CÔNG TY TNHH HỖ TRỢ Y TẾ QUỐC TẾ IMS VIỆT NAM

https://iims-vnm.com/

Hãy là người đầu tiên theo dõi

Theo dõi để nhận Thông báo việc làm mới nhất từ CÔNG TY TNHH HỖ TRỢ Y TẾ QUỐC TẾ IMS VIỆT NAM

Đã hiểu

Giới thiệu công ty

Công ty IIMS-VNM là đại diện tại Việt Nam của Tập đoàn IMS - Tập đoàn y tế và phúc lợi tổng hợp của Nhật Bản. Tập đoàn IMS sở hữu trên 130 cơ sở y tế trên toàn nước Nhật và có khoảng 24,000 nhân viên trực thuộc.

Công ty IMS-VNM đã hoạt động tại Việt Nam được 10 năm kể từ khi thành lập vào năm 2015. Năm 2025, nhân kỷ niệm 10 năm thành lập, công ty đã tổ chức chương trình đào tạo tại Nhật Bản cho toàn bộ nhân viên.

Công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ điều phối y tế quốc tế kết nối bệnh nhân/khách hàng đang cư trú tại Việt Nam với dịch vụ chăm sóc y tế tại Nhật Bản. Trọng tâm của chúng tôi là hỗ trợ những người tìm kiếm dịch vụ chăm sóc y tế tại Nhật Bản và xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với các tổ chức y tế và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.

Là tổ chức quy mô nhỏ, bạn sẽ có cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực, không chỉ kinh doanh mà còn cả các hoạt động vận hành doanh nghiệp. Đây là môi trường lý tưởng cho những người muốn tự suy nghĩ, đề xuất ý tưởng và phát triển doanh nghiệp.

Tính đến cuối tháng 1 năm 2026, chúng tôi trở thành công ty Nhật Bản thứ hai tại Hà Nội được Sở Tài chính, Ủy ban Nhân dân Thành phố Hà Nội cấp giấy phép kinh doanh "Dịch vụ phiên dịch và biên dịch (không bao gồm văn bản pháp luật)". Việc một công ty nước ngoài xin được giấy phép kinh doanh này khá khó khăn, và chúng tôi là công ty thứ hai trong lĩnh vực này thuộc phạm vi quản lý của Thành phố Hà Nội.

Số lượng nhân viên: 7 người (trong 2 người Nhật có 1 người thường trú tại Việt Nam).

Xem thêm Thu gọn

Phúc lợi

Giờ làm việc: 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Về cơ bản không phát sinh làm thêm giờ. (Từ tháng 1 đến tháng 12 năm 2025, tổng số giờ làm thêm năm của toàn bộ nhân viên là 4 giờ.) Ngày nghỉ: Thứ Bảy và Chủ Nhật (không phát sinh làm thêm giờ vào cuối tuần hoặc ngày lễ trong 2 năm 2024-2025).

Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội được tính đóng theo Luật Lao động. Nhân viên được khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần. Nhân viên có thâm niên từ 1 năm trở lên được tham gia bảo hiểm sức khỏe tư nhân.

Tổ chức tiệc sinh nhật và liên hoan công ty định kì (món ăn Nhật Bản hoặc Việt Nam).

Tiền thưởng được chi trả 1 năm 1 lần tùy theo hiệu quả hoạt động của công ty. Trong 3 năm gần đây, mức thưởng là 1 tháng lương (tùy thuộc vào thời điểm nhân viên gia nhập công ty).

Việc tăng lương được đánh giá 1 năm 1 lần (vào khoảng tháng 4 hàng năm) dựa trên hiệu quả kinh doanh của công ty và đóng góp của nhân viên.

Xem thêm Thu gọn