Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Leader Content Creator
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
01. THÔNG TIN VỊ TRÍ
- Chức danh: Lead Creative — Sales Content Lead
- Quản lý trực tiếp: Brand Lead Seyoul
- Nhân sự tuyến dưới
Creative Strategist / Planner (1–2 nhân sự)
Video Editor / Designer (2–4 nhân sự) - Phạm vi phụ trách: Toàn bộ tuyến content bán hàng của Brand Seyoul
02. VAI TRÒ VỊ TRÍ
- Lead Creative là người chuyển hóa định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh của brand thành hệ thống content bán hàng có khả năng chuyển đổi cao, đo lường được và nhân bản được. Vai trò này là cầu nối giữa Brand/Sales Strategy - Creative Production - Media Execution, đảm bảo mọi content lên sóng đều đúng brand DNA và tạo ra đơn hàng có lãi ở quy mô lớn.
- Đây không phải vai trò làm content vì “đẹp”. Đây là vai trò làm content để bán hàng có lãi, dựa trên dữ liệu, và xây được một cỗ máy sản xuất content winning ổn định cho brand.
- Ba nâng cấp năng lực so với vị trí Content Creator / Creative Specialist hiện tại:
- Từ executor - strategist: Biết xây Sales Content Strategy theo quý/năm, không chỉ làm content theo brief từng tuần.
- Từ doer - leader: Quản lý đội Creative + nguồn UGC/freelancer, không còn tự làm hết mọi việc.
- Từ tactical - data-driven: Ra quyết định scale/cắt content dựa trên dữ liệu, không dựa cảm hứng.
03. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Content Strategy & Calendar (25%)
- Xây dựng Sales Content Strategy theo quý/năm cho Brand Seyoul, gắn trực tiếp với mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
- Lập Content Calendar — Always-On + Campaign Moments + đợt tung sản phẩm/khuyến mãi.
- Phát triển hệ thống concept/angle bán hàng theo nhóm sản phẩm và từng giai đoạn phễu (hook - giá trị - CTA).
- Đề xuất nhu cầu sản lượng & nguồn lực sản xuất theo kế hoạch ads, trình Brand Lead phê duyệt.
2. Sản xuất & Kiểm soát chất lượng content (20%)
- Đảm bảo sản lượng content (số lượng × chất lượng) đáp ứng nhu cầu test & scale của đội ads theo tuần.
- QC toàn bộ output trước khi lên sóng: đúng brief, đúng tone brand, đúng chuẩn nền tảng.
- Quản lý pipeline: brief - script - quay/dựng - QC - bàn giao, đúng deadline, không nghẽn.
- Xây & duy trì thư viện hook, format winning và Creative Playbook tái sử dụng được.
3. Data & Tối ưu hiệu suất (20%)
- Đọc & phân tích chỉ số creative (hook rate, hold/retention, CTR, CVR, ROAS theo creative) để quyết định scale hay cắt.
- Vận hành A/B testing có hệ thống; rút insight đưa lại vào playbook.
- Báo cáo định kỳ hiệu suất tuyến content cho Brand Lead + đề xuất hành động.
4. Team Leadership & Coaching (15%)
- Quản lý trực tiếp Creative Strategist/Planner và Video Editor/Designer.
- Phân việc, coaching hàng tuần, performance review hàng quý, setup KPI cho team.
- Đào tạo & xây succession plan cho chuyên môn creative.
5. Ứng dụng AI & Tối ưu nguồn lực (10%)
- Ứng dụng AI tools (script, hình ảnh, video, voice) tăng tốc sản xuất mà vẫn giữ chất lượng.
- Tối ưu chi phí trên mỗi content winning; leverage UGC/KOC khi phù hợp.
6. Cross-functional Coordination (10%)
- Báo cáo Brand Lead hàng tuần về hiệu suất tuyến content.
- Phối hợp Media Buyer/Performance: feedback hiệu suất, đồng bộ creative - campaign.
- Phối hợp Sales/Vận hành: insight sản phẩm, khuyến mãi, đợt tung hàng.
- Tham gia Weekly Review Meeting + Monthly Planning.
Yêu cầu ứng viên
A. ĐÃ CÓ SẴN (từ vị trí Content Creator / Creative Specialist)
- Kinh nghiệm sản xuất content bán hàng/performance (video ngắn, content thương mại).
- Thành thạo viết script/hook bán hàng, hiểu brief & quy trình QC.
- Hiểu cơ chế và thuật toán content của TikTok Shop, Shopee/Lazada, Meta.
- Có portfolio content tạo ra kết quả (view/engagement, ưu tiên có kết quả bán hàng).
B. CẦN PHÁT TRIỂN — YÊU CẦU MỚI Ở CẤP LEAD
Chuyên môn:
- Tư duy strategic — xây Sales Content Strategy 12 tháng, không chỉ làm content rời rạc.
- Đọc & ra quyết định trên data creative (hook rate, retention, CTR, CVR, ROAS).
- Xây hệ thống concept/angle & Creative Playbook nhân bản được.
- Lập kế hoạch nguồn lực & tối ưu chi phí sản xuất.
Kỹ năng quản lý:
- Quản lý đội 3–6 người: phân công, review, feedback, phát triển.
- Quản trị xung đột Creative × Performance × Vận hành (3 vai trò song hành).
- Quản lý nguồn UGC/KOC/freelancer khi cần.
Kỹ năng mềm (đánh giá qua thử thách 90 ngày):
- Tư duy bán hàng — mọi quyết định content hướng tới chuyển đổi & lợi nhuận.
- Tư duy phản biện — phân biệt rõ “lỗi ANGLE” vs “lỗi SẢN XUẤT” vs “lỗi PHÂN PHỐI” khi content miss target.
- Tốc độ & thích nghi — bắt trend nhanh, thử nghiệm liên tục.
- Sự tỉ mỉ & thẩm mỹ.
- Tự học & cập nhật AI tools, trend marketing.
Quyền lợi
I. Lộ trình phát triển:
Lead Creative là vị trí stepping-stone hướng tới Creative Manager / Head of Creative trong 24–36 tháng. Lộ trình dự kiến:
- JD này → Promotion: Lead Creative — P4 (12–24 tháng)
- 2–3 năm + training: Creative Manager / Brand Creative Lead
- 3–5 năm: Head of Creative / Regional Creative
II. Chính sách:
- Mức thu nhập: Lương cơ bản 12-17tr + Bonus hiệu quả kinh doanh + thưởng Quý/Năm.
- Tổng thu nhập có thể từ 30tr - 50tr hoặc hơn theo kết quả kinh doanh.
- Full chế độ: BHXH – BHYT – nghỉ phép – team building – hoạt động thể thao – du lịch nước ngoài nếu triển khai thị trường.
III. Vì sao nên chọn Seyoul & TVHs?
- Thương hiệu Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang mở rộng mạnh tại US.
- Với thương hiệu đã có nền vững ở nhiều nền tảng như Facebook, Tiktok Shop, Google. Là điểm cộng hưởng cho nền tảng Sàn rất nhiều. Việc phát triển và bứt phá sẽ nhanh hơn nhiều.
- Được trực tiếp quản lý thương hiệu có ngân sách truyền thông lớn, nguồn lực content – KOLs – video đa dạng.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
