CÔNG TY TNHH PROTRON ELECTRICAL

Công ty TNHH Protron Electrical là một doanh nghiệp hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực sản xuất, gia công và lắp ráp công nghiệp với quy mô hiện đại, kỹ thuật tiên tiến. Với định hướng phát triển bền vững và chiến lược đầu tư bài bản, công ty đã và đang khẳng định vị thế vững chắc của mình trong ngành cơ khí chế tạo, cung cấp các sản phẩm chất lượng cao phục vụ cho thị trường nội địa và hướng tới xuất khẩu quốc tế.

Lĩnh vực sản xuất và hoạt động cốt lõi

Ngành nghề kinh doanh trọng tâm của Công ty TNHH Protron Electrical tập trung vào sản xuất dụng cụ cầm tay chạy bằng mô tơ hoặc khí nén. Hoạt động chuyên môn hóa cao này đòi hỏi sự kết hợp chặt chẽ giữa công nghệ cơ khí chính xác và hệ thống điều khiển tự động hóa.

Cụ thể, các dòng sản phẩm chủ lực và các hạng mục gia công thế mạnh của nhà máy bao gồm:

• Sản xuất và gia công các loại thiết bị, máy móc chạy bằng mô tơ hoặc khí nén phục vụ cho ngành xây dựng, mộc, nội thất và cơ khí dân dụng.
• Các sản phẩm chuyên dụng tiêu biểu như: máy cưa cầm tay, máy đánh bóng, máy bào, cùng nhiều chủng loại dụng cụ chuyên dụng khác đòi hỏi độ bền cơ học cao, hiệu suất vận hành mạnh mẽ và độ chính xác tuyệt đối.

Mỗi sản phẩm trước khi xuất xưởng đều phải trải qua quy trình kiểm định nghiêm ngặt về thông số kỹ thuật, khả năng chịu tải, độ an toàn điện và khí nén, nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe nhất của đối tác và khách hàng.

• Mức lương thỏa thuận cạnh tranh dựa trên năng lực:
  • Công ty áp dụng chính sách trả lương linh hoạt theo hình thức thỏa thuận phù hợp với năng lực thực tế, kinh nghiệm chuyên môn và giá trị đóng góp của từng ứng viên.
  • Mức thu nhập được xây dựng đảm bảo tính cạnh tranh cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động trong các khu công nghiệp tại tỉnh Đồng Nai, giúp người lao động yên tâm cống hiến lâu dài.
• Chính sách thưởng hấp dẫn vào các dịp lễ, Tết:
  • Toàn thể cán bộ công nhân viên đều được hưởng các khoản thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm như Ngày Giải phóng miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9)...
  • Các khoản thưởng này thể hiện sự tri ân của Ban Giám đốc đối với sự nỗ lực và đóng góp của tập thể nhân viên vào sự phát triển chung của công ty.
• Thưởng Lương tháng 13 đảm bảo tài chính cuối năm:
  • Chính sách lương tháng 13 được duy trì ổn định như một phần cam kết quyền lợi gắn liền với hiệu quả hoạt động kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp.
  • Khoản phúc lợi này giúp người lao động có thêm nguồn tài chính vững chắc để chuẩn bị chu đáo cho dịp Tết cổ truyền cùng gia đình.
• Tham gia đầy đủ và nghiêm túc Bảo hiểm xã hội (BHXH):
  • Công ty thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam đối với người lao động.
  • Nhân viên được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp từ đó đảm bảo trọn vẹn các quyền lợi về chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và chế độ hưu trí sau này