Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo Phát Triển
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc
Đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực của công ty thông qua việc triển khai hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và quản lý dữ liệu nhân sự liên quan, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hình ảnh doanh nghiệp.
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
- Tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng như Facebook, LinkedIn, website tuyển dụng, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm và các nguồn khác.
- Sàng lọc hồ sơ, thực hiện sơ vấn qua điện thoại và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Sắp xếp, phối hợp và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Thương lượng mức lương, chế độ đãi ngộ và thực hiện thủ tục trình duyệt tuyển dụng.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: tiếp nhận hồ sơ, cấp phát đồng phục, thẻ nhân viên, đăng ký Face ID và các công cụ làm việc liên quan.
- Cập nhật đầy đủ thông tin nhân sự mới trên hệ thống quản lý nhân sự.
- Theo dõi kết quả tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.
2. Đào tạo và phát triển
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm theo nhu cầu của công ty.
- Triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc theo quy định pháp luật và nội quy công ty, đặc biệt là các khóa đào tạo về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo; thực hiện so sánh báo giá và đề xuất phương án phù hợp.
- Lập kế hoạch, trình phê duyệt và tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
- Thực hiện khảo sát, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và lập báo cáo kết quả đào tạo định kỳ.
- Quản lý hồ sơ, chứng từ và dữ liệu đào tạo theo quy định.
3. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Thiết kế nội dung tuyển dụng, banner truyền thông và các tài liệu phục vụ công tác tuyển dụng.
- Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng, fanpage và nền tảng truyền thông tuyển dụng của công ty.
- Duy trì hình ảnh thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, nhất quán trên các nền tảng trực tuyến.
- Khảo sát thị trường lao động, mức thu nhập và nguồn cung lao động tại các khu công nghiệp lân cận.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, chính quyền địa phương và các đơn vị cung ứng lao động.
- Phối hợp cùng Công đoàn và các phòng ban tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ, hội thao, hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và các chương trình gắn kết nhân viên.
4. Quản lý hệ thống chấm công Face ID
- Thực hiện đăng ký, cập nhật và hủy thông tin Face ID cho nhân viên chính thức và lao động thuê ngoài (Outsource).
- Quản lý việc cấp phát và thu hồi thẻ nhân viên theo quy định.
- Trích xuất dữ liệu Face ID phục vụ đối chiếu công và các báo cáo định kỳ.
- Kiểm tra, xác nhận các trường hợp phát sinh công do lỗi Face ID hoặc chưa đăng ký hệ thống.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dữ liệu chấm công.
5. Quản lý lao động thuê ngoài (Outsource)
- Thực hiện sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận lao động thuê ngoài vào làm việc tại nhà máy.
- Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ lao động thuê ngoài trên hệ thống theo quy định.
- Theo dõi số lượng lao động thuê ngoài theo định biên và nhu cầu sản xuất.
- Kiểm tra, đối chiếu chi phí dịch vụ thuê ngoài và hồ sơ thanh toán của nhà cung cấp.
- Theo dõi, cập nhật phụ lục hợp đồng dịch vụ khi có thay đổi về đơn giá, nhóm công việc hoặc điều khoản thanh toán.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc kiểm soát, cắt giảm hoặc điều chỉnh nhân sự thuê ngoài theo kế hoạch.
6. Báo cáo và các công việc khác
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng, đào tạo và lao động thuê ngoài theo tuần/tháng/quý/năm.
- Theo dõi và báo cáo chi phí tuyển dụng, đào tạo và chi phí lao động thuê ngoài.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên NAM có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo hoặc quản lý nhân sự tại các môi trường sản xuất/KCN.
- Kỹ năng chuyên môn:
- Thành thạo kỹ năng tìm kiếm (Sourcing) ứng viên trên các nền tảng số (LinkedIn, Facebook,...) và mạng lưới trường học.
- Có tư duy xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding), biết thiết kế banner và viết nội dung thu hút.
- Hiểu biết về các quy định ATVSLĐ (An toàn vệ sinh lao động) và quy trình đào tạo hội nhập.
- Có khả năng quản lý dữ liệu nhân sự, làm việc với hệ thống chấm công (Face ID) và kiểm soát các đơn vị cung ứng nhân sự thuê ngoài (Outsource).
- Kỹ năng mềm:
- Khả năng đàm phán, thương lượng tốt khi làm việc với ứng viên và các đơn vị cung cấp dịch vụ (vendor).
- Kỹ năng tổ chức, lên kế hoạch cho các sự kiện văn hóa nội bộ và các buổi đối thoại định kỳ.
- Tư duy phản biện để đánh giá hiệu quả sau đào tạo và phân tích thị trường lao động tại các KCN.
- Thái độ: Chủ động, trách nhiệm, tỉ mỉ trong khâu quản lý hồ sơ và thanh toán dịch vụ cho đơn vị outsource.
Quyền lợi
• Phúc lợi quà mang về hàng tháng là bộ sản phẩm của Tập Đoàn (Dầu ăn/ gạo/ nước tương/ tương ớt/ mì/ nui/ sữa ...)
• Phục vụ cơm cho các buổi làm việc.
• Cấp phát BHLĐ, trang thiết bị làm việc theo khu vực.
• Bảo hiểm 24/7, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện sau 1 năm làm việc.
• Thưởng lễ: Tết Tây 1/1, 30/4-1/5, Giổ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh 2/9
• Học bổng cho con NLĐ có thành tích học tập giỏi/xuất sắc.
• Chương trình dã ngoại hàng năm và Ngày Hội Gia Đình/ Hội Thao nội Bộ/ Hội Thao Giao lưu cùng các công ty trong tập đoàn.
• Tham gia miễn phí các câu lạc bộ thể thao (Yoga/ bóng đá/ tennis/ cầu lông)
• Thưởng thâm thiên cho nhân viên gắn bó.
• Tặng quà và tổ chức sinh nhật mỗi tháng cho nhân viên.
• Thưởng Tết theo đánh giá năng lực của nhân viên và tình hình kinh doanh của công ty
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
