Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
HRBP Manager
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Strategic HR Business Partnering:
- Analyze business performance metrics and translate them into HR priorities and action plan under guidance of SM.
HR Process & Policy:
- Coordinate and handle the HR processes (contract renewal, training, personnel change, exit process...) from mid management level and below.
- Provide guidance of HR process and policies to relevant mid management levels and below.
- Assist in SOP and policy development as assigned.
- Conduct investigations when necessary and support disciplinary actions in alignment with company protocols.
- Act as a liaison between business units and HR functional teams (C&B, TA, etc.).
Employee Relations:
- Handle routine employee relation matter with the area assigned.
Performance Management (PM) Training & Development:
- Support performance review cycles, provide guidance to managers and employees on goal-setting and evaluation.
- Address performance-related issues, coach managers on feedback and improvement plans.
- Follow-up, arrange logistics and collect related documents.
Engagement Activities
- Ensure smooth internal communication and foster a collaborative workplace.
Others
- Assist in preparing report, HR projects, organization development activities.
- Ensure to perform daily HR practices follow internal and legal rules.
- Collaborate with Talent Acquisition and business leaders to ensure timely and quality hiring.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields.
- Minimum 8-10 years of progressive experience in HR, including at least 3-5 years in Supervisor, HRBP or equivalent advisory roles.
- Previous experience in a multinational or fast-paced, matrixed organization is an advantage.
- HRBP/ HR operation, Employee relations, performance management
- Strong business acumen and ability to influence senior stakeholders
- Good at interpersonal and communication skills.
- Analytical and problem-solving mindset with attention to detail.
- Ability to manage multiple priorities and work under pressure.
- Knowledge of labor laws and HR best practices in Vietnam.
- Communication (Ability to communicate clearly, confidently, and diplomatically across all levels of the organization. Strong listening skills to understand employee concerns and business needs.)
- Problem-solving & critical thinking (Can assess complex people-related issues and recommend practical, balanced solutions)
- Relationship-Building & Collaboration (Builds trust and credibility with internal stakeholders; Works well across teams and departments, particularly with TA, C&B, and business units)
- Emotional Intelligence (Self-awareness, empathy, and the ability to manage one's own emotions and understand others'.)
- Discretion & Integrity (Handles confidential information with professionalism and trustworthiness);
- Presentation & Facilitation Skills (Can lead meetings, deliver training, or facilitate workshops with confidence and clarity)
- Time Management & Prioritization (Manages multiple projects and deadlines efficiently. Knows how to prioritize urgent vs. important tasks, especially in high-volume HR cycles)
Quyền lợi
Allowances
- Lunch, Fuel, Telephone charges
Work equipment
- Computer provided
Benefits
- Social insurance, Health insurance, Periodic health check-ups, Team building, Annual company trip, Seniority allowance, Project bonuses, 13th-month bonus, Performance bonuses...
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
