Chuỗi Cửa hàng/Siêu thị Vi-Mart

TỔNG KHO 365 tiền thân là một Tổng kho phân phối do 1 số Doanh nghiệp sản xuất, nhập khẩu trực tiếp cùng hợp tác/liên doanh/liên kết thành lập từ năm 2005, chuyên xúc tiến vào hàng các Hệ thống Siêu thị vừa và lớn như: Metro, BigC, Vi-Mart/Vi-Shop, ... Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, TỔNG KHO 365 đã đào tạo vận hành đội ngũ Phòng Sales Kênh Sỉ MT chuyên nghiệp, hỗ trợ chuyển giao nền tảng TỔNG KHO 365A cho các Nhãn hàng/Nhà cung cấp quản lý điều hành trực tiếp để tiếp tục thực hiện mục tiêu hỗ trợ các Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam xây dựng hệ thống Kênh phân phối/Kênh Sỉ theo hướng Tinh-Gọn-Mạnh, áp dụng quy trình chuẩn 365, đảm bảo tính chuyên nghiệp, hiệu quả, tiết kiệm chi phí.

TỔNG KHO 365 đã và đang thực hiện các Chỉ tiêu/Kế hoạch kinh doanh cho 4 nhóm ngành hàng dưới đây:

1. Tổng kho Tiêu dùng (Thực phẩm, Hóa mỹ phẩm, Đồ gia dụng, ...) >> Vào hàng Kênh Tạp hóa, Siêu thị, ...
2. Tổng kho Thực phẩm chức năng (TP chăm sóc sức khỏe, Dược mỹ phẩm, ...) >> Vào hàng Kênh Nhà thuốc, Spa, ... 
3. Tổng kho Điện tử điện máy (Đồ điện gia dụng, Điện tử điện máy, ...) >> Vào hàng Kênh Gia dụng, Điện máy, ...
4. Tổng kho Sản phẩm công nghiệp (Nội thất nhà cửa, phương tiện, ...) >> Vào hàng Kênh Cửa hàng, Đại lý, ...
5. Tổng kho Dịch vụ (Phần mềm, Nhân sự, Kế toán, Pháp lý, ...) >> Vào hàng Kênh Doanh nghiệp, Dự án, ... 

Chúng tôi cần tuyển thêm nhân sự cho các vị trí thuộc Khối/Phòng Sales và 03 Khối chuyên trách tại 63/63 tỉnh/tp

LƯU Ý QUAN TRỌNG: Tất cả CBNV 365 đều được cấp công cụ làm việc (Tài khoản Phần mềm/App bán hàng) để ghi nhận kết quả công việc lên hệ thống. Việc tuân thủ quy trình 365 giúp cho CBNV cơ cấu Nhân sự nguồn được kích hoạt chế độ đảm bảo thu nhập tối thiểu Lương Vùng hoặc lương Nền (cao hơn lương Vùng do nhà nước quy định 7%-19%) hoặc chế độ tạm ứng thu nhập tại quỹ dành cho Nhân sự nguồn cấp trung/cấp cao (tùy theo năng lực làm việc/tín nhiệm nội bộ/đánh giá xếp hạng CBNV từ 1* đến 5*), ngoại trừ chế độ làm việc Cộng tác. Chi tiết vui lòng liên hệ Chuyên viên HR để được giải đáp rõ ràng, xếp lịch Phỏng vấn với Ban tuyển dụng và hướng dẫn cách Deal Lương/Deal CheckList phù hợp nhất với Bộ kỹ năng, kinh nghiệm, lợi thế của ứng viên (tránh hiểu nhầm là làm việc không có lương).

Đối với ứng viên đăng ký là Nhân sự nguồn cấp trung/cấp cao, làm việc theo chế độ Tự Quản sẽ được tuyển thẳng, không qua đấu loại, vừa làm vừa bồi dưỡng nghiệp vụ, chỉ cần bạn có hoài bão, quyết tâm, kiên trì hơn người khác (khoảng 2-6 tháng tùy theo vị trí) là bạn đã có chỗ đứng vững chắc trong hàng ngũ quản lý/lãnh đạo của Tổng kho, môi trường làm việc lý tưởng khó có thể tìm thấy tại nơi khác.