Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
A. Quản lý và điều phối hoạt động nhân sự
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân bổ, theo dõi và tổng hợp tiến độ công việc toàn phòng.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai kế hoạch nhân sự, chính sách và hoạt động nội bộ.
- Theo dõi KPI phòng, tổng hợp báo cáo định kỳ; đảm bảo tiến độ và chất lượng đầu ra.
B. Đào tạo và phát triển nhân sự
- Xác định nhu cầu đào tạo theo từng cấp nhân sự và mục tiêu công ty.
- Thiết kế chương trình, lập kế hoạch, phối hợp tổ chức cùng giảng viên nội bộ, đối tác tổ chức các khóa đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, đào tạo quản lý cơ bản, văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả, xây dựng lộ trình phát triển năng lực và kế hoạch kế thừa nhân sự.
C. Truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ định kỳ gắn với chiến lược phát triển công ty.
- Quản lý, biên tập và duyệt nội dung thông báo, bản tin, bài viết, hình ảnh, video nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết: sinh nhật, lễ tết, team building, vinh danh, kỷ niệm công ty...
D. Chính sách – pháp chế – C&B
- Phối hợp xây dựng, rà soát và phổ biến các quy định, quy chế, chính sách nhân sự.
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm, thưởng – phạt, phúc lợi.
- Tham mưu pháp lý trong ký kết hợp đồng, xử lý vi phạm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Đề xuất cải tiến cơ chế lương thưởng, chính sách đãi ngộ và quy trình nội bộ.
E. Hành chính và quản trị cơ sở vật chất
- Theo dõi công tác hành chính tại văn phòng và nhà máy: VPP, đồng phục, 5S, ATLĐ, vệ sinh, sửa chữa, cấp phát.
- Hỗ trợ xử lý các sự cố hành chính, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
- Giám sát tuân thủ nội quy và quy trình hành chính tại các cơ sở.
F. Báo cáo và cải tiến hệ thống
- Tổng hợp dữ liệu nhân sự, báo cáo tuần – tháng – quý theo quy định.
- Phân tích, đánh giá thực trạng, đề xuất cải tiến quy trình, cơ chế và biểu mẫu nhân sự.
- Tham gia các dự án chiến lược của phòng HCNS: KPI/BSC, chuyển đổi số, văn hóa tổ chức.
Yêu cầu ứng viên
- Có tư duy hệ thống, năng lượng tích cực và khả năng điều phối công việc hiệu quả
- Độ tuổi: Từ 25 – 32 tuổi, nhanh nhẹn, linh hoạt, có tinh thần chủ động và cầu tiến.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự; ưu tiên ứng viên đã tham gia hoặc phụ trách các mảng đào tạo, truyền thông nội bộ hoặc cơ chế – chính sách.
- Hiểu rõ nghiệp vụ nhân sự tổng thể; nắm vững quy trình tuyển dụng, đào tạo, C&B và pháp chế lao động.
- Kỹ năng:
+ Lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ công việc chặt chẽ.
+ Thành thạo tổng hợp dữ liệu, phân tích thông tin và lập báo cáo quản trị.
+ Giao tiếp, phối hợp và thuyết trình tốt; sử dụng thành thạo Google Workspace, Excel, Lark hoặc công cụ quản trị tương đương.
- Trung thực, trách nhiệm, kỷ luật; tư duy tổ chức,; chủ động.
- Có thể đi công tác ngắn ngày tại nhà máy Phú Nghĩa và Mỹ Đức (tối đa 1 lần/tuần).
Quyền lợi
- Thu nhập: 15–18 triệu + phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, công tác phí).
- Thưởng hiệu quả, thưởng lễ/tết, sinh nhật, team building định kỳ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tham gia các dự án nhân sự chiến lược.
- Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng HCNS sau 6–12 tháng nếu thể hiện tốt năng lực.
Phụ cấp
Thiết bị làm việc
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
