CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GỖ MINH LONG

- Gỗ Minh Long được thành lập từ năm 2008. Sau 18 năm phát triển, công ty hiện là một trong những thương hiệu hoạt động trong lĩnh vực vật liệu nội thất gỗ công nghiệp tại Việt Nam, với định hướng “Thời trang cho nội thất”, tập trung vào việc phát triển vật liệu gắn với thẩm mỹ và xu hướng thiết kế. Chúng tôi coi vật liệu như một ngôn ngữ của không gian, giúp con người thể hiện mình là ai thông qua từng lựa chọn.
- Hiện nay, Gỗ Minh Long có trụ sở chính tại Hà Nội, nhà máy sản xuất tại Hưng Yên, cùng các chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. Hệ thống phân phối gồm 7 kho hàng và văn phòng bán hàng tại Hà Nội, Nghệ An và TP. Hồ Chí Minh, phục vụ khách hàng trên toàn quốc.
- Công ty sở hữu 2 nhà máy với tổng diện tích 30.000m², được đầu tư máy móc và dây chuyền công nghệ hiện đại. Hoạt động sản xuất được kết hợp chặt chẽ với R&D, trong đó các ý tưởng về vật liệu, màu sắc, bề mặt và ứng dụng nội thất được nghiên cứu, thử nghiệm trực tiếp tại nhà máy trước khi đưa ra thị trường.
- Bên cạnh sản xuất và phân phối, Gỗ Minh Long còn có 2 showroom, không gian trải nghiệm tại Hà Nội. Đây không chỉ là nơi trưng bày sản phẩm, mà là nơi khách hàng có thể trực tiếp cảm nhận vật liệu và trải nghiệm các giải pháp nội thất trong thực tế.
- Trong hành trình phát triển, Gỗ Minh Long hiện có gần 400 cán bộ nhân viên đang làm việc và gắn bó, cùng nhau đóng góp vào sự lớn mạnh của công ty. Chúng tôi hiểu rằng con người là yếu tố quan trọng nhất tạo nên sự phát triển bền vững, vì vậy việc xây dựng môi trường làm việc ổn định và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực luôn được đặt lên hàng đầu.
- Gỗ Minh Long xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên 5 giá trị cốt lõi: Chính trực – Kỷ luật – Sáng tạo – Hướng tới khách hàng – Tập trung vào kết quả. Bên cạnh đó, chúng tôi đề cao triết lý “được là chính mình”, tạo điều kiện để mỗi nhân sự có thể làm việc đúng với thế mạnh, cá tính và cách tiếp cận riêng, miễn là cùng hướng đến mục tiêu chung của tổ chức.
- Chúng tôi tin rằng một môi trường tốt không phải là nơi mọi người giống nhau, mà là nơi sự khác biệt được tôn trọng và phát huy đúng cách. Khi đó, mỗi cá nhân không chỉ hoàn thành công việc mà còn có cơ hội phát triển toàn diện cả về chuyên môn và tư duy.

- Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, thâm niên, nhà trọ,... theo quy định của công ty

- Chế độ thăm hỏi, chúc mừng, lì xì ngày Tết người thân người lao động.

- Lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của nhà nước

- Chế độ tặng ngày nghỉ phép lên đến 60 ngày/năm (12 ngày nghỉ phép cơ bản + các phép thưởng hàng năm)

- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty trả phí.

- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, tất niên, du lịch hè, vv...

- Môi trường văn hóa trẻ trung, nhân văn, giàu chất sáng tạo.