CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐẠI PHÁT ĐẠT

1. Tổng quan & Lịch sử phát triển

• Năm thành lập: 2015.
• Định hướng & Lĩnh vực hoạt động:
  • Ban đầu (từ 2015): Chuyên cung cấp sản phẩm và giải pháp camera an ninh, thiết bị giám sát chuyên nghiệp.
  • Mở rộng (từ 2019): Phát triển mạnh mảng tư vấn, thiết kế, thi công và lắp đặt hệ thống Điện năng lượng mặt trời áp mái cho hộ gia đình và doanh nghiệp.
  • Các sản phẩm/dịch vụ khác: Thiết bị nhà thông minh (Smarthome), khóa điện tử (Smartlock), bộ đàm, máy chấm công, hệ thống báo động/báo cháy, tổng đài điện thoại, thiết bị mạng, chuông cửa có hình...

2. Phương châm & Cam kết

• Khẩu hiệu: "Chúng Tôi Tin Chất Lượng Là Dịch Vụ Tốt Nhất Tạo Nên Thương Hiệu ĐẠI PHÁT ĐẠT."
• Cam kết:
  • Cung cấp sản phẩm chính hãng, mới 100%, rõ xuất xứ, giá cạnh tranh.
  • Hàng tồn kho số lượng lớn, sẵn sàng giao nhận và phục vụ nhanh chóng.
  • Lắng nghe và cải thiện dịch vụ liên tục.

1. Phúc lợi Bắt buộc (Theo Luật Lao động)

• Bảo hiểm xã hội: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước ngay khi ký hợp đồng chính thức.
• Thời gian nghỉ phép: 12 ngày phép năm có hưởng lương (tăng thêm theo thâm niên) cùng các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
• Chế độ thai sản & Chăm sóc sức khỏe: Hưởng đầy đủ các chế độ trợ cấp thai sản, ốm đau, tai nạn lao động từ quỹ BHXH.
• Khám sức khỏe định kỳ: Tổ chức kiểm tra sức khỏe tổng quát tối thiểu 1 lần/năm.

2. Phúc lợi Tài chính & Thưởng

• Lương tháng 13: Thưởng cố định vào dịp Cuối năm/Tết Nguyên Đán.
• Thưởng hiệu suất (KPIs): Thưởng theo quý, năm hoặc theo từng dự án dựa trên kết quả công việc.
• Phụ cấp hàng tháng: Hỗ trợ ăn trưa, xăng xe, điện thoại, gửi xe hoặc phụ cấp trang thiết bị.
• Quà tặng dịp lễ: Tiền thưởng hoặc quà tặng vào các dịp Lễ lớn (30/4 - 1/5, Quốc khánh 2/9, Trung thu, Sinh nhật nhân viên).

3. Phúc lợi Phi tài chính & Đời sống

• Du lịch & Team Building: Chương trình nghỉ mát toàn công ty 1 lần/năm và các hoạt động gắn kết nội bộ hàng quý.
• Đào tạo & Phát triển: Môi trường tài trợ kinh phí học tập, nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Môi trường làm việc: Trang bị đầy đủ máy tính, công cụ làm việc; cung cấp trà, cà phê, snack miễn phí tại văn phòng.
• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện: Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp (PVI, BaoViet, BIC...) dành cho nhân viên chính thức hoặc cấp quản lý.