sự, đảm bảo chính sách đãi ngộ hiệu quả và phù hợp với tình hình kinh doanh.
Tổ chức vận hành các chính sách lương, thưởng, đãi ngộ và phúc lợi đảm bảo đúng – đủ – kịp thời.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật và các trường hợp phát sinh.
4. Đào tạo & phát triển nguồn lực
Xây dựng và triển khai Khung năng lực, hệ thống đánh giá năng lực và kế hoạch phát triển nhân sự.
Xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu thực tế của từng phòng ban/khối.
Tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI/hiệu suất).
Đề xuất các chính sách khuyến khích, ghi nhận và phát triển nhân sự có thành tích tốt.
5. Quan hệ lao động & tuân thủ pháp lý
Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách của công ty.
Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, nội quy và quy chế công ty.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các cơ quan, đơn vị chức năng; phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến pháp luật lao động.
Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến đăng ký, điều chỉnh, giải thể chi nhánh/địa điểm kinh doanh khi có phát sinh.
6. Quản lý công tác hành chính
Tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính phục vụ vận hành công ty.
Quản lý các dịch vụ hành chính, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ và tài sản phục vụ hoạt động chung.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, xanh – sạch – đẹp, góp phần tạo trải nghiệm tốt cho nhân viên.
7. Quản lý & phát triển đội ngũ nhân sự
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.
Thiết lập mục tiêu, theo dõi hiệu quả và nâng cao năng lực của đội ngũ HR.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận để giải quyết các vấn đề nhân sự và nâng cao hiệu quả tổ chức.
8. Báo cáo & tham mưu Ban Điều hành
Phân tích các dữ liệu, chỉ số nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành.
Chủ động nhận diện các vấn đề, rủi ro về nhân sự và đề xuất giải pháp cải tiến.
Tham mưu cho BOD các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị, năng suất và sự gắn kết của đội ngũ.
Yêu cầu ứng viên
Độ tuổi: 29 – 45 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Quản lý phòng Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng/HR Manager tại công ty có quy mô vừa và lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự: cơ cấu tổ chức, định biên, tuyển dụng, C&B, KPI, đào tạo và quan hệ lao động.
Có tư duy quản trị và khả năng nhìn nhận vấn đề nhân sự ở góc độ chiến lược và vận hành.
Có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo và đưa ra giải pháp dựa trên số liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.
Lắng nghe tốt, cầu thị và có tinh thần học hỏi, sẵn sàng tiếp nhận phản hồi và liên tục cải thiện.
Có khả năng làm việc với Ban Điều hành và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và chịu được áp lực trong môi trường kinh doanh nhanh.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang, bán lẻ, chuỗi cửa hàng là lợi thế.
Quyền lợi ứng viên
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (25 - 30 triệu/tháng).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được tham gia và trực tiếp xây dựng hệ thống nhân sự tại một thương hiệu thời trang bán lẻ đang phát triển.
Có cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Điều hành và tham gia vào các quyết định quan trọng về tổ chức, con người.
Môi trường làm việc năng động, đề cao tinh thần chủ động, cải tiến và học hỏi.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và mở rộng vai trò quản trị cùng sự phát triển của GUMAC.
Hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 313/15A Phan Huy Ích, Phường An Hội Tây (quận Gò Vấp cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Có 2 ngày thứ 7 làm việc tại nhà/tháng
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 19/09/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
