CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT NAM

LỊCH SỬ HÌNH THÀNH & PHÁT TRIỂN

Được thành lập vào ngày 18/11/2008, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Công nghiệp Việt Nam (IMTC Vietnam) đã trải qua chặng đường gần hai thập kỷ xây dựng và trưởng thành. Với phương châm "Chữ tín tạo thành công" và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu, IMTC tự hào khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực cung ứng giải pháp công nghiệp phụ trợ.

Hiện nay, công ty đang vận hành mạng lưới hoạt động vững chắc với:

• Trụ sở chính: Tầng 3, Tòa nhà The Golden Palm, 21 Lê Văn Lương, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
• Chi nhánh miền Nam: Tầng 5, Tòa nhà Sông Đô, 62A Phạm Ngọc Thạch, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
• Hệ thống Nhà máy sản xuất: Lô XN4-3B, Khu công nghiệp Đại An mở rộng, huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương.

LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CHIẾN LƯỢC

IMTC Vietnam chuyên sâu trong các lĩnh vực:

• Sản xuất, kinh doanh và phân phối thiết bị, vật tư, hóa chất công nghiệp chuyên dụng phục vụ các nhà máy, dây chuyền sản xuất.
• Cung cấp các bộ giải pháp kỹ thuật cao: Keo dán công nghiệp, giải pháp bảo quản chống/tẩy gỉ chuyên sâu, dầu máy và chất bôi trơn công nghiệp.
• Cung ứng vật tư kỹ thuật cho các ngành công nghiệp mũi nhọn của quốc gia như lắp ráp ô tô, cơ khí chế tạo, dầu khí và công nghiệp quốc phòng.

ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC & KHÁCH HÀNG

Sức mạnh thương hiệu của IMTC được minh chứng qua hệ thống đối tác quốc tế sâu rộng và danh mục khách hàng lớn:

• Đại diện phân phối chính hãng: IMTC là đối tác được ủy quyền uy tín của nhiều tập đoàn hóa chất và phụ trợ danh tiếng toàn cầu, tiêu biểu là các dòng keo kỹ thuật cao cấp của Henkel Germany (Loctite, Bonderite, Technomelt, Teroson, Aquence...); giải pháp bảo quản chống gỉ hàng đầu từ Daubert Cromwell - Mỹ (Evapo Rust, Nox-Rust, VCI...) và dầu công nghiệp Aigle Oil - Đài Loan.
• Khách hàng trọng điểm: Là đối tác tin cậy được lựa chọn đồng hành cùng các chủ đầu tư, tập đoàn FDI và các nhà máy lắp ráp công nghệ cao lớn tại Việt Nam (như chuỗi dự án nhà máy ô tô Mazda lớn).

TIỀM NĂNG PHÁT TRIỂN & CƠ HỘI CHO ỨNG VIÊN

• Dẫn dắt xu hướng: Trong bối cảnh làn sóng dịch chuyển chuỗi cung ứng toàn cầu đổ dồn về Việt Nam và sự phát triển mạnh mẽ của ngành chế tạo, chế biến, ô tô; IMTC sở hữu tiềm năng tăng trưởng vượt trội và dư địa thị trường vô cùng lớn.
• Môi trường làm việc chuẩn mực: Tại IMTC, chúng tôi hướng tới việc xây dựng mô hình quản trị tiên tiến, chuyên nghiệp hóa cơ cấu nhân sự. Ứng viên gia nhập sẽ được làm việc tại văn phòng hiện đại, sở hữu lộ trình thăng tiến minh bạch, văn hóa gắn bó lâu dài và cơ hội phát triển năng lực cá nhân tối đa thông qua các đợt đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật - thương mại từ chuyên gia nước ngoài.

1. Thu Nhập Cạnh Tranh & Xét Tăng Lương Linh Hoạt

• Mức lương hấp dẫn: Dải lương dao động từ 11,000,000đ – 18,000,000đ/tháng (tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng và năng lực của từng ứng viên).
• Cơ chế đánh giá năng lực: Công ty có chính sách xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm, đảm bảo mọi sự đóng góp và hiệu quả làm việc của nhân sự đều được ghi nhận kịp thời.

2. Các Khoản Phụ Cấp & Chế Độ Bảo Hiểm Toàn Diện

• Phụ cấp thiết thực: Công ty hỗ trợ chi phí ăn trưa và miễn phí gửi xe hàng tháng cho toàn bộ nhân viên.
• Đảm bảo quyền lợi luật định: Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo đúng quy định của Nhà nước ngay khi ký hợp đồng chính thức.

3. Đặc Quyền Đãi Ngộ Cao Cấp (Hiếm Có Trên Thị Trường)

Đây là những chính sách phúc lợi đặc biệt, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban lãnh đạo đến chất lượng cuộc sống lâu dài của nhân viên:

• Đặc quyền mua ô tô điện: Đối với nhân viên chính thức, công ty có chính sách hỗ trợ chi trả 100% lãi suất vay mua ô tô điện trong vòng 5 năm.
• Chăm sóc sức khỏe và tương lai: Nhân viên cống hiến từ 1 năm trở lên sẽ được công ty tặng 100% gói bảo hiểm nhân thọ.

4. Môi Trường Làm Việc & Cơ Hội Thăng Tiến

• Không gian làm việc hiện đại: Văn phòng hạng A chuyên nghiệp, nằm tại các vị trí trung tâm, tạo cảm hứng làm việc mỗi ngày.
• Phát triển bản thân: Lộ trình thăng tiến được vạch ra rõ ràng cho từng vị trí. Nhân viên liên tục được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hoặc khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
• Đời sống tinh thần phong phú: Các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát định kỳ và sự kiện gắn kết nội bộ được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng một tập thể đoàn kết, văn minh.