Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Senior C&B Executive Tại UpBase_Tech-Driven Ecommerce Enabler
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Senior C&B chịu trách nhiệm đảm bảo toàn bộ hoạt động chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN và các nghiệp vụ C&B tại UpBase được vận hành chính xác, đúng hạn, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
Bên cạnh nghiệp vụ vận hành lương thưởng, vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ thống đãi ngộ theo hiệu suất, hiệu quả và mô hình 4P, giúp UpBase có chính sách lương thưởng công bằng nội bộ, cạnh tranh bên ngoài và gắn chặt với năng lực, vị trí, KPI, kết quả kinh doanh của từng bộ phận như Account, Growth, Media, Content, CX, Fulfillment, MCN, Tech/SaaS và Back Office.
1. Quản trị chấm công và dữ liệu nhân sự
Đảm bảo dữ liệu công, ca làm, nghỉ phép, OT, đi muộn/về sớm, nghỉ không lương, điều chuyển bộ phận và thay đổi trạng thái nhân sự được ghi nhận đầy đủ, chính xác trước kỳ payroll.
2. Quản lý tính lương, thưởng, phụ cấp và hoa hồng
Thực hiện payroll hàng tháng cho nhân sự toàn công ty, bao gồm lương cố định, phụ cấp, thưởng KPI, thưởng hiệu suất, hoa hồng, incentive, truy thu/truy lĩnh và các khoản khấu trừ.
3. Quản trị phúc lợi, BHXH, PIT và tuân thủ lao động
Đảm bảo thực hiện đúng các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và các nghĩa vụ pháp lý liên quan đến người lao động.
4. Xây dựng và cải tiến chính sách C&B
Tham gia xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, nghỉ phép, OT, công tác phí, thưởng hiệu suất và chính sách đãi ngộ đặc thù theo từng nhóm nhân sự.
5. Thiết kế hệ thống lương thưởng theo mô hình 4P
Phối hợp với HR, Finance và các trưởng bộ phận để xây dựng khung lương, bậc lương, job grading, cơ chế thưởng KPI và chính sách thưởng theo kết quả kinh doanh.
6. Phân tích dữ liệu nhân sự và chi phí nhân sự
Theo dõi, phân tích payroll cost, labor cost, incentive cost, cost per department, tỷ lệ chi phí nhân sự/doanh thu và đề xuất phương án tối ưu.
7. Phối hợp với các trưởng bộ phận trong quản trị hiệu suất
Làm việc với các bộ phận Account, Growth, Media, Content, CX, Fulfillment, MCN, Tech và Back Office để chuẩn hóa dữ liệu KPI, kết quả đánh giá hiệu suất và cơ sở tính thưởng.
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty có quy mô tăng trưởng nhanh, thương mại điện tử, bán lẻ, logistics, agency, tech hoặc dịch vụ vận hành.
- Có kinh nghiệm trực tiếp xử lý payroll, BHXH, PIT, hợp đồng lao động và chính sách lương thưởng.
- Có kinh nghiệm tham gia xây dựng salary structure, job grading, incentive scheme hoặc performance bonus là lợi thế.
Kiến thức chuyên môn C&B
- Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, BHXH, PIT.
- Hiểu cách thiết kế chính sách lương thưởng theo vị trí, cấp bậc, năng lực, hiệu suất và kết quả.
- Có khả năng xây dựng quy trình, biểu mẫu, checklist và guideline C&B.
Kiến thức pháp luật lao động, BHXH, PIT
- Nắm chắc các quy định liên quan đến Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
- Có khả năng cập nhật thay đổi pháp luật và đánh giá tác động tới chính sách nội bộ.
- Cẩn trọng trong xử lý hồ sơ, chứng từ và dữ liệu nhạy cảm.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống C&B bài bản cho công ty tăng trưởng nhanh trong lĩnh vực thương mại điện tử.
- Làm việc trực tiếp với HR Manager/Leadership Team trong các dự án về salary structure, performance management và total rewards.
- Môi trường trẻ, tốc độ cao, nhiều cơ hội học hỏi về eCommerce, SaaS, vận hành brand và quản trị nhân sự hiện đại.
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
