Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Hospitality/ F&B)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Tại HumVentures, chúng tôi không xây văn hoá bằng khẩu hiệu. Chúng tôi xây bằng trải nghiệm thật của từng con người (Người Nhà Hum) - từ cách tuyển chọn, đồng hành, phát triển cho đến từng tương tác nhỏ mỗi ngày.
HumVentures đang tìm một People Resources Manager — Quản lý Tuyển dụng người có khả năng “đọc vị” con người và hiểu sâu văn hoá để chọn đúng người, không chỉ phù hợp chức năng công việc mà còn phù hợp với tinh thần HumVentures.
Chân dung cộng sự mà chúng tôi mong đợi:
- Nhìn ra sự phù hợp văn hoá vượt trên CV và kỹ năng
- Hiểu điều gì khiến một con người gắn bó và phát triển bền vững
- Xây dựng hành trình nhân viên nhất quán từ lúc gia nhập đến phát triển dài hạn
- Biến giá trị cốt lõi thành hành vi cụ thể trong từng trải nghiệm nhân lực
Vị trí này không chỉ quản lý tuyển dụng hay vận hành nhân sự. Đây là vai trò giữ trục văn hoá, đảm bảo mỗi con người trong hệ HumVentures được chọn đúng — để cùng phát triển theo tinh thần: chân thật, gắn kết và bền vững.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Hoạch định & triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo “đúng người” cho từng giai đoạn phát triển.
- Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ Nguồn nhân lực nhạy bén trong việc đọc vị & chọn người.
- Chủ động nguồn ứng viên cho các vị trí trọng yếu & mùa cao điểm
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tối ưu trải nghiệm ứng viên để thu hút nhân tài phù hợp.
- Tham gia phỏng vấn chiến lược, đảm bảo mỗi lựa chọn đều đúng với văn hoá HumVentures
- Chịu trách nhiệm đầu-cuối cho cho chất lượng “chọn người” – không chỉ tuyển đủ, mà tuyển đúng và bền
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và có từ 6 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nguồn nhân lực/Quản lý tuyển dụng;
- Có kinh nghiệm thực chiến ở cả hai hình thức: Mass Recruitment và Headhunting trong ngành dịch vụ hiếu khách/ dịch vụ khách hàng, lấy con người làm trọng (Hospitality/ F&B).
- Hiểu biết sâu sắc về đặc thù biến động nhân sự, cơ cấu,ca kíp và tính chất đặc thù của ngành F&B/Hospitality.
- Hiểu biết sâu về thị trường lao động, xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
- Am hiểu luật lao động và các chính sách nhân sự;
- Am hiểu về xây dựng và vận quy trình tuyển dụng, cách sắp xếp cơ cấu tổ chức hiệu quả.
Kỹ năng/ Năng lực:
- Sở hữu kỹ năng phỏng vấn Chuyên sâu và nhạy bén trong việc đánh giá mức độ phù hợp văn hóa, đảm bảo ứng viên mang DNA "hiếu khách" và chia sẻ triết lý phát triển bền vững của HumVentures.
- Kỹ năng quản trị dự án tuyển dụng và nhạy bén với công nghệ số, có khả năng chuyển đổi số quy trình nhân sự hiện tại.
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, đàm phán, và giải quyết vấn đề;
- Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tính cách/ Phẩm chất:
- Sáng tạo, linh hoạt và cam kết với hiệu quả công việc;
- Sở hữu tư duy Data-driven - ra quyết định và giải quyết vấn đề dựa trên dữ liệu.
- Chủ động, có tư duy đổi mới và tinh thần trách nhiệm cao;
- Phong cách chuyên nghiệp, có tinh thần dấn thân và chinh phục; Chủ động, nhiệt huyết, và trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết;
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một chuỗi thương hiệu dịch vụ đa dạng và phát triển bền vững, giàu tính nhân văn;
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm;
- Các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, chăm sóc thân- tâm, và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
