Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Giám Đốc Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược và Phát triển tổ chức
- Tham mưu trực tiếp cho Chủ tịch trong việc xây dựng chiến lược nhân sự gắn với chiến lược kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng của tập đoàn.
- Thiết kế và tối ưu cơ cấu tổ chức nhằm đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng.
2. Tuyển dụng và Phát triển Nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của tập đoàn.
- Đảm bảo cung ứng nhân sự kịp thời cho các vị trí trọng yếu, luôn có đội ngũ nòng cốt sẵn sàng cho các giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.
- Tối ưu trải nghiệm ứng viên nhằm thu hút và giữ chân nhân tài ngay từ đầu vào.
- Xây dựng và phát triển Thương hiệu Nhà tuyển dụng của tập đoàn và các công ty thành viên.
3. Chính sách nhân sự, Quan hệ lao động và Tuân thủ
- Thiết kế chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển hấp dẫn, giữ chân nhân tài trong môi trường cạnh tranh cao.
- Quản lý ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí trên mỗi đơn vị kinh doanh.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề phát sinh một cách minh bạch và hiệu quả.
- Phối hợp với Giám Đốc các công ty thành viên để đồng bộ chính sách nhân sự – vừa đảm bảo tính nhất quán của tập đoàn, vừa tôn trọng đặc thù từng đơn vị.
- Là cầu nối tin cậy giữa lãnh đạo và tổ chức, phản ánh trung thực thực trạng nhân sự và đề xuất giải pháp kịp thời.
4. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nhân tài toàn tập đoàn.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho nhân sự.
- Đảm bảo tỷ lệ nhân sự then chốt đáp ứng yêu cầu chiến lược tăng trưởng theo từng năm – thông qua việc liên tục phát triển và sàng lọc đội ngũ một cách có hệ thống.
5. Văn hóa doanh nghiệp và Gắn kết Nhân sự
- Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp phù hợp với bộ giá trị cốt lõi.
- Triển khai các chương trình nâng cao mức độ gắn kết và trải nghiệm nhân viên.
- Đồng hành cùng Giám đốc các công ty trong việc xây dựng nền tảng con người và văn hóa bền vững, đảm bảo tổ chức phát triển nhưng không mất đi bản sắc.
6. Quản trị dữ liệu và Chuyển đổi số Nhân sự
- Xây dựng và triển khai hệ thống HRM/HRIS phục vụ quản trị tập đoàn.
- Phát triển hệ thống báo cáo và dashboard nhân sự phục vụ ra quyết định.
- Ứng dụng dữ liệu trong phân tích xu hướng, dự báo và quản trị rủi ro nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
1. Học vấn & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc liên quan.
- Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng Nhân sự/Giám đốc Nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên từng làm tại môi trường tập đoàn hoặc tổ chức đa đơn vị.
- Có kinh nghiệm tham mưu trực tiếp cho Chủ tịch/CEO.
2. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu sâu về quản trị nhân sự tổng thể, bao gồm: Tổ chức bộ máy, Quản trị hiệu suất, Quản trị nhân tài, C&B, Quan hệ lao động.
- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định liên quan.
- Nắm được các mô hình và phương pháp quản trị hiện đại.
- Hiểu biết về thiết kế tổ chức và mô hình vận hành trong tập đoàn.
- Có hiểu biết tốt về thị trường lao động và xu hướng nhân sự, đặc biệt trong các ngành sáng tạo nội dung, công nghệ.
3. Kỹ năng chuyên môn
- Có khả năng nhìn nhận tổng thể, liên kết chiến lược nhân sự với mục tiêu kinh doanh và tăng trưởng.
- Có khả năng làm việc và tạo ảnh hưởng hiệu quả với các stakeholder cấp cao (Chủ tịch, CEO, Giám đốc các công ty thành viên)
- Khả năng phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
- Giao tiếp rõ ràng, có khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao, nhiều thay đổi.
- Xử lý tình huống linh hoạt và hiệu quả.
4. Tố chất cá nhân
- Minh bạch, thẳng thắn và nhất quán trong hành vi.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- EQ cao, thấu hiểu con người ở nhiều cấp độ và bối cảnh khác nhau.
- Sẵn sàng lắng nghe, tiếp nhận góc nhìn mới; liên tục cập nhật xu hướng và cải thiện bản thân.
Quyền lợi
- Đãi ngộ cạnh tranh: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, thưởng tháng lương thứ 13 và bonus hiệu quả kinh doanh hàng năm – phản ánh trực tiếp kết quả bạn đóng góp vào tăng trưởng chung.
- Không gian để xây dựng: Bạn sẽ có tiếng nói thực sự trong những quyết định định hình tổ chức – không phải thực thi chính sách từ trên xuống, mà là người cùng kiến tạo chúng.
- Tiếp cận trực tiếp với lãnh đạo: Báo cáo thẳng lên Chủ Tịch – ý kiến của bạn không bị lọc qua nhiều tầng, và tác động của bạn là tức thì.
- Môi trường sáng tạo và kỷ luật: Ausona không chỉ là nơi làm nhạc – đây là tổ chức liên tục song hành và phát triển theo xu hướng công nghệ thế giới để tối ưu hoá hiệu quả chung.
- Hành trình có ý nghĩa: Đồng hành cùng một hệ sinh thái âm nhạc đang hướng đến tầm nhìn quốc tế – nơi công việc của bạn chạm đến hàng triệu người nghe nhạc mỗi ngày.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Nghỉ thứ 7 cách tuần
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
