Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Organization Development Executive
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Nhiệm vụ chính/
Key Responsibilities
Organizational Design & Management
· Assess current organizational structures, functions, and reporting lines to ensure alignment with business strategy.
· Standardize Job Descriptions (JDs) and maintain clear reporting hierarchies.
· Recommend structural improvements and organizational models to optimize operational efficiency.
Performance Management System (KPIs)
· Analyze business processes to develop and implement KPI systems (Company, Department, and Individual levels) using SMART criteria.
· Coordinate with units to monitor, evaluate, and adjust KPIs periodically based on business results.
· Lead the deployment of KPI management software and maintain the job database.
· Train and guide all departments on the application of KPI frameworks and performance tools.
Job Architecture & Competency Framework
· Design and manage a standardized job architecture (levels, grades, and functions).
· Develop competency frameworks for each role to support recruitment, training, and performance appraisal.
· Propose and implement career paths for key positions to enhance talent retention.
Perform other tasks as assigned by the Line Manager or HOD
2. Nhiệm vụ phụ/ hỗ trợ
Side quest/support
HRIS & Groupware Development
· Monitor HR system operations, troubleshoot issues, and coordinate with IT to develop new functionalities.
· Manage user access rights and ensure data security within HR modules.
· Gather user feedback, analyze system requirements, and conduct User Acceptance Testing (UAT) for system updates.
· Communicate system changes and provide technical training to end-users.
Advisory & Reporting
· Prepare periodic reports on organizational health and KPI performance.
· Provide data-driven insights and advise senior management on performance trends and organizational development best practices.
3. Mối Quan hệ nội bộ/ Internal
· Department Heads / Managers: To collaborate on KPI setting, JD updates, and competency assessment for their respective teams.
· IT Department: To coordinate on HRIS/Groupware development, troubleshooting, and system security.
· HR Team (Recruitment, C&B, L&D): To provide the competency frameworks and job architectures that serve as the foundation for their functions.
4. Mối quan hệ bên ngoài/ External
· Consulting Firms: To work with external OD/HR consultants for specialized projects (e.g., salary surveys, large-scale restructuring).
· Software Vendors: To manage relationships with HRIS or KPI software providers regarding technical support and system upgrades.
· Professional Networks: To stay updated on industry benchmarks, HR technology trends, and organizational design models.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn, chứng chỉ/ Education level, certification
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related fields.
2. Kinh nghiệm/ Experience
3-5 years in OD, Performance Management, or HR System roles
3. Yêu cầu khác/ other requirements
Strong analytical thinking, proficiency in Excel/Visio, and excellent communication in English.
Quyền lợi
- Attractive packages with 13th salary year-end bonus and a week trip to Korea in order to recognize all your good performance and effort at MAFC.
- 15 days annual leave
- Annual health check, company events.
- Annual healthcare insurance package from senior level and above.
- Young and proactive environment; no barriers, no limitation for new idea.
- Flexible internal career opportunity.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
