Công Ty Cổ Phần Vĩnh Quang

Chính sách nhân sự của Vĩnh Quang Corporation:

Môi trường làm việc

• Tại Vĩnh Quang Corporation, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp – nơi mọi cá nhân được tôn trọng, lắng nghe và phát huy tối đa năng lực. Chúng tôi mong muốn mỗi nhân viên đều cảm thấy tin tưởng, tự hào và hạnh phúc khi đồng hành cùng Công ty.
• Ban Lãnh đạo không ngừng đầu tư thời gian và nguồn lực để cải thiện môi trường làm việc, đồng thời quan tâm sâu sắc đến sự phát triển nghề nghiệp và năng lực của đội ngũ nhân sự.

Cơ hội phát triển

• Chúng tôi đề cao chính sách phát triển nội bộ, tạo điều kiện thăng tiến cho những cá nhân có năng lực và đóng góp tích cực. Những nhân viên xuất sắc sẽ được cân nhắc đảm nhận các vị trí cao hơn về chuyên môn hoặc quản lý, phù hợp với lộ trình phát triển sự nghiệp cá nhân và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

Đào tạo và phát triển

• Chúng tôi xem con người là nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững. Công ty luôn đề cao tinh thần học hỏi, sự tận tâm, trung thành và tư duy đổi mới ở mỗi thành viên. Chúng tôi khuyến khích nhân viên chủ động trau dồi chuyên môn, phát huy tính sáng tạo và không ngừng hoàn thiện bản thân, cùng nhau kiến tạo một tương lai vững mạnh và đồng hành dài lâu trên hành trình phát triển của Vĩnh Quang Corporation.

Chính sách phúc lợi tại Vĩnh Quang luôn được rà soát và cải thiện hằng năm nhằm đáp ứng nhu cầu và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Hiện nay, Công ty đang triển khai nhiều chính sách thiết thực như:

- Thưởng các dịp Lễ, Tết;

- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm;

- Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý;

- Bảo hiểm tai nạn kết hợp cho toàn thể nhân viên.