Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Talent Acquisition Assistant Manager (Prefer Candidate From FnB / Retail / FMCG)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
The TA Assistant Manager supports the effective delivery of talent acquisition activities by assisting the TA Manager in headcount fulfillment, recruitment channel optimization, TA service excellence, employer branding initiatives, and ATS administration. This role works closely with TA team members and stakeholders to ensure efficient recruitment execution, consistent hiring practices, and continuous improvement of TA service quality.
MAIN DUTIES:
1. Assist headcount fulfillment & recruitment channel effectiveness
- Support the TA Manager in tracking and ensuring the fulfillment of hiring demands for all positions, working closely with TA-in-charge by region to identify and implement solutions when needed.
- Implement and support the standardization of job descriptions and recruitment processes to improve hiring efficiency and effectiveness.
- Monitor and evaluate the performance of online and offline recruitment channels; strengthen high-performing sources, reduce ineffective ones, and propose new sourcing channels to the TA Manager.
- Support the TA Manager in identifying and engaging new recruitment vendors to supplement internal TA sourcing capacity
- Collaborate with the sourcing team to review and optimize recruitment content and messaging in order to improve candidate reach, engagement, and conversion across all recruitment channels.
2: Assist TA service excellence & team capability development
- Participate in interview sessions together with TA members when necessary to gain insights and provide constructive input to support hiring decision-making.
- Develop and implement standardized interview questionnaires for store-level positions to ensure consistency and minimize interview bias.
- Support the TA Manager in sharing and delivering both technical and soft skills training to enhance TA members’ capabilities and day-to-day effectiveness.
- Proactively propose initiatives and improvement ideas to the TA Manager to strengthen overall team capability and improve TA service quality.
3. Implement employer branding initiatives & Employer Value Proposition (EVP) Project
- Involve with the TA Manager to coordinate the end-to-end Employer Value Proposition (EVP) project, from discovery and localization to deployment, working closely with the JB Regional team and external vendors to ensure effective execution aligned with the Vietnamese market and business strategy.
- Collaborate with Employer Branding and sourcing teams to activate EVP externally through employer branding initiatives and monitor long-term effectiveness and sustainability.
- Support the planning and execution of employer branding (EB) initiatives to strengthen employer brand awareness and attract qualified candidates.
- Proactively propose innovative and relevant employer branding ideas and activities tailored to target talent segments to enhance brand visibility and engagement.
4. ATS , Reporting & TA Operational Support
- Support the implementation and administration of the ATS to effectively manage candidate data and optimize recruitment processes.
- Generate recruitment reports from the ATS to track hiring performance by channel, source, and TA team performance.
- Support the preparation of additional recruitment reports and analysis using Excel and PowerPoint (outside of the ATS) as requested by the TA Manager.
- Support main TA in-charge in covering recruitment responsibilities during manpower gaps, including hiring for head office, factory back office, employer branding, or other assigned areas.
- Perform administrative and other ad-hoc tasks as assigned by the TA Manager.
Yêu cầu ứng viên
1. Education:
Bachelor’s Degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related discipline.
2. Experience:
Minimum 6–8 years of experience in Talent Acquisition / Recruitment, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Experience in sourcing, recruitment analytics, and high-volume hiring is preferred.
Training/License/Certification
Professional certifications in Recruitment, Talent Acquisition, Human Resources Management, Employer Branding, or related fields are an advantage.
3. Essential Traits:
- Strong command of full-cycle recruitment for both mass and non-mass hiring.
- Strong expertise in sourcing strategies, talent mapping, and recruitment data analysis.
- Proven leadership capability in employer branding and recruitment marketing initiatives.
- Demonstrated people management, performance management, and stakeholder management skills.
- Strong planning, prioritization, decision-making, and execution capabilities.
- Excellent communication, negotiation, and influencing skills.
- High integrity, ownership mindset, and results-driven leadership style.
Quyền lợi
- Highly competitive salary, 13th-month salary, and performance-based bonuses.
- Full insurance coverage as per legal requirements.
- 18 days of annual leave.
- Participation in extracurricular activities and team-building events.
- Opportunities for learning, participation in internal training courses, and rapid career development and advancement to senior management positions.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
