Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Phó Giám Đốc Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Mục tiêu vị trí:
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự có khả năng mở rộng, đảm bảo:
- Tuyển đúng người – đúng thời điểm – đúng nhu cầu
- Tổ chức vận hành hiệu quả khi doanh nghiệp tăng trưởng lớn
- Giảm phụ thuộc vào CEO trong quản trị con người
- Xây nền tảng cho đội ngũ kế thừa và lãnh đạo cấp trung – cao.
Đây là vị trí xây hệ thống và phát triển tổ chức, không đơn thuần là HR hành chính.
2. Vai trò & trách nhiệm
- Xây dựng hệ thống nhân sự
- Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, KPI và khung năng lực
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển & giữ chân nhân sự
- Thiết lập hệ thống HRM/HRIS phục vụ scale doanh nghiệp
Tuyển dụng & phát triển đội ngũ
- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự quản lý và vị trí key
- Kiểm soát chất lượng tuyển dụng & tỷ lệ giữ chân nhân sự
- Coaching quản lý cấp trung và xây dựng đội ngũ kế thừa
Tối ưu hiệu suất tổ chức
- Chuẩn hóa đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng
- Tối ưu chi phí nhân sự & tăng năng suất đội ngũ
- Xây dựng văn hóa gắn kết và tinh thần làm chủ
Đồng hành chiến lược cùng CEO
- Xây chiến lược nhân sự gắn với tăng trưởng doanh thu
- Chủ động phát hiện điểm nghẽn nhân sự & rủi ro tổ chức
- Đóng vai trò tư vấn tổ chức và con người cho CEO
3. Kết quả kỳ vọng
3–6 tháng
- Hoàn thiện sơ đồ tổ chức, JD & KPI cho phần lớn vị trí
- Tuyển đủ các vị trí quản lý và nhân sự key
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng & giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm
6–12 tháng
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất toàn công ty
- Ổn định đội ngũ quản lý cấp trung
- Giảm đáng kể sự tham gia trực tiếp của CEO trong tuyển dụng
- Nâng cao năng suất và hiệu quả nhân sự
4. Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc
- Có 5–10+ năm kinh nghiệm nhân sự
- Từng xây hệ thống HR hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm startup, scale-up hoặc F&B
- Có khả năng tuyển dụng và đánh giá nhân sự quản lý
- Tư duy hệ thống, triển khai thực tế tốt
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm F&B, Tech, AI hoặc BĐS
- Có khả năng coaching lãnh đạo & xây văn hóa doanh nghiệp
Chưa phù hợp nếu
- Thiên về HR hành chính, thiếu tư duy vận hành
- Mạnh lý thuyết nhưng hạn chế triển khai
- Thiếu trải nghiệm xây hệ thống hoặc quản trị KPI nhân sự
5. Quyền hạn & phạm vi
- Đề xuất thay đổi cơ cấu tổ chức & nhân sự quản lý
- Tham gia các quyết định chiến lược cùng CEO
6. Đãi ngộ
- Lương + thưởng theo kết quả kinh doanh & KPI
- Có thể có cổ phần cho ứng viên đồng hành dài hạn
- Cơ hội tham gia xây dựng tổ chức lớn và phát triển cấp điều hành
7. Mô hình làm việc
- Báo cáo trực tiếp CEO
- Làm việc cùng Ban Giám Đốc
- Vai trò cấp điều hành, đồng hành chiến lược tổ chức cùng CEO.
Yêu cầu ứng viên
4. Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc
- Có 5–10+ năm kinh nghiệm nhân sự
- Từng xây hệ thống HR hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm startup, scale-up hoặc F&B
- Có khả năng tuyển dụng và đánh giá nhân sự quản lý
- Tư duy hệ thống, triển khai thực tế tốt
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm F&B, Tech, AI hoặc BĐS
- Có khả năng coaching lãnh đạo & xây văn hóa doanh nghiệp
Chưa phù hợp nếu
- Thiên về HR hành chính, thiếu tư duy vận hành
- Mạnh lý thuyết nhưng hạn chế triển khai
- Thiếu trải nghiệm xây hệ thống hoặc quản trị KPI nhân sự
Quyền lợi
6. Đãi ngộ
- Lương + thưởng theo kết quả kinh doanh & KPI
- Có thể có cổ phần cho ứng viên đồng hành dài hạn
- Cơ hội tham gia xây dựng tổ chức lớn và phát triển cấp điều hành
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
