Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Talent Acquisition Manager (50M++)
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Job Details
Job Description
1. Lead Talent Acquisition for Vietnam Market
- Develop and implement a recruitment strategy for AWING Vietnam, aligning hiring initiatives with business goals and talent needs - with a strong focus on Media/AdTech/MarTech and business (BD/Sales) talent.
- Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, negotiating offers, and onboarding top talent.
- Partner with hiring managers to define role expectations and ensure a strategic hiring approach.
- Serve as a trusted talent advisor, providing insights on candidate selection and hiring trends.
- Utilize HR analytics and workforce planning to optimize recruitment efforts and improve hiring efficiency (fill rate, CPH, SLA).
- Enhance the candidate experience by leveraging technology-driven hiring solutions and best-in-class hiring practices.
2. Lead Employer Branding Initiatives
- Design and execute an employer branding strategy to strengthen AWING's talent presence nationally.
- Lead employee advocacy programs, fostering internal engagement and talent attraction through storytelling and brand ambassadorship.
- Represent AWING at industry events, recruitment fairs, and professional networking forums to expand our employer brand presence.
- Manage AWING's career platforms, social media presence, and job portals to enhance brand visibility.
- Work collaboratively with the Marketing team to create compelling employer brand content and recruitment campaigns.
- Measure and track employer branding effectiveness, including application rates, talent engagement, and brand perception.
3. Lead and Mentor the TA Team
- Lead and mentor the TA HN & HCM team to enhance performance and effectiveness, setting clear KPIs and coaching individual development.
4. Other Tasks in the HR Department
- Take on other HR department tasks and projects as assigned, including opportunities to learn and contribute to L&D, OD.. as part of a broader HRBP development path.
Candidate Requirements
- 3–5+ years of experience in end-to-end recruitment, with prior experience recruiting for Media/AdTech/MarTech/MKT Agency domain strongly preferred.
- Experience recruiting business/sales (BD) roles is a strong plus.
- Proven ability to lead, coach, or mentor a small TA team; Candidates ready to step into people management are welcome even without direct prior experience.
- Strong stakeholder management and communication skills, able to work directly with hiring managers and business leaders.
- Data-driven mindset, comfortable tracking and improving TA operational metrics (fill rate, CPH, SLA).
- Proactive, growth-oriented, and eager to expand into broader HR functions beyond TA & Employer Branding.
- No prior multi-country/international recruitment experience required — this role is focused on Vietnam market.
Benefits
Income potential includes:
- Competitive salary package: $1,500 – $2,000 USD Gross/month
- Various allowances (lunch, mobile phone, etc.)
Other benefits:
- Premium healthcare insurance for the employee and one family member (per company policy)
- Business travel and client entertainment expenses covered (as per company policy)
- Annual Health Check-up
- Annual Leave: 13-15 days of paid annual leave
- Probation Salary: 100% of the agreed salary during the probation period
- Work Environment: An international, youthful, and dynamic workplace that encourages creativity and initiative
- Career Development: Clear career development paths and opportunities for career advancement
- Company Trips & Team Building: Annual company trips and team-building activities
Address and Time work
Location
- Hà Nội: 9 Đào Duy Anh, Phường Kim Liên (Phường Kim Liên thuộc quận Đống Đa cũ)
- Hồ Chí Minh: 111D Lý Chính Thắng, Phường Xuân Hòa (Phường Xuân Hòa thuộc Quận 3 cũ)
Work Schedule
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
- Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
How to Apply
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 11/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
