Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Chuyên Viên Chính Sách Tiền Lương
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng và quản lý chính sách tiền lương
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng bán hàng, thưởng KPI cho các khối Văn phòng, Kho vận và Hệ thống Cửa hàng.
Xây dựng cơ chế thu nhập, chính sách khuyến khích kinh doanh phù hợp với chiến lược phát triển và mục tiêu doanh thu của Công ty.
Xây dựng, cập nhật hệ thống thang bảng lương, khung lương và các chính sách đãi ngộ đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường lao động.
Thực hiện khảo sát lương thị trường, phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất điều chỉnh chính sách phù hợp theo từng giai đoạn.
2. Kiểm soát công tác tiền lương, bảo hiểm và thuế TNCN
Kiểm tra, rà soát và kiểm soát bảng lương hàng tháng của toàn hệ thống đảm bảo tính chính xác, kịp thời và đúng quy định.
Kiểm soát việc thực hiện các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và các khoản thu nhập khác của người lao động.
Kiểm soát việc tính toán, kê khai và thực hiện các khoản trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Kiểm tra việc tính thuế Thu nhập cá nhân, quyết toán thuế TNCN và các nghĩa vụ liên quan đến thu nhập người lao động. Phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, bảo hiểm và thuế.
3. Quản lý chế độ phúc lợi và chính sách người lao động
Quản lý, theo dõi và đề xuất cải tiến các chính sách phúc lợi dành cho CBNV.
Kiểm soát việc thực hiện các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ việc, hiếu hỉ và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật.
Đánh giá hiệu quả các chương trình phúc lợi, đề xuất các chính sách nhằm nâng cao trải nghiệm và sự gắn kết của người lao động.
4. Quản trị dữ liệu và báo cáo nhân sự
Quản lý dữ liệu lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ của CBNV.
Thực hiện các báo cáo phân tích quỹ lương, chi phí nhân sự, năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nhân sự.
Tham gia xây dựng ngân sách nhân sự, dự báo chi phí lương và phúc lợi theo kế hoạch kinh doanh.
Phân tích biến động chi phí nhân sự, đưa ra các cảnh báo và đề xuất tối ưu.
5. Đảm bảo tuân thủ pháp luật và tư vấn chuyên môn
Cập nhật, nghiên cứu các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Đảm bảo các chính sách và quy trình về tiền lương, bảo hiểm, thuế và phúc lợi tuân thủ quy định pháp luật.
Tư vấn, hướng dẫn và giải đáp các vấn đề liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN và chế độ chính sách cho các đơn vị và người lao động.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế Lao động, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc Chính sách tiền lương cho chuỗi bán lẻ
Có kinh nghiệm xây dựng cơ chế lương, thưởng, KPI tại doanh nghiệp có quy mô lớn hoặc chuỗi bán lẻ từ 500 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm kiểm soát bảng lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi cho số lượng lớn nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
Có kiến thức về hệ thống lương 3P, xây dựng cơ chế thu nhập, chính sách đãi ngộ và quản trị quỹ lương.
Hiểu biết về đặc thù vận hành nhân sự trong doanh nghiệp bán lẻ là lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ, tết.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho công việc.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
