Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Senior User Acquisition
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. UA Strategy & Growth Ownership
- Execute the UA strategy for 2–5 games across different stages, including marketability testing, soft launch, and scale.
- Plan monthly and quarterly budgets, forecast installs, revenue, and ROAS, and take full ownership of performance targets.
- Set up and manage multi-channel campaign structures across Meta, TikTok, Google, Appplovin, Unity, Mintegral, etc.
- Allocate budgets strategically by title, geo, channel, and product stage to maximize growth and profitability.
2. Campaign Operation & Optimization
- Set up, monitor, and optimize campaigns on a daily and weekly basis, including bid strategy, budget allocation, targeting, creative rotation, and whitelist/blacklist management.
- Analyze core performance metrics such as CPI, CTR, CVR, retention, ARPU, ROAS, and LTV by channel, geo, and title.
- Make clear data-based decisions on whether to scale, cut, retry, or pivot campaigns and acquisition directions.
- Identify performance issues early and proactively recommend actionable solutions.
3. Creative Testing & Experimentation Culture
- Work closely with Creative teams or external partners by writing briefs, selecting concepts, prioritizing tests, and giving structured feedback based on performance data.
- Build and maintain a continuous testing pipeline, including target volume of concepts per week, variants per concept, and clear pass/fail decision criteria.
- Proactively suggest new creative angles, ad formats, playable concepts, and messaging based on data and product understanding.
- Help foster a fast, disciplined, and high-output test-and-learn culture.
4. Cross-Functional Collaboration
- Work closely with Product, Game Design, and Monetization teams to align UA goals with retention, LTV, ad monetization, and overall business performance.
- Provide early UA input to game teams on marketability, audience fit, and potential features that may improve acquisition performance.
- Partner with BI/Data teams on dashboards, attribution, segmentation, and predictive models such as LTV and ROAS forecasting.
- Ensure that UA decisions are not only install-efficient but also aligned with long-term product and business goals.
5. Leadership & Process Improvement
- Mentor, review, and coach junior UA team members.
- Build and improve internal processes for campaign setup, optimization, reporting, documentation, and knowledge sharing.
- Act as a strong voice in meetings, communicate clearly, take ownership when results fall short, and push the team toward shared KPIs.
- Contribute to building a high-ownership, data-driven, and execution-focused UA team.
Yêu cầu ứng viên
1. Professional Experience
- 3–5 years of experience in User Acquisition / Performance Marketing for mobile apps or mobile games.
- Strong preference for candidates with experience in hyper casual, hybrid casual, puzzle, or casual mobile games.
- Proven track record of scaling campaigns for at least 1–2 games/apps with meaningful budgets and measurable impact.
- Hands-on experience with Meta Ads, TikTok Ads, and Google App Campaigns / UAC.
- Experience with major SDK ad networks such as AppLovin, Unity, ironSource, or similar is a strong plus.
- Solid understanding of attribution and tracking tools such as AppsFlyer, Adjust, and Firebase, including event setup and cohort reading.
2. Analytical Skills & Tools
- Strong analytical mindset with the ability to turn data into clear actions and decisions.
- Advanced skills in Excel / Google Sheets; knowledge of SQL, Python, or R is a strong advantage.
- Comfortable reading and analyzing key growth and monetization funnels including retention, ARPU, ARPDAU, payback, ROAS, and LTV.
- Able to present insights in a structured, logical, and business-relevant way.
3. Personal Qualities
- Strong, decisive, and comfortable making calls based on data.
- High ownership mindset, treating UA performance as a business, not just a function.
- Proactive and continuously looking for better ways to improve campaigns, processes, tools, and team output.
- Resilient and comfortable operating in a fast test-and-learn environment with frequent iteration.
- Leadership potential with clear communication, direct but respectful feedback, and the ability to align cross-functional teams.
4. Language & Cultural Fit
- Good English reading and writing skills for working with global platforms, dashboards, and documentation.
- Strong fit for a fast-paced, direct, data-driven, and high-accountability culture.
Quyền lợi
Why Join PixOn?
At PixOn, we believe exceptional games are built by exceptional people in an environment where every individual is empowered, developed with intention, and recognized fairly.
1. Compensation & Recognition
- Rewards based on individual performance and the company’s business results.
- A highly competitive total compensation package of up to 14 - 25 months of salary per year, depending on capability and level of contribution.
- Salary review twice a year, based on performance and real impact.
- Clear and diverse reward mechanisms, including fixed 13th-month salary, holiday bonuses, and spot awards for outstanding contributions.
2. Investment in Your Growth
- Clear and transparent career development path in both technical and managerial tracks.
- Opportunity to work with experienced experts in the game industry and take on challenging problems.
- Opportunity to contribute ideas to product development and system improvements.
- Annual training budget for learning, courses, workshops, and professional development aligned with your career path.
- Opportunities to represent PixOn at leading global game events (GDC, ChinaJoy, G-Star, etc.) for learning and networking, fully sponsored by the company.
3. Long-term Support
- A zero-interest home loan policy of up to VND 50 billion for outstanding talents, together with housewarming gifts and cashback support.
- Lunch allowance of VND 1,500,000 per month and free parking.
- PixOn Team Fund supporting team bonding and internal development activities.
4. Benefits
- Annual comprehensive health check-ups.
- Full benefits package in accordance with company policies and regulations: annual leave, public holidays, company trips, team building, etc.
- Well-equipped pantry with coffee, snacks, instant food, beverages… always available to keep you energized.
- Company trips and team building twice a year (domestic or international, depending on annual plans).
5. Working Environment
- An open, dynamic, and collaborative working environment that values teamwork and respects expertise.
- A culture that encourages experimentation, improvement, and proactive positive change.
- Every individual has the opportunity to be heard, to contribute, and to be recognized.
- Modern and well-equipped office at FPT building (2000m²+), offering a professional and inspiring workspace.
6. Working Hours
- Monday to Friday (8:30 AM – 5:30 PM, with a 1.5-hour lunch break).
- Weekends off, promoting a healthy work-life balance.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
