CÔNG TY TNHH Y-MED HEALTHCARE

Giới thiệu Công ty TNHH Y-MED HEALTHCARE

Công Ty TNHH Y-MED HEALTHCARE được thành lập từ năm 2010, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phân phối dược phẩm, thiết bị y tế và nguyên liệu dược tại Việt Nam và thị trường quốc tế. Với hệ thống văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Cần Thơ cùng các văn phòng đại diện tại Campuchia, Myanmar, Hong Kong, Singapore, Philippines và Ấn Độ, Y-MED không ngừng mở rộng mạng lưới hợp tác và cung ứng nhằm mang đến các giải pháp chăm sóc sức khỏe chất lượng cao.

Với phương châm "Mang đến cộng đồng và xã hội sức khỏe tốt nhất", Y-MED cam kết cung cấp các sản phẩm an toàn, hiệu quả, nguồn cung ổn định cùng dịch vụ chuyên nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho cộng đồng.

Lĩnh vực hoạt động

• Phân phối dược phẩm: Thuốc kê đơn (ETC), thuốc không kê đơn (OTC) và thực phẩm bảo vệ sức khỏe đến hệ thống bệnh viện, phòng khám và nhà thuốc trên toàn quốc.
• Thiết bị y tế: Cung cấp các thiết bị và vật tư y tế đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, phục vụ công tác khám chữa bệnh.
• Nguyên liệu dược (API): Cung ứng nguyên liệu dược phẩm cho các nhà máy sản xuất, đồng thời kết nối các đối tác và nhà sản xuất uy tín trên thế giới, đặc biệt là các nhà máy đạt tiêu chuẩn EU-GMP tại Ấn Độ.
• Dịch vụ thương mại và tư vấn: Hỗ trợ đăng ký sản phẩm, phát triển thương hiệu, tư vấn dự án, xuất nhập khẩu và kết nối chuỗi cung ứng dược phẩm quốc tế.

Sau hơn 15 năm phát triển, Y-MED đã trở thành đối tác tin cậy của nhiều nhà sản xuất dược phẩm quốc tế và các cơ sở y tế trên toàn quốc, từng bước khẳng định vị thế là doanh nghiệp phân phối dược phẩm uy tín với chất lượng, trách nhiệm và sự chuyên nghiệp.

• Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách của Công ty và kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc quốc tế, thường xuyên làm việc với đối tác nước ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
• Company Trip, Team Building và các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Luật Lao động.