Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Chuyên Viên Quản Lý Và Phát Triển Nguồn Lực Công Nghệ
Tổng quan
Mô tả công việc
Là đầu mối tham mưu và triển khai công tác quản trị nguồn lực CNTT của Khối CNTT; bảo đảm nguồn lực công nghệ được hoạch định, phát triển và sử dụng hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu vận hành và chuyển đổi số của Ngân hàng. Cụ thể các công việc chính bao gồm:
1. Hoạch định và quản lý nguồn lực CNTT
- Phối hợp xây dựng và quản lý kế hoạch nguồn lực CNTT ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với chiến lược phát triển của Khối CNTT.
- Theo dõi, phân tích nhu cầu nhân sự, định biên và cơ cấu nguồn lực của các đơn vị trong Khối CNTT.
- Thực hiện dự báo nguồn lực (Workforce Forecast), đánh giá khả năng đáp ứng nguồn lực theo kế hoạch công việc, dự án và mục tiêu kinh doanh.
- Tham mưu đề xuất kế hoạch bổ sung, điều chỉnh hoặc tái phân bổ nguồn lực nhằm đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực CNTT
2. Quản lý năng lực đáp ứng và hiệu quả sử dụng nguồn lực
- Theo dõi, đánh giá mức độ sử dụng nguồn lực (Resource Utilization) của các đơn vị trong Khối CNTT.
- Phân tích năng lực đáp ứng nguồn lực đối với hoạt động vận hành, phát triển hệ thống và triển khai dự án CNTT.
- Theo dõi cơ cấu nguồn lực nội bộ, thuê ngoài và chuyên gia tư vấn; đề xuất các phương án tối ưu nguồn lực.
- Xây dựng và quản lý các chỉ số đo lường hiệu quả sử dụng nguồn lực CNTT phục vụ công tác điều hành
3. Quản lý năng lực chuyên môn và phát triển đội ngũ
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật khung năng lực CNTT theo các chuẩn mực và thông lệ quốc tế (ví dụ: SFIA).
- Phân tích khoảng trống năng lực (Skill Gap) và đề xuất các chương trình nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ CNTT.
- Phối hợp triển khai các chương trình phát triển nhân tài, chuyên gia công nghệ và đội ngũ kế cận.
- Theo dõi, đánh giá mức độ đáp ứng năng lực của các vị trí trọng yếu và tham gia xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự CNTT
4. Quản lý hiệu suất và năng suất nguồn lực
- Phối hợp xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống KPI, OKR hoặc các cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc của Khối CNTT.
- Tổng hợp, phân tích kết quả thực hiện KPI và hiệu suất hoạt động của các đơn vị trong Khối CNTT.
- Xây dựng các chỉ số phản ánh năng suất lao động, hiệu quả sử dụng nguồn lực và chất lượng nguồn nhân lực CNTT.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc và phát triển đội ngũ nhân sự CNTT
5. Quản trị tổ chức và chính sách nguồn lực CNTT
- Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến mô hình tổ chức, cơ cấu chức năng và định biên nhân sự của Khối CNTT.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm và phát triển nguồn nhân lực CNTT.
- Tham gia xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định và hướng dẫn liên quan đến quản trị nguồn lực CNTT.
- Đề xuất các sáng kiến nâng cao hiệu quả quản trị nguồn lực, phù hợp với định hướng phát triển của Ngân hàng và Khối CNTT
6. Báo cáo quản trị và hỗ trợ điều hành
- Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành hệ thống báo cáo quản trị nguồn lực CNTT phục vụ công tác điều hành.
- Tổng hợp, phân tích các chỉ số về nhân sự, năng lực, năng suất, biến động nhân sự và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Cung cấp số liệu, báo cáo và phân tích phục vụ Ban Lãnh đạo trong công tác quản trị, hoạch định và ra quyết định.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính ngân hàng, CNTT hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, workforce planning, HRBP hoặc quản trị nguồn lực.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tổ chức công nghệ, ngân hàng hoặc doanh nghiệp quy mô lớn.
3. Kiến thức & kỹ năng
- Hiểu biết về quản trị nhân sự tổng hợp, kiến thức về quản trị hiệu suất công việc như KPI; khung quản trị mục tiêu OKR, khung năng lực công nghệ hiện đại như SFIA framework;
- Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự và xây dựng báo cáo quản trị về nhân sự
- Kỹ năng phối hợp đa phòng ban (trong và ngoài khối CNTT); Kỹ năng quản lý công việc; Kỹ năng giao tiếp.
- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Word, Excel, PowerPoint và ưu tiên có kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và khả năng sử dụng Tiếng Anh.
- Cẩn thận, chi tiết, thực hiện công việc với độ chính xác cao.
Quyền lợi ứng viên
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm SHB care
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
- Du lịch định kì 2 lần trong năm
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 16/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
