Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Human Resources Manager
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Position Summary
The Human Resources Manager is responsible for leading and managing the overall HR strategy, workforce planning, budgeting, compliance, and people operations of the Company.
This role ensures effective manpower planning, labor cost control, organizational development, regulatory compliance, performance management, employee relations, and talent development while supporting business growth and maintaining a strong service-oriented culture aligned with retail operations.
The incumbent acts as a strategic business partner to Management, balancing governance and operational efficiency while continuously improving HR policies, processes, systems, and employee experience.
Key Responsibilities
1. HR Strategy & Workforce Planning
- Develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
- Manage workforce planning, headcount control, and HR analytics.
- Monitor HR initiatives and provide regular reports to Management.
2. Budget & Cost Management
- Prepare and control the annual HR budget.
- Monitor labor costs, headcount efficiency, and budget utilization.
- Recommend actions to optimize manpower and HR spending.
3. HR Operations & Performance Management
- Ensure effective implementation of HR policies, procedures, and systems.
- Manage performance appraisal, payroll review, and HR administration processes.
- Maintain accurate HR data and statutory reporting compliance.
4. Compliance & Employee Relations
- Ensure compliance with Labor Law and internal regulations.
- Manage employee relations, disciplinary cases, grievances, and welfare programs.
- Coordinate with the Trade Union and relevant authorities on labor matters.
5. Talent Development & Team Management
- Lead, coach, and develop the HR team.
- Drive recruitment, training, succession planning, and talent development initiatives.
- Monitor team performance and ensure achievement of departmental KPIs.
6. Reporting & Business Support
- Prepare HR reports, workforce analysis, and management presentations.
- Support internal and external audits and manage HR-related vendor contracts.
- Provide strategic HR recommendations to improve organizational effectiveness.
7. Employee Engagement & Corporate Events
- Lead employee engagement activities and company events.
- Manage event planning, budgeting, and execution.
- Support initiatives that enhance employee experience and service culture.
8. Other Duties
- Perform other assignments and projects as directed by Management.
Yêu cầu ứng viên
Education
- Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related disciplines. Master's Degree is preferred.
- Professional certifications in Human Resources Management are an advantage.
Computer Skills
- Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.
- Strong analytical skills utilizing Excel for workforce planning, budgeting, headcount tracking, and HR reporting.
- Experience with HRIS and HR management systems for employee data administration, reporting, and process monitoring.
Language Skills
- Fluent in English, both written and spoken.
- Ability to communicate effectively with expatriates, senior management, auditors, consultants, government authorities, and external partners.
Experience & Knowledge
- Minimum 8 years of progressive Human Resources experience, including at least 3 years in a managerial or department head position.
- Experience in multinational corporations, retail, department store, or service-oriented industries is highly preferred.
- Proven experience in workforce planning, HR budgeting, labor cost control, employee relations, and organizational development.
- Strong understanding of Vietnam Labor Law, Social Insurance regulations, internal labor regulations, disciplinary procedures, and trade union practices.
- Experience supporting internal and external audits (e.g., KPMG, HQ Audit, or equivalent).
Quyền lợi
- The company fully participates in Social, Health, and Unemployment Insurance based on the employee’s salary.
- Provides health insurance and annual health check-ups.
- Offers a 13th-month salary, annual salary review, and year-end bonus.
- Employees are entitled to 12 annual leave days and 3 company-paid sick leave days per year.
- Employees have opportunities to join the company’s training and development programs to enhance their competencies and grow their careers in the long term.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
