Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Quản lý & điều hành công tác tuyển sinh toàn hệ thống
• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu tuyển sinh và doanh thu của ba nhóm sản phẩm: (1) TESOL & ELT đào tạo giáo viên và tiếng Anh; (2) các chương trình phát triển chuyên môn và năng lực lãnh đạo (bao gồm SSBM, các khóa ngắn hạn iSEED); (3) Liên kết đào tạo Du học nghề.
• Quản lý pipeline tuyển sinh; phân bổ nguồn lead và nguồn lực hợp lý giữa các nhóm theo đúng giai đoạn phát triển.
• Xây dựng, cải tiến và giám sát việc tuân thủ quy trình tư vấn, chất lượng và trải nghiệm khách hàng trong toàn phòng.
2. Xây dựng chiến lược & phát triển kênh tuyển sinh
• Xây dựng chiến lược tuyển sinh theo từng nhóm sản phẩm và theo mùa cao điểm; đề xuất chỉ tiêu và ngân sách tuyển sinh.
• Tối ưu Inbound sales (khai thác data, chuyển đổi lead từ Marketing) và trực tiếp triển khai, dẫn dắt Outbound sales: chủ động kết nối, đàm phán với trường/đối tác/doanh nghiệp, hiện diện tại sự kiện/hội chợ tuyển sinh. Đây là năng lực cốt lõi bắt buộc của vị trí, không phải điểm cộng.
• Phối hợp Ban Giám đốc (CEO) và Viện Phó Thường trực Viện iSEED đối với các đối tác/hợp đồng có tính chiến lược, quy mô lớn.
• Phối hợp Marketing về lead-generation, campaign, chất lượng nguồn lead, và các hoạt động outbound/sự kiện chung giữa hai phòng.
3. Quản lý & phát triển đội ngũ
• Quản lý đội ngũ theo ba nhóm sản phẩm nêu trên; giao, theo dõi và đánh giá KPI của đội ngũ tư vấn, tách bạch KPI Inbound và KPI Outbound theo từng nhóm để không pha loãng trách nhiệm.
• Trực tiếp tuyển chọn, đào tạo và phát triển nhân sự phụ trách outbound cho nhóm Du học nghề — vị trí mới hoàn toàn, cần xây năng lực từ đầu do sản phẩm chưa có tiền lệ vận hành.
• Tuyển chọn, đào tạo, coaching và phát triển năng lực cho toàn đội ngũ tuyển sinh; xây dựng đội ngũ hướng kết quả, gắn kết và tuân thủ chuẩn mực ứng xử với người học.
4. Xây dựng quy trình, chính sách & công cụ
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển sinh, kịch bản tư vấn cho từng nhóm sản phẩm; đề xuất chính sách ưu đãi/hoa hồng, đảm bảo cơ chế minh bạch và có kiểm soát chống gian lận số liệu/hoa hồng (phối hợp Kế toán, HC-NS).
• Quản trị dữ liệu và CRM, đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác phục vụ theo dõi và đối soát doanh thu.
• Chủ động đóng góp và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả tuyển sinh.
5. Báo cáo & phối hợp liên phòng
• Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc: kết quả, phân tích dữ liệu, dự báo và đề xuất giải pháp.
• Phối hợp chặt chẽ với Vận hành Đào tạo (bàn giao học viên nhập học), Marketing (nguồn lead và các hoạt động outbound/sự kiện chung), Kế toán (đối soát doanh thu) và Ban Giám đốc/Viện Phó Thường trực Viện iSEED (đối với các đối tác, hợp đồng có tính chiến lược).
Yêu cầu ứng viên
Trình độ & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Giáo dục, Ngoại ngữ hoặc lĩnh vực liên quan).
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong tuyển sinh/sales, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý; đã từng trực tiếp quản lý đội nhóm từ 5 người trở lên.
• Bắt buộc: đã từng trực tiếp triển khai Outbound sales/phát triển đối tác, không chỉ dừng ở quản lý Inbound.
• Am hiểu Inbound sales và có kinh nghiệm thực chiến Outbound sales/B2B trong giáo dục, du học, hoặc bán hàng giá trị cao.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục/đào tạo, du học, liên kết đào tạo quốc tế hoặc bán hàng giáo dục B2B.
Năng lực & kỹ năng
• Năng lực xây dựng chiến lược và lập kế hoạch tuyển sinh theo mục tiêu doanh thu.
• Kỹ năng đàm phán, xây dựng và duy trì quan hệ với tổ chức/đối tác (trường học, doanh nghiệp) — năng lực cốt lõi của vị trí, không phải điểm cộng.
• Kỹ năng quản lý, đào tạo và coaching đội nhóm.
• Khả năng xây dựng quy trình, chính sách và kịch bản tư vấn — kể cả từ số không cho sản phẩm mới chưa có tiền lệ.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản trị CRM/pipeline và làm báo cáo.
• Tiếng Anh khá (trao đổi về các chương trình quốc tế, đối tác nước ngoài) là lợi thế.
Thái độ
• Chủ động, tinh thần làm chủ kết quả (ownership) và hướng đến mục tiêu.
• Chính trực, chuyên nghiệp, tinh thần xây dựng và học hỏi liên tục.
• Yêu thích môi trường giáo dục; sẵn sàng đồng hành cùng sự tăng trưởng của tổ chức, kể cả những mảng còn mới và chưa có lối mòn sẵn.
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng: 18 - 25 triệu VND
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Quyền lợi ứng viên
• Lương cứng 18.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (theo năng lực) + thưởng KPI theo kết quả tuyển sinh (cá nhân, đội nhóm, quý và năm).
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và hưởng chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ – Tết cùng các chế độ khác theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và pháp luật hiện hành.
• Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng ở vị trí quản lý cấp cao.
• Môi trường giáo dục quốc tế chuyên nghiệp, năng động; được chủ động xây dựng đội ngũ và quy trình cho cả kênh Inbound lẫn Outbound.
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, hội thảo và sự kiện chuyên môn trong nước và quốc tế.
• Company Trip hằng năm cùng các hoạt động gắn kết đội ngũ.
• Cơ hội làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia, giảng viên và đối tác quốc tế (SSBM, ACCA, đối tác đào tạo Úc/Mỹ...).
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tầng 5, 116 – 118 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa (Quận 3 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- + Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:00 – 12:00 & 13:30 – 17:30
+ Thứ Bảy: 8:00 – 12:00
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 30/10/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
