Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp bởi các Nhà tuyển dụng đã được xác thực thông tin.
Tổng quan
Mô tả công việc
- Phối hợp với team Marketing, team thiết kế để nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng video.
- Thực hiện quay, dựng video quảng bá thương hiệu, sản phẩm của công ty, hoạt động truyền thông cho các kênh social như Fanpage, Tiktok, Youtube… và các hoạt động nội bộ của công ty.
- Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng video, nhất quán về hình ảnh, thương hiệu.
- Theo dõi hiệu quả video đã sử dụng, đánh giá & cải thiện nội dung.
- Lưu trữ và tổ chức kho video, hình ảnh một cách có hệ thống.
- Cập nhật, đề xuất các ý tưởng, xu hướng video mới.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Truyền thông, Thiết kế, Multimedia… hoặc các ngành liên quan.
- 3-5 năm kinh nghiệm trong việc quay dựng và biên tập video.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng video: Premiere Pro, After Effects, CapCut… (hoặc tương đương)
- Sử dụng thiết bị quay phim, máy ảnh chuyên nghiệp và các công cụ hỗ trợ ánh sáng, âm thanh.
- Có gu thẩm mỹ tốt, nhạy bén, sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Yêu thích tìm hiểu, cập nhật các xu hướng quảng cáo và công nghệ mới.
- Có kinh nghiệm sản xuất video nền tảng social (Tiktok / Facebook...).
- Có khả năng viết kịch bản, hiểu storytelling để xây dựng video hấp dẫn là một điểm cộng
Quyền lợi ứng viên
- Tham gia Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật.
- Lương, thưởng các dịp lễ, tết và phúc lợi khác theo chế độ Tập đoàn.
- Nghỉ lễ, tết theo Quy định Nhà nước.
- Phép năm: 12 ngày/năm
- Phụ cấp cơm trưa: 25k/ngày.
- Giảm giá khi mua các sản phẩm thuộc Rita Võ.
- Giảm giá 30%-50% khi sử dụng dịch vụ tại chuỗi nhà hàng Café Rita Võ.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 5A, đường số 3, Phường An Khánh (Phường An Khánh thuộc Thành phố Thủ Đức cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 01/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
