SANAKY

SANAKY Việt Nam là doanh nghiệp Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và phân phối các sản phẩm điện gia dụng, điện lạnh, thiết bị điện công nghiệp máy biến áp... với hơn 30 năm kinh nghiệm trên thị trường.

Không chỉ tập trung phát triển sản phẩm chất lượng, SANAKY còn chú trọng đầu tư vào hệ thống quản trị, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng một doanh nghiệp hiện đại, minh bạch và phát triển bền vững.

Với triết lý lấy khách hàng làm trung tâm, lấy con người làm nền tảng và lấy chất lượng làm giá trị cốt lõi, SANAKY không ngừng đổi mới để mang đến những sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường trong nước cũng như định hướng mở rộng ra thị trường quốc tế.

Tại SANAKY Việt Nam, chúng tôi tin rằng thành công của doanh nghiệp được tạo nên từ sự phát triển của mỗi cá nhân. Vì vậy, SANAKY xây dựng chính sách Total Rewards theo hướng cạnh tranh, công bằng và gắn liền với năng lực, hiệu quả công việc cũng như giá trị đóng góp của người lao động.

Bên cạnh mức thu nhập cạnh tranh, nhân viên được hưởng cơ chế thưởng theo hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh, thưởng sáng kiến, thưởng tháng 13 và các chương trình ghi nhận thành tích theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.

Chúng tôi chú trọng đầu tư cho sự nghiệp lâu dài của mỗi nhân sự thông qua lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, chương trình đào tạo chuyên môn, phát triển năng lực quản lý, quy hoạch đội ngũ kế cận và cơ hội tham gia các dự án chuyển đổi, cải tiến hệ thống và những chương trình chiến lược của doanh nghiệp.

SANAKY thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, đồng thời triển khai nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe, phụ cấp, hỗ trợ công việc, hoạt động gắn kết, du lịch, team building và các chương trình phúc lợi dành cho người lao động cùng gia đình theo từng thời kỳ.

Hơn cả một nơi làm việc, SANAKY mang đến môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, đề cao sự hợp tác, đổi mới và hiệu quả, nơi mỗi cá nhân được trao quyền, được ghi nhận và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng một thương hiệu Việt Nam với hơn 30 năm không ngừng phát triển.

SANAKY xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch với hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả công việc rõ ràng. Nhân viên được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, dự án trọng điểm, chương trình phát triển lãnh đạo và quy hoạch đội ngũ kế cận
Individual Contributor: Fresher → Junior → Specialist → Senior Specialist → Expert → Principal Expert.
Management: Supervisor → Assistant Manager → Manager → Senior Manager → Director → Executive Director → C-Level.

Chính sách lương, thưởng và phúc lợi theo nguyên tắc cạnh tranh, công bằng và ghi nhận đúng giá trị đóng góp của mỗi cá nhân. Thu nhập được thiết kế dựa trên năng lực, hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh, kết hợp với cơ chế đánh giá, điều chỉnh thu nhập và lộ trình phát triển rõ ràng.
Bên cạnh các khoản thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết và chương trình ghi nhận thành tích, người lao động còn được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, các khoản phụ cấp phù hợp với tính chất công việc, chương trình chăm sóc sức khỏe, đào tạo và phát triển năng lực, cùng nhiều hoạt động gắn kết nội bộ và phúc lợi dành cho người lao động và gia đình.
Với định hướng phát triển bền vững, SANAKY không chỉ mang đến một công việc ổn định mà còn xây dựng môi trường làm việc nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận, mọi thành tích đều có cơ hội được tưởng thưởng và mọi cá nhân đều có điều kiện phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp.