Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
HRBP Manager
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1.ĐỐI TÁC NHÂN SỰ CHIẾN LƯỢC
- Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành của phòng ban, đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình Công ty.
- Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm.
2. QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT
- Phụ trách toàn bộ công tác quản trị hiệu suất bao gồm việc triển khai các chỉ số hiệu suất, đánh giá hiệu suất, phân tích kết quả hiệu suất và hỗ trợ trong quá trình hiệu chỉnh hiệu suất
- Tham mưu, tư vấn các Phòng ban xây dựng, thiết lập mục tiêu và thiết lập KPIs Đơn vị/ Cá nhân
- Đề xuất cải tiến trong quy trình và thủ tục quản lý hiệu suất của công ty .Cân nhắc với bộ phận C&B về các động thái cơ bản dựa trên hiệu suất, tăng lương hoặc thăng chức
- Xây dựng bộ khung năng lực cho các vị trí
3.QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN TÀI NĂNG & XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA
- Triển khai đánh giá tài năng, xác định nhu cầu phát triển của nhân viên, thiết kế lộ trình phát triển tài năng, các chương trình đào tạo, hội thảo và sáng kiến học tập chiến lược và hiểu quả để tăng cường kiến thức, kỹ năng và hiệu suất của nhân viên .
- Xây dựng chính sách tài năng để giữ chân và tạo động lực thi đua phát triển của đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển kết hợp kế hoạch nhân sự kế thừa cho Khối/ phòng ban phụ trách, đảm bảo tỉ lệ nhân sự kế thừa an toàn cho các vị trí chủ chốt.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Nhận diện các Nhân tài trong nội bộ, đề xuất các giải pháp phát triển Nhân tài và nâng cao năng lực đội ngũ.
4. THAM GIA XÂY DỰNG CƠ CẤU TỔ CHỨC, HOẠCH ĐỊNH NGUỒN LỰC
- Đồng hành cùng các đơn vị trong xây dựng cơ cấu nguồn lực, định biên nhân sự phù hợp theo từng giai đoạn.
- Phối hợp cùng các Đơn vị xây dựng chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc theo từng vị trí công việc.
- Tham gia xây dựng/ Cải tiến và quản lý các Chính sách, Quy trình, Quy định của Phòng PTNNL.
- Thực hiện các hoạt động khảo sát thị trường để cập nhật/ đề xuất cải tiến các chính sách (phúc lợi, phát triển, khung lương, thưởng). Đảm bảo tính cạnh tranh so với thị trường (theo định vị của công ty).
5. QUẢN LÝ QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin trước những thắc mắc, khiếu nại của nhân viên; dự trù các tình huống có thể xảy ra để phản ứng nhanh chóng và kịp thời nhất, tránh xảy ra nhiều rủi ro.
- Giải quyết các mâu thuẫn; ứng phó trước những thay đổi đột ngột cấu trúc nhân sự trong tổ chức; giải quyết vấn đề có liên khác liên quan đến nội bộ.
6. PHÂN TÍCH VÀ BÁO CÁO
- Chịu trách nhiệm gửi các báo cáo hàng tháng khi được yêu cầu bởi Công ty
- Tiến hành phân tích lực lượng lao động và so sánh để đề xuất mức độ lập kế hoạch nhân sự và các giải pháp để bù đắp khoảng cách nhân sự.
- Báo cáo phân tích nhân sự khi được yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên vị trí Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng HRBP tại công ty có quy mô tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Dược.
- Am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động).
- Có khả năng quản lý stakeholders và quản lý dự án tốt. Tư duy chiến lược và khả năng triển khai mạnh mẽ.
Quyền lợi
Thưởng cuối năm, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ tết... đầy đủ theo quy định
Tham gia đóng BHXH đầy đủ; Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình
Làm việc trong môi trường thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến, Gắn bó lâu dài
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
Du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
