ONEFA

ONEFA là thương hiệu thời trang Việt Nam được thành lập với tầm nhìn trở thành thương hiệu thời trang mặc hằng ngày toàn cầu được yêu thích cho mọi gia đình cùng sứ mệnh mang đến niềm vui và sự tự tin cho khách hàng thông qua trang phục vừa vặn, tiện lợi, đáng tiền. 

ONEFA tin rằng niềm vui không đến từ những lựa chọn quá cầu kỳ, mà đến từ những điều thật sự phù hợp với bản thân.

Với chúng tôi, một bộ quần áo đẹp nhất là bộ quần áo giúp người mặc thấy vừa vặn, thoải mái, tự tin và xứng đáng với số tiền bỏ ra

Vì vậy, ONEFA theo đuổi triết lý "Vừa là vui" với định vị 3 Vừa:

- Vừa dáng: Sản phẩm vừa vặn, gọn dáng, che khuyết điểm 

- Vừa lòng: Trải nghiệm khách hàng hài lòng với dịch vụ đổi trả 60 ngày với mọi lí do

- Vừa tiền: Sản phẩm đáng tiền.

Với ONEFA, “vừa” chính là sự phù hợp.

Mặc một bộ đồ thấy hợp mình là vui. Mua một món đồ thấy đáng tiền là vui. Chọn cho mình và người thân bộ đồ họ ưng ý cũng là vui. Đó là niềm vui mà ONEFA muốn mang đến.

ONEFA tập trung phát triển các dòng sản phẩm thời trang thiết yếu, thoải mái, vừa vặn, đa dụng, chất lượng cao và giá cả hợp lý.

ONEFA đang tập trung phát triển thương hiệu và bán hàng trên các nền tảng thương mại điện tử.

Chúng tôi hướng tới mục tiêu đến năm 2030 trở thành thương hiệu thời trang top 1 phân khúc, đạt doanh thu 1000 tỷ và bắt đầu mở rộng sang các kênh phân phối offline và thị trường quốc tế.

Tại ONEFA, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên 4 giá trị cốt lõi: 

- Đặt trải nghiệm hài lòng khách hàng làm trung tâm 

- Học hỏi và cải tiến liên tục 

- Chính trực và thẳng thắn xây dựng 

- Quyết liệt và chủ động đến cùng.

Hãy cùng gia nhập đội ngũ ONEFA và để ONEFA là bước đệm vững chắc cho sự nghiệp của bạn.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp – tử tế với tầm nhìn, sứ mệnh và định hướng rõ ràng.
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, phù hợp với định hướng của từng cá nhân trong môi trường nhiều cơ hội thử thách.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: nghỉ phép năm, nghỉ lễ/Tết, hiếu – hỉ – sinh nhật, BHXH – BHYT – BHTN, team building định kỳ, các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
- Hưởng chế độ làm thêm giờ ngày nghỉ tuần và ngày lễ theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
- Phụ cấp nuôi con dưới 12 tháng tuổi: Áp dụng cho nhân sự có thâm niên >3 năm, được hỗ trợ 200.000 VNĐ/tháng/con tiền bỉm sữa.
- "Của hồi môn nghỉ việc" 5.000.000 VNĐ dành cho nhân sự làm việc >3 năm khi nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì.
- Chính sách nhân văn đặc biệt: Nhân sự có thời gian làm việc >5 năm, nếu không may qua đời, công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí nuôi dưỡng con cái đến năm 18 tuổi.