Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Talent Acquisition & Culture Executive
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
IECS is looking for a People & Culture Executive who will play a key role in building the team and improving employee experience, with a strong focus on hiring the right people and supporting long-term team development.
Key responsibilities include:
Talent Acquisition:
- Develop and execute hiring plans aligned with the company’s growth needs
- Source, screen, and connect with candidates through appropriate channels (job platforms, social media, referrals, etc.)
- Participate in interviews and assess candidates based on both job fit and cultural alignment
- Track and improve recruitment effectiveness, with a focus on candidate quality and retention after onboarding
Employee Experience:
- Design and implement onboarding processes for new hires
- Monitor and evaluate employee experience during the first 30–60–90 days
- Work closely with internal teams to support new hires in adapting and performing effectively
Culture & Engagement:
- Organize internal activities to strengthen team connection
- Collect feedback and propose improvements to the working environment
- Contribute to building a transparent, responsible, and respectful workplace culture
Operations & Administration:
- Manage employee records and HR-related documentation
- Support office operations and internal processes
- Ensure daily operations run smoothly and efficiently
Notes:
- This role focuses on hiring the right people and supporting their development, not just filling positions
- Suitable for individuals who are proactive, eager to learn, and want to create real impact within an organization
- The environment emphasizes accountability, continuous improvement, and adaptability
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree or College diploma (preferably in HR, Business Administration, or related fields)
Age: 21 – 30
Experience:
- 1 year to 2 years of experience in HR, recruitment, or people-related roles is preferred
- Experience in social media-based recruitment is a plus
Skills and mindset:
- Genuine interest in people and employee experience
- A quality-driven mindset in hiring, focusing on long-term fit rather than short-term results
- Strong communication and interpersonal skills
- Proactive, responsible, and result-oriented
- Ability to think critically and improve existing processes
- Good organizational and time management skills
- Willingness to learn and adapt in a fast-changing environment
Quyền lợi
Compensation:
- Base salary + performance-based incentives
- Incentives linked to hiring quality (successful onboarding, probation completion, retention)
- Salary review based on performance and contribution
Learning & Development:
- Hands-on experience in:
- End-to-end recruitment
- Employee experience and onboarding
- Building and improving company culture
- Opportunity to understand how to build and grow a team in a real business environment
Career Path:
- 0–2 months: Training and supporting recruitment activities
- 3–6 months: Independently handle hiring and onboarding
- 6–12 months: Take ownership of a specific area (recruitment, culture, or employer branding)
Working Environment:
- Your ideas are heard and valued
- Not just administrative work, but real involvement in building the company
- Empowerment based on ownership and initiative
- Respect for personal time and work-life balance
- Young, open, and growth-oriented team
Benefits:
- Full social insurance in accordance with Vietnamese labor law
- Holiday and Tet bonuses, and other company policies
- Participation in internal activities (team building, company events)
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
