Công ty TNHH tư vấn và xây dựng Trường Thịnh Việt Nam

Công ty TNHH Tư vấn và Xây dựng Trường Thịnh Việt Nam là đơn vị hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn thiết kế và thi công xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp quy mô vừa và nhỏ. Với quy mô nhân sự cơ hữu ổn định từ 10 đến 20 cán bộ nhân viên, công ty vận hành theo mô hình quản lý tinh gọn, tối ưu hóa bộ máy hành chính để tập trung nguồn lực vào công tác kỹ thuật hiện trường và kiểm soát chất lượng công trình.

Trường Thịnh Việt Nam cam kết xây dựng một môi trường lao động chuẩn mực, tuân thủ pháp luật, là nơi để cán bộ, kỹ sư và kiến trúc sư yên tâm cống hiến, phát triển sự nghiệp lâu dài.

 Định hướng chiến lược phát triển

1. Tầm nhìn

Trở thành nhà thầu tư vấn và thi công uy tín hàng đầu trong phân khúc tầm trung tại Việt Nam. Chúng tôi định vị thương hiệu bằng năng lực kỹ thuật chính xác, quy trình quản lý số hóa đồng bộ và cam kết thực hiện đúng các điều khoản hợp đồng đối với chủ đầu tư.

2. Sứ mệnh

• Đối với khách hàng: Cung cấp giải pháp xây dựng an toàn, bền vững, tối ưu hóa công năng và chi phí đầu tư.
• Đối với người lao động: Thiết lập nền tảng chính sách phúc lợi công bằng, bảo đảm quyền lợi hợp pháp và tạo điều kiện tối đa để người lao động phát huy năng lực chuyên môn.

Giá trị cốt lõi & Văn hóa doanh nghiệp

• Tuân thủ và Trách nhiệm: Thượng tôn pháp luật và các quy chuẩn kỹ thuật xây dựng. Cam kết thi công đúng bản vẽ, đúng chủng loại vật tư và đảm bảo an toàn lao động tuyệt đối.
• Minh bạch và Công bằng: Cơ chế đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) được công khai, rõ ràng. Thu nhập và cơ hội phát triển của nhân sự tỷ lệ thuận với mức độ đóng góp và hiệu quả công việc thực tế.
• Gắn kết và Tinh gọn: Cơ cấu tổ chức phẳng giúp tối giản thủ tục hành chính. Ban Giám đốc và các bộ phận nghiệp vụ tương tác trực tiếp, kịp thời tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ kỹ thuật hiện trường trong vòng 24 giờ.

Chính sách nhân sự & Chế độ đãi ngộ

Phòng Hành chính – Nhân sự Trường Thịnh Việt Nam cam kết thực hiện đầy đủ và nghiêm túc các chính sách đãi ngộ nhằm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho cán bộ công nhân viên:

1. Chính sách thu nhập và Phúc lợi bền vững

• Lương cơ bản cạnh tranh, thực hiện chi trả lương đúng ngày quy định, cam kết không chậm lương, nợ lương.
• Áp dụng quy chế Thưởng dự án rõ ràng, kịp thời dựa trên tiến độ bàn giao và hiệu quả quản lý chi phí công trình.
• Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động. Cấp phát đầy đủ phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, công tác phí và trang thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn chất lượng.

2. Lộ trình phát triển và Thăng tiến nghề nghiệp

Chúng tôi không đánh giá nhân sự dựa trên thâm niên thuần túy mà tập trung vào năng lực hành động và tinh thần trách nhiệm. Với định hướng mở rộng quy mô dự án, những kỹ sư hiện trường có năng lực quản lý tốt sẽ được phê duyệt quy hoạch và cất nhắc lên các vị trí Chỉ huy trưởng hoặc Quản lý dự án trong thời gian từ 1 đến 2 năm.

3. Công tác đào tạo và Nâng cao trình độ

Công ty chủ trương phân bổ ngân sách hàng năm để tài trợ kinh phí cho cán bộ nhân viên tham gia các khóa bồi dưỡng chuyên môn, thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề (giám sát, thiết kế, quản lý dự án, an toàn lao động). Chúng tôi đồng hành cùng người lao động để gia tăng giá trị nghề nghiệp của từng cá nhân.

Thông điệp từ Ban Nhân sự

Trường Thịnh Việt Nam luôn hoan nghênh những ứng viên có đạo đức nghề nghiệp tốt, tác phong làm việc nghiêm túc và tinh thần trách nhiệm cao. Nếu đồng chí đang tìm kiếm một tổ chức sòng phẳng, minh bạch về quyền lợi và tôn trọng giá trị chuyên môn của người lao động, Trường Thịnh Việt Nam chính là môi trường phù hợp nhất để gắn bó.

Trường Thịnh Việt Nam – Quản trị minh bạch, Đãi ngộ xứng đáng.

Quyền lợi được đóng bảo hiểm theo chế độ

Chế độ nghỉ phép theo quy định của nhà nước

Tham gia các hoạt động gắn kết trong công ty