Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
- Quay các bài giảng, buổi chia sẻ của giảng viên (setup ánh sáng, âm thanh, góc máy theo chuẩn khóa học online).
- Dựng hoàn chỉnh video bài giảng: cắt bỏ đoạn thừa, chỉnh màu, xử lý âm thanh, chèn text/graphic/phụ đề.
- Cắt và dựng các clip quảng cáo từ bài giảng (teaser, clip ngắn dọc 9:16, video ads) để chạy Facebook/TikTok/YouTube.
- Phối hợp team Marketing/Ads để chỉnh video theo số liệu (đổi hook, đổi độ dài, đổi cấu trúc) nhằm cải thiện hiệu quả quảng cáo.
- Quản lý, lưu trữ footage và project; bảo quản thiết bị.
- Làm các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm dựng video (ưu tiên đã làm mảng giáo dục, khóa học, coach, hoặc video quảng cáo chạy ads).
- Có thể di chuyển, vác thiết bị khi quay
- Thành thạo Premiere Pro hoặc phần mềm tương đương, dùng được CapCut.
- Có tay nghề xử lý âm thanh (khử ồn, cân bằng giọng nói) và chỉnh màu cơ bản.
- Biết quay talking head: bố trí ánh sáng, mic, góc máy cơ bản.
- Có tư duy hook và nhịp video để giữ chân người xem ở 3 giây đầu và đoạn kêu gọi hành động.
- Có kinh nghiệm dùng công cụ AI hỗ trợ dựng, phụ đề tự động, làm sạch giọng nói là điểm cộng.
- Có portfolio (link kèm hồ sơ), ưu tiên có clip quảng cáo đã chạy thực tế.
- Ứng viên vui lòng đính kèm link Portfolio ở phần thư giới thiệu
Quyền lợi ứng viên
- Lương cứng: 10-12 triệu/tháng + thưởng theo năng lực
- Thưởng: thưởng lễ Tết theo quy định công ty
- Nghỉ phép: 12 ngày phép có lương mỗi năm, cộng nghỉ lễ Tết theo quy định.
- Bảo hiểm: đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Thiết bị: công ty trang bị sẵn máy quay, ánh sáng, mic và máy dựng cấu hình tốt.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: số 11 ngách 1 ngõ 45 Đồng Me, Phường Từ Liêm (Phường Từ Liêm thuộc quận Nam Từ Liêm cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 22/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
