Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hoá
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Yêu thích Truyền thông, sự kiện, văn hóa và đảm bảo trải nghiệm nhân viên.
1. Tham gia phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Được hướng dẫn và tham gia hoàn thiện bộ hành vi lõi từ các giá trị cốt lõi đã ban hành của Deli Việt Nam.
- Tham gia triển khai các dự án văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty và Giám đốc Nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình giúp CBNV hiểu, ghi nhớ và thực hành các hành vi lõi theo 4 giá trị cốt lõi: Tận tâm – Trách nhiệm – Tư duy mở – Trao quyền.
- Thu thập câu chuyện, hình ảnh, hành vi điển hình để lan tỏa các giá trị văn hóa trong tổ chức.
- Phối hợp với các phòng ban để đưa văn hóa vào các trụ cột: đào tạo, truyền thông, 3Q và lãnh đạo làm gương.
2. Phát triển truyền thông nội bộ
- Phát triển và vận hành các kênh truyền thông nội bộ của Công ty.
- Xây dựng nội dung truyền thông về văn hóa, con người, hoạt động nội bộ, chính sách và các thông điệp từ Ban Lãnh đạo.
- Viết bài, biên tập nội dung, thiết kế ý tưởng truyền thông phù hợp với từng nhóm đối tượng nhân viên.
- Phối hợp sản xuất hình ảnh, video, bản tin, poster, thông báo và các nội dung truyền thông khác.
- Đề xuất các ý tưởng truyền thông sáng tạo, dễ hiểu, dễ lan tỏa và phù hợp với văn hóa Deli.
3. Tổ chức sự kiện nội bộ và hoạt động gắn kết
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
- Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, truyền thông văn hóa, vinh danh, sinh nhật, ngày lễ, team building, workshop hoặc các hoạt động nội bộ khác.
- Tham gia điều phối sự kiện, làm việc với nhà cung cấp, chuẩn bị hậu cần, truyền thông trước – trong – sau chương trình.
- Đo lường hiệu quả các hoạt động nội bộ và đề xuất cải tiến cho các chương trình tiếp theo.
- Có thể tham gia dẫn chương trình/MC trong các sự kiện nội bộ nếu phù hợp.
4. Quản lý trải nghiệm nhân viên
- Tham gia xây dựng và triển khai các khảo sát nhân viên: khảo sát gắn kết, khảo sát trải nghiệm, khảo sát chất lượng dịch vụ nội bộ hoặc các khảo sát theo yêu cầu.
- Tổng hợp, phân tích phản hồi của nhân viên và đề xuất các giải pháp cải thiện trải nghiệm nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để cải thiện môi trường làm việc, chất lượng giao tiếp nội bộ và trải nghiệm của CBNV tại các điểm chạm quan trọng.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động nâng cao tinh thần, niềm vui, sự gắn kết và cảm giác tự hào của nhân viên đối với Công ty.
5. Báo cáo và phối hợp triển khai
- Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả các hoạt động văn hóa, truyền thông nội bộ và trải nghiệm nhân viên.
- Quản lý dữ liệu, hình ảnh, tài liệu, nội dung truyền thông và hồ sơ liên quan đến các chương trình văn hóa.
- Phối hợp với HRBP, L&D, TA&EB, các phòng ban và đội ngũ quản lý để triển khai hoạt động văn hóa hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm và chuyên môn
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ hoặc các vị trí liên quan.
- Có kinh nghiệm phát triển kênh và nội dung truyền thông nội bộ.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên hoặc các chương trình truyền thông văn hóa.
- Có khả năng viết nội dung tốt, diễn đạt rõ ràng, tích cực và truyền cảm hứng.
- Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh/video cơ bản là lợi thế.
- Có khả năng MC/dẫn chương trình là lợi thế.
- Biết tiếng Trung hoặc tiếng Anh là lợi thế.
2. Kỹ năng và phẩm chất cá nhân
- Tận tâm: Có tư duy dịch vụ tốt, mong muốn đem lại niềm vui, sự gắn kết và trải nghiệm tích cực cho người khác.
- Trách nhiệm: Chủ động theo sát công việc đến cùng, cẩn thận trong tổ chức sự kiện, truyền thông và xử lý các điểm chạm với nhân viên.
- Tư duy mở: Ham học hỏi, sáng tạo, sẵn sàng tiếp cận các mô hình văn hóa doanh nghiệp mới tại Việt Nam và trên thế giới.
- Trao quyền: Có tinh thần chủ động đề xuất ý tưởng, dám nhận việc, biết phối hợp và huy động sự tham gia, nguồn lực của các phòng ban.
- Kỹ năng giao tiếp, kết nối và phối hợp liên phòng ban tốt.
- Năng lượng tích cực, tác phong chuyên nghiệp, hình ảnh phù hợp với vai trò đại diện cho các hoạt động văn hóa nội bộ.
- Yêu thích con người, thích tạo ra trải nghiệm tốt và có mong muốn đóng góp vào môi trường làm việc tích cực.
Quyền lợi
1. Thu nhập
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
2. Phúc lợi
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng cuối năm.
- Quà các dịp đặc biệt, hiếu hỉ, thăm hỏi dành cho CBNV.
- Tham gia đầy đủ các hoạt động nội bộ: Du lịch 1 lần/năm, Sinh nhật công ty, Tiệc tất niên,...
3. Quyền lợi khác
- Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, định hướng mục tiêu rõ ràng.
- Chấm công linh hoạt.
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động hiện hành, tham gia BHXH ngay khi trở thành nhân viên chính thức.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp theo hướng Culture, Internal Communications, Employee Experience trong tương lai.
Thiết bị làm việc
- Được cấp máy tính phục vụ công việc.
Địa điểm làm việc
- 147 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Hà Nội.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6: lựa chọn linh hoạt 1 trong 3 ca:
+ 08:00 - 17:30
+ 08:30 - 18:00
+ 09:00 - 18:30 - Thứ 7 làm việc cách tuần.
Thiết bị làm việc
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Thứ 7 cách tuần
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
