Tuyển dụng 110 việc làm Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản tại Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng,... [Update 09/11/2026]

Thị trường bất động sản tại TP.HCM đang trải qua giai đoạn có nhiều biến động với sự phân hóa mạnh mẽ giữa các phân khúc. Trước những biến động này, các doanh nghiệp bất động sản càng cần chú trọng xây dựng đội ngũ Sales chất lượng, vừa có kiến thức chuyên môn vừa am hiểu thị trường nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng và duy trì khả năng cạnh tranh. Đây vừa là có hội vừa là thách thức cho Nhân viên Sales bất động sản. Vậy trong bối cảnh thị trường hiện nay, nhu cầu tuyển dụng Sales bất động sản tại TP.HCM ra sao? Mức lương, yêu cầu tuyển dụng và triển vọng phát triển nghề nghiệp của vị trí này như thế nào? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

Tổng quan về thị trường việc làm Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh

Nhân viên kinh doanh bất động sản (Sales bất động sản) là người trực tiếp tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ khách hàng trong các giao dịch mua, bán, chuyển nhượng hoặc thuê các sản phẩm bất động sản như căn hộ, nhà phố, biệt thự, đất nền, shophouse, v.vv.. Từ đó, mang lại doanh thu cho doanh nghiệp.

Là người trực tiếp mang lại doanh thu cho doanh nghiệp, Sales bất động sản luôn nằm trong nhóm công việc có nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt là tại thành phố lớn như Thành phố Hồ Chí Minh.

Tính đến ngày 09/11/2026, số lượng tin tuyển dụng Sales bất động sản trên nền tảng tuyển dụng TopCV là 147 tin. Trong đó, Thành phố Hồ Chí Minh có 81 tin, chiếm khoảng 55,1%% tổng số tin tuyển dụng vị trí này trên toàn quốc. 

Dựa theo số liệu tin tuyển dụng trên nền tảng TopCV Thạnh Mỹ Tây, Gia Định, Bình Thạnh, Phú Nhuận và Gò Vấp là khu vực có số tin tuyển dụng Sales bất động sản cao nhất tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Trong 6 tháng gần nhất, số tin tuyển dụng Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh tăng cao vào thời điểm tháng tháng 6. Trong 6 tháng gần nhất, nhu cầu tuyển dụng Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận xu hướng tăng 28,1%% so với 6 tháng trước đó.

Tại sao nên ứng tuyển việc làm Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh

Hoạt động kinh doanh bất động sản ghi nhận tăng trưởng doanh thu

Theo Vnexpress.net, 9 tháng đầu năm, mảng kinh doanh bất động sản của TP.HCM tăng 8,4% so với cùng kỳ, ước đạt khoảng 322.630 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng 56% tổng doanh thu nhóm dịch vụ khác. Bên cạnh đó, hoạt động xây dựng trên địa bàn thành phố cũng ghi nhận mức tăng trưởng 10,45%. 

Đồng thời, theo Báo Thanh niên, tính đến cuối tháng 9/2026, TP.HCM đã tháo gỡ vướng mắc cho 669 trong tổng số 1.338 dự án, công trình và khu đất tồn đọng kéo dài, đạt tỷ lệ 50%. Đối với 669 trường hợp còn lại, Thành phố đang tiếp tục chỉ đạo các sở, ban, ngành xử lý theo thẩm quyền.

Mặc dù thị trường bất động sản TP.HCM vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng những kết quả tích cực về doanh thu cùng nỗ lực tháo gỡ vướng mắc cho các dự án, công trình và khu đất tồn đọng là những tín hiệu đáng chú ý, góp phần tạo kỳ vọng về triển vọng phát triển của thị trường trong thời gian tới. Trong bối cảnh đó, các doanh nghiệp bất động sản càng cần chú trọng xây dựng đội ngũ Sales chất lượng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh. 

Có thể thấy, dù thị trường còn nhiều thách thức, Sales bất động sản vẫn là vị trí có nhiều tiềm năng phát triển tại TP.HCM, đặc biệt đối với những ứng viên có năng lực bán hàng, am hiểu thị trường và khả năng thích nghi với những thay đổi trong ngành. 

Thu nhập hấp dẫn

Thực tế, ngoài lương cứng, thu nhập của Sales bất động sản còn bao gồm hoa hồng từ các giao dịch thành công và các khoản thưởng doanh số. Chính vì thế, thu nhập của Sales bất động sản là không giới hạn.

Quy tụ các doanh nghiệp bất động sản lớn

Hiện nay, TP.HCM là một trong những thị trường bất động sản lớn, quy tụ nhiều “ông lớn” bất động sản trong và ngoài nước như Vingroup, Sun Group, Masterise Group, CapitaLand Development, Gamuda Land, v.v.. Điều này giúp Sales bất động sản có thể tiếp cận cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp lớn với môi trường làm việc chuyên nghiệp và hệ thống vận hành bài bản. 

Mô tả công việc của Sales bất động sản

Thực tế, tùy thuộc vào loại hình sản phẩm, phân khúc khách hàng và mô hình làm việc của doanh nghiệp, phạm vi công việc của Nhân viên kinh doanh bất động sản có thể khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung họ thường đảm nhận các công việc như tìm kiếm khách hàng, tư vấn sản phẩm, dẫn khách tham quan dự án, đàm phán và chốt giao dịch, cũng như chăm sóc khách hàng sau bán. Cụ thể, dưới đây là những đầu việc thường được đề cập trong JD tuyển dụng Sales bất động sản trên TopCV:

• Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng: Liên hệ khách hàng theo dữ liệu do công ty cung cấp, đồng thời chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua mạng xã hội, sự kiện, mối quan hệ cá nhân, v.vv..

• Giới thiệu và tư vấn sản phẩm: Tìm hiểu nhu cầu và khả năng tài chính của khách hàng để đề xuất dự án bất động sản phù hợp; cung cấp các thông tin về dự án như vị trí, quy hoạch, pháp lý, tiện ích, giá bán, v.vv..

• Dẫn khách tham quan: Sắp xếp lịch hẹn, dẫn khách tham quan nhà mẫu hoặc dự án thực tế và giải đáp thắc mắc của khách hàng trong quá trình tham quan. 

• Hỗ trợ khách hàng đàm phán và chốt giao dịch: Hỗ trợ các bên trao đổi, thống nhất giá và điều kiện giao dịch. Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ, đặt cọc và ký hợp đồng theo quy trình của doanh nghiệp.

• Chăm sóc khách hàng sau bán: Chủ động liên hệ với khách hàng để tìm hiểu về trải nghiệm sau mua, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).

KPI của Sales bất động sản

Hiện nay, doanh nghiệp thường đánh giá hiệu quả công việc của Sales bất động sản thông qua các chỉ tiêu (KPI) như:

• Số lượng khách hàng đã tiếp cận: Số lượng khách hàng tiềm năng mà Sales bất động sản đã liên hệ.

• Số lịch hẹn tư vấn/tham quan: Số lịch hẹn tư vấn hoặc tham quan dự án bất động sản.

• Số giao dịch đặt cọc: Số khách hàng đã đặt cọc hoặc đặt chỗ thành công.

• Số hợp đồng ký kết: Số hợp đồng mua bán hoặc cho thuê bất động sản được ký kết.

• Tỷ lệ chuyển đổi: Tỷ lệ khách hàng ký hợp đồng trên tổng số khách hàng đã được tư vấn.

• Doanh số bán hàng: Tổng giá trị giao dịch thành công.

Kỹ năng cần có của Sales bất động sản tại TP.HCM

Để hoàn thành tốt công việc Sales bất động sản, ứng viên cần trang bị cho mình bộ kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết. Dưới đây là danh sách tổng hợp những kỹ năng thường được nhà tuyển dụng đề cập trong JD tuyển dụng Sales bất động sản tại TP.HCM trên nền tảng TopCV:

• Am hiểu thị trường bất động sản: Nắm vững kiến thức về các phân khúc sản phẩm, tình hình cung - cầu và xu hướng thị trường bất động sản.

• Hiểu rõ quy định pháp luật: Am hiểu các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh, mua bán, chuyển nhượng và cho thuê bất động sản.

• Nắm vững thủ tục pháp lý: Hiểu rõ quy trình và các thủ tục liên quan đến giao dịch bất động sản như đặt cọc, ký kết hợp đồng, công chứng và sang tên.

• Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc, đảm bảo khách hàng hiểu rõ về sản phẩm, dịch vụ. 

• Kỹ năng đàm phán: Biết cách trao đổi, thương lượng với khách hàng về giá cả, điều kiện thanh toán và chính sách bán hàng nhằm đạt được thỏa thuận cân bằng lợi ích giữa khách hàng và doanh nghiệp.

• Kỹ năng chốt sales: Có tư duy nhạy bén, nhanh nhạy trong việc xác định thời điểm vàng để thúc đẩy khách hàng đưa ra quyết định mua hàng.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Có khả năng nhận diện vấn đề, xác định nguyên nhân và đề xuất phương án xử lý phù hợp.

• Kỹ năng sử dụng công cụ hỗ trợ: Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý khách hàng (CRM), nền tảng đăng tin bất động sản, mạng xã hội, v.vv..

• Khả năng chịu áp lực cao: Có khả năng duy trì sự tập trung, động lực làm việc khi đối mặt với áp lực trong công việc.

Mức lương của Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh

Theo dữ liệu tại Công cụ tra cứu mức lương của TopCV, mức lương trung bình của Sales bất động sản là 32,5 triệu đồng/tháng với khoảng lương phổ biến là 15 - 50 triệu đồng/tháng.

Riêng tại Thành phố Hồ Chí Minh, mức lương trung bình của Sales bất động sản cũng đạt 32,5 triệu đồng/tháng, khoảng lương phổ biến là 15 - 50 triệu đồng/tháng.

Bên cạnh đó, mức thu nhập của Sales bất động sản cũng sẽ có sự khác biệt tùy theo kinh nghiệm làm việc. Cụ thể:

Kinh nghiệm tìm việc Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh

Xác định các tiêu chí tìm việc

Trước khi tìm việc Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh, ứng viên nên xác định rõ mong muốn cũng như định hướng phát triển của bản thân. Điều này giúp bạn có thể thu hẹp phạm vi tìm kiếm để có thể nhanh chóng lựa chọn được vị trí phù hợp với năng lực, mục tiêu nghề nghiệp.

Một số tiêu chí ứng viên có thể cân nhắc bao gồm:

• Đơn vị làm việc (chủ đầu tư, công ty môi giới, sàn giao dịch bất động sản)

• Loại hình bất động sản phụ trách bán hoặc cho thuê

• Nhóm khách hàng mục tiêu

• Kênh tiếp cận và tư vấn khách hàng

• Phạm vi công việc phụ trách

• Mức lương cứng, hoa hồng và các chế độ đãi ngộ

• Chỉ tiêu doanh số và các KPI cần đạt

• Địa điểm làm việc

• Cơ hội đào tạo và thăng tiến trong công việc

Rèn luyện kỹ năng cần thiết

Để nâng cao lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển vị trí Sales bất động sản tại TP.HCM, ứng viên nên đọc kỹ mô tả công việc và đối chiếu với năng lực hiện tại để xác định những kiến thức, kỹ năng cần bổ sung. Dưới đây là những kỹ năng bạn nên tập trung trau dồi và rèn luyện:

• Kỹ năng chuyên môn: Kiến thức về thị trường bất động sản, kiến thức pháp lý liên quan, kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán, kỹ năng chốt sales,  kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc, v.vv..

• Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng xử lý vấn đề, v.vv..

Chuẩn bị CV xin việc Sales bất động sản

CV là tài liệu không thể thiếu trong hồ sơ xin việc, giúp nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng nắm được năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển. Vì vậy, khi viết CV Sales bất động sản, ứng viên không chỉ cần cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết mà cần nêu bật được thế mạnh của bản thân và những thành tích bán hàng đã đạt được để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Cụ thể, khi viết CV Sales bất động sản, ứng viên cần lưu ý một số yếu tố sau: 

• Đảm bảo đầy đủ các nội dung cần thiết: CV Sales bất động sản cần bao gồm các thông tin cơ bản như thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và kỹ năng. Ngoài ra, nếu sở hữu chứng chỉ hành nghề môi giới bất động sản hoặc đã tham gia các khóa đào tạo liên quan đến kỹ năng giao tiếp, tư vấn, bán hàng, v.vv.. bạn nên bổ sung vào CV để nâng cao lợi thế cạnh tranh. 

• Nhấn mạnh kinh nghiệm bán hàng liên quan: Ưu tiên trình bày những kinh nghiệm có liên quan trực tiếp đến công việc kinh doanh, bán hàng, tư vấn hoặc chăm sóc khách hàng. Nếu từng làm việc trong lĩnh vực Bất động sản, bạn nên nêu rõ phân khúc sản phẩm cùng những nhiệm vụ chính đã đảm nhận. 

• Làm nổi bật kiến thức và kỹ năng chuyên môn: Ứng viên nên đề cập những kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên quan trực tiếp đến vị trí Sales bất động sản như am hiểu thị trường bất động sản, hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan, kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, kỹ năng tư vấn, kỹ năng chốt sales và kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý khách hàng (CRM). 

• Trình bày các kỹ năng mềm liên quan: Bên cạnh kiến thức chuyên môn, CV Sales bất động sản cũng nên đề cập đến những kỹ năng mềm liên quan giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý thời gian, khả năng chịu áp lực công việc cao, v.vv..

• Định lượng thành tích kinh doanh bằng số liệu cụ thể: Thay vì chỉ liệt kê những đầu việc đã thực hiện, bạn hãy sử dụng số liệu để chứng minh hiệu quả công việc của mình. Những thành tích mà bạn có thể đề cập đến bao gồm tỷ lệ hoàn thành KPI, tỷ lệ chuyển đổi, số lượng hợp đồng đã ký kết, giá trị trung bình của mỗi đơn hàng, v.vv..

• Điều chỉnh CV theo yêu cầu của từng vị trí ứng tuyển: Đọc kỹ mô tả công việc để xác định những yêu cầu quan trọng của nhà tuyển dụng, từ đó lựa chọn kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích phù hợp để đưa vào CV. 

Lựa chọn nền tảng tìm việc uy tín

Hiện nay, ứng viên có thể tìm việc Sales bất động sản tại TP. HCM qua nhiều kênh khác nhau như:

• Các nền tảng tuyển dụng trực tuyến

• Website tuyển dụng của doanh nghiệp

• Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn)

• Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM

• Mối quan hệ cá nhân

Vì vậy, ứng viên nên kết hợp nhiều kênh để mở rộng cơ hội tiếp cận các vị trí tuyển dụng phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bản thân. Đồng thời, hãy chủ động kiểm tra thông tin doanh nghiệp và nội dung tin tuyển dụng để hạn chế rủi ro khi tìm việc. 

Để tìm việc làm Sales bất động sản, bạn có thể truy cập vào TopCV. Với kho việc làm đa dạng được cập nhật liên tục, ứng viên sẽ có cơ hội tiếp cận với những cơ hội việc làm chất lượng. TopCV hiện có sẵn bộ lọc tìm kiếm thông minh theo địa điểm, mức lương và kinh nghiệm, ứng viên có thể nhanh chóng tìm được những công việc Sales bất động sản tại TP.HCM phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp của bản thân.

Bên cạnh đó, TopCV còn cung cấp nhiều công cụ hữu ích, hỗ trợ ứng viên trong quá trình tìm việc và phát triển nghề nghiệp. Các công cụ nổi bật của TopCV bao gồm:

• Công cụ tạo CV trực tuyến: TopCV cung cấp công cụ tạo CV online với hàng trăm mẫu thiết kế chuyên nghiệp, phù hợp với nhiều ngành nghề và vị trí công việc. Nhờ đó, bạn có thể dễ dàng tạo một bản CV ấn tượng để nâng cao lợi thế cạnh tranh khi ứng tuyển vị trí Sales bất động sản.

• Trắc nghiệm tính cách MBTI: Giúp ứng viên khám phá đặc điểm tính cách, từ đó có thêm cơ sở tham khảo để lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân.

• Công cụ tính lương Gross - Net: Hỗ trợ ước tính mức lương thực nhận, giúp ứng viên chủ động hơn trong quá trình đàm phán lương với nhà tuyển dụng. 

• Công cụ tính thuế TNCN: Hỗ trợ người dùng ước tính số tiền thuế thu nhập cá nhân cần nộp dựa trên mức thu nhập và các khoản giảm trừ theo quy định.

• Công cụ tra cứu mức lương Việt Nam: Cung cấp dữ liệu tham khảo về mặt bằng thu nhập của từng vị trí công việc theo kinh nghiệm và khu vực làm việc, giúp bạn chủ động hơn trong việc định hướng nghề nghiệp và đàm phán mức lương phù hợp. 

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn

Sau khi vượt qua vòng sàng lọc hồ sơ, ứng viên sẽ được Bộ phận Nhân sự của công ty ứng tuyển liên hệ qua Email hoặc số điện thoại để mời tham gia phỏng vấn. Buổi phỏng vấn sẽ có sự tham gia của đại diện Bộ phận Nhân sự và quản lý chuyên môn của vị trí tuyển dụng để tìm hiểu kỹ hơn về định hướng, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, v.vv.. từ đó có thể xác định được sự phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển. 

Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và nâng cao khả năng ứng tuyển thành công, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi tham gia phỏng vấn. Dưới đây là một số vấn đề ứng viên cần chuẩn bị:

• Tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp: Chủ động tìm hiểu về lĩnh vực hoạt động, quy mô, các dự án đang triển khai, phân khúc bất động sản kinh doanh và đối tượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.

• Nghiên cứu kỹ mô tả công việc: Đọc kỹ JD để nắm được yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Từ đó, xác định chọn lọc thông tin về kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân để trình bày trong CV sao cho hợp lý.

• Chuẩn bị trước nội dung cho các câu hỏi phỏng vấn: Tìm hiểu và luyện tập trả lời những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Một số nhóm câu hỏi bạn nên chuẩn bị gồm: 

  • Câu hỏi về bản thân và định hướng nghề nghiệp: Giới thiệu bản thân, điểm mạnh, điểm yếu, lý do lựa chọn công việc Sales bất động sản và mục tiêu phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

  • Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc: Những công việc từng đảm nhận, thành tích nổi bật, khó khăn từng gặp và cách bạn đã áp dụng để giải quyết vấn đề. 

  • Câu hỏi về kiến thức chuyên môn: Các phân khúc sản phẩm bất động sản hiện nay, quy trình giao dịch bất động sản, những quy định pháp lý liên quan đến lĩnh vực Bất động sản, v.vv..

  • Câu hỏi tình huống: Cách ứng viên xử lý một vấn đề phát sinh trong công việc, phối hợp với đồng nghiệp hoặc giải quyết yêu cầu từ khách hàng.

>>> Tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn Sales bất động sản thường gặp kèm gợi ý câu trả lời chi tiết

• Chuẩn bị câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng: Ứng viên nên chuẩn bị trước một số câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc, chẳng hạn:

  • Doanh nghiệp sử dụng những tiêu chí hoặc KPI nào để đánh giá hiệu quả công việc? 

  • Thưởng doanh số/hoa hồng được áp dụng như thế nào?

  • Khi nào tôi có thể nhận được kết quả phỏng vấn?

  • Công ty có cung cấp thông tin khách hàng tiềm năng cho nhân viên không?

  • Thời gian thử việc của vị trí này là bao lâu và điều kiện để trở thành nhân viên chính thức là gì? 

  • v.vv..

Hướng dẫn tìm việc Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh trên TopCV

Nếu đang tìm kiếm việc làm Sales bất động sản tại TP.HCM, bạn có thể truy cập TopCV để tìm kiếm và lựa chọn những tin tuyển dụng phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bản thân.

Cụ thể, để tìm kiếm việc làm Sales bất động sản tại TP.HCM trên TopCV, bạn có thể tham khảo các bước sau:

Bước 1: Tìm kiếm việc làm Sales bất động sản

Truy cập trang việc làm của TopCV, nhập từ khóa “Sales bất động sản” vào thanh tìm kiếm. Tiếp theo, tại mục Địa điểm, chọn “TP.HCM” và nhấn “Tìm kiếm”. Hệ thống sẽ hiển thị danh sách các tin tuyển dụng theo từ khóa và địa điểm đã lựa chọn.

Để tìm được công việc phù hợp nhanh hơn, bạn có thể sử dụng thêm bộ lọc như: 

• Mức lương

• Kinh nghiệm

• Cấp bậc

• Hình thức làm việc

• v.vv..

Bước 2: Đọc kỹ thông tin tuyển dụng

Sau khi hệ thống hiển thị kết quả tìm kiếm, hãy nhấp vào những tin tuyển dụng mà bạn quan tâm để xem thông tin chi tiết.

Trước khi quyết định ứng tuyển, bạn nên tìm hiểu một số nội dung sau:

• Mô tả công việc: Các nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của vị trí Sales bất động sản.

• Yêu cầu tuyển dụng: Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, bằng cấp, chứng chỉ, v.vv..

• Mức lương và chế độ phúc lợi: Lương cơ bản, hoa hồng, thưởng doanh số và các chính sách đãi ngộ khác.

• Địa điểm và thời gian làm việc: Khu vực làm việc cụ thể tại TP. Hồ Chí Minh, thời gian làm việc theo quy định của doanh nghiệp. 

• Thông tin về doanh nghiệp tuyển dụng: Tên công ty, lĩnh vực hoạt động và các sản phẩm, dự án bất động sản đang phân phối hoặc kinh doanh.

Sau đó, ứng viên nên đối chiếu các yêu cầu trên với năng lực và kinh nghiệm thực tế của bản thân để đánh giá mức độ phù hợp. 

Bước 3: Tạo CV và gửi hồ sơ ứng tuyển

Khi đã lựa chọn được vị trí phù hợp, bạn có thể nhấn “Ứng tuyển ngay” tại tin tuyển dụng để nộp hồ sơ ứng tuyển. Tại đây, bạn có thể tải CV có sẵn từ thiết bị lên hoặc lựa chọn CV đã tạo và lưu trên TopCV. 

Nếu chưa có CV, hãy sử dụng công cụ tạo CV online miễn phí của TopCV để thiết kế và hoàn thiện CV xin việc. Với kho mẫu CV đa dạng cùng thao tác tùy chỉnh đơn giản, bạn sẽ nhanh chóng sở hữu một bản CV xin việc chuẩn, chuyên nghiệp. 

Bước 4: Theo dõi trạng thái ứng tuyển

Sau khi ứng tuyển, bạn nên thường xuyên truy cập mục “Việc làm đã ứng tuyển” trên TopCV để theo dõi trạng thái hồ sơ và cập nhật phản hồi từ nhà tuyển dụng.

Bên cạnh đó, hãy kiểm tra Email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ thông báo về lịch phỏng vấn từ nhà tuyển dụng.

FAQ liên quan đến việc làm Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh

Chưa có kinh nghiệm có thể ứng tuyển Sales bất động sản tại TP.HCM không?

Có. Hiện nay, một số doanh nghiệp tại TP.HCM tuyển dụng ứng viên chưa có kinh nghiệm hoặc mới tốt nghiệp cho vị trí Sales bất động sản.

Khi tìm việc, ứng viên nên ưu tiên lựa chọn những tin tuyển dụng có nội dung “không yêu cầu kinh nghiệm” hoặc “chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp”. Đồng thời, hãy đọc kỹ mô tả công việc và các yêu cầu tuyển dụng để đánh giá mức độ phù hợp của bản thân trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển.

Làm Sales bất động sản có bắt buộc phải có bằng Đại học không? 

Bằng cấp không phải là yếu tố bắt buộc khi tuyển dụng Sales bất động sản tại tất cả doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Bất động sản, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, v.vv.. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp đặt kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của ứng viên lên vị trí ưu tiên hàng đầu thay vì học vấn. 

Chính vì vậy, khi ứng tuyển vị trí Sale bất động sản, ứng viên nên đọc kỹ JD để nắm rõ các yêu cầu về trình độ học vấn, từ đó có thể ứng tuyển vào những vị trí việc làm phù hợp với bản thân.

Nhân viên Sales bất động sản có phải tự tìm kiếm khách hàng không?

Tùy thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp, Nhân viên kinh doanh bất động sản có thể chủ động tìm kiếm khách hàng hoặc được doanh nghiệp cung cấp dữ liệu khách hàng tiềm năng để tư vấn và chăm sóc. 

Tuy nhiên, để mở rộng cơ hội bán hàng, Sales bất động sản nên chủ động xây dựng và phát triển tệp khách hàng riêng thông qua một số kênh như:

• Mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok, v.vv..)

• Mối quan hệ cá nhân

• Sự kiện, hội thảo bất động sản 

• Website và nền tảng đăng tin bất động sản 

Trên đây là toàn bộ thông tin về cơ hội việc làm Sales bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay. Hy vọng những thông tin trong bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường tuyển dụng, mức lương cũng như những yêu cầu đối với vị trí này, từ đó chủ động chuẩn bị và lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, định hướng nghề nghiệp của bản thân. Truy cập ngay TopCV để cập nhật những tin tuyển dụng Sales bất động sản tại TP.HCM mới, hấp dẫn và ứng tuyển ngay hôm nay!