Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Talent Acquisition Cum L&D
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1.1 TALENT ACQUISITION
A. Lập kế hoạch & Tiếp nhận yêu cầu:
· Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các Khối / Phòng ban; làm rõ yêu cầu vị trí, cấp bậc, timeline và tiêu chí ứng viên với bộ phận có nhu cầu
· Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng / quý; phối hợp với HR Manager phê duyệt kế hoạch trước khi triển khai
B. Triển khai tuyển dụng:
· Xây dựng và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp
· Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ (phone screen / online interview) và đánh giá sự phù hợp của ứng viên trước khi chuyển sang bộ phận chuyên môn
· Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Quản lý bộ phận; hỗ trợ chuẩn bị bài test năng lực nếu có.
· Thực hiện phỏng vấn round 1 với line manager & hirining manager.
· Thực hiện tham chiếu (reference check) với ứng viên được chọn trước khi offer
C. Offer & Tiếp nhận nhân viên mới:
· Chuẩn bị và gửi thư mời nhận việc (offer letter); trao đổi và thương lượng với ứng viên khi cần
· Hướng dẫn ứng viên về hồ sơ cần chuẩn bị trước ngày nhận việc
· Phối hợp tổ chức chương trình orientation (onboarding) cho nhân viên mới: giới thiệu Công ty, nội quy, quy định, hướng dẫn check-in / hệ thống nội bộ
· Cập nhật thông tin nhân viên mới vào hệ thống HRIS và dữ liệu nhân sự tổng (phạm vi: toàn Công ty ngoại trừ nhân viên nhà máy do HR Nhà máy phụ trách)
· Phối hợp với HR các Nhà máy, văn phòng và chi nhánh để đảm bảo quy trình tuyển dụng nhất quán.
D. Quản lý dữ liệu & Báo cáo:
· Xây dựng và duy trì talent pool (cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng); cập nhật thường xuyên sau mỗi đợt tuyển dụng
· Lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến quy trình tuyển dụng theo quy định
· Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần / tháng / quý): số lượng vị trí, time-to-fill, nguồn ứng viên hiệu quả….
· Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng để đề xuất cải tiến quy trình
E. Employer Branding & Trải nghiệm ứng viên:
· Phối hợp với Marketing để xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng và hình ảnh nhà tuyển dụng (employer branding) của An Cường
· Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp trong suốt quy trình tuyển dụng: phản hồi kịp thời, thông tin rõ ràng, thái độ tôn trọng kể cả với ứng viên không được chọn
1.2 HỖ TRỢ ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
· Phối hợp phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) theo kết quả đánh giá hiệu suất và yêu cầu từ bộ phận
· Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và theo dõi tiến độ thực hiện
· Tổ chức và hỗ trợ hậu cần cho các chương trình đào tạo nội bộ
· Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả đào tạo theo quý và năm
1.3. PHỐI HỢP & CÔNG VIỆC PHÁT SINH
· Phối hợp các phòng ban trong công tác tổ chức sự kiện nội bộ của Công ty (Team Building, Year End Party, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp)
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý
Yêu cầu ứng viên
- Sourcing đa kênh & CV screening
- Competency-based Interview
- JD Writing & Offer Negotiation
- TNA & Lập kế hoạch đào tạo
- Boolean Search & Passive Sourcing
- Instructional Design (ADDIE)
- Kirkpatrick Evaluation
- Employer Branding cơ bản
- Learning Management System cơ bản.
- Headhunting cơ bản
- Lợi thế nếu có: LinkedIn Recruiter; Canva / thiết kế ấn phẩm đào tạo;
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ thưởng lễ, tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty
- Chính sách đào tạo để phát triển năng lực nhân viên
- Nghỉ phép năm: 12 ngày phép/ năm
- Khám sức khỏe định kì
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
