Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Talent & Engagement Partner Specialist (TABP)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
I. General Information:
- Job title: Talent & Engagement Partner Specialist (TABP)
- Working hours From Monday to Friday: 09:00 to 18:00 (On-site)
- Every other Saturday: half-day (WFH) Lunch break is one hours/ day.
- Line manager: HRM
- Working location: 36 Nguyễn Văn Kỉnh, Phường Cát Lái, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Interview Process: 1 rounds Interviewer HRM
II. Job Responsibility:
We are looking for a high-impact Talent & Engagement Partner to own the end-to-end talent journey at SMD Vietnam. You will be the "heart and architect" of our human capital, acting as the operational right-hand to the HRM. Your mission is to bridge the gap between our Amoeba Mini-CEOs and their teams, ensuring a high-performance, culturally integrated environment through proactive talent acquisition, seamless onboarding, and consistent engagement.
III. Required Skills and Experience:
• Must-have:
○ Age above 25.
○ Education: Bachelor's degree in HR, Business Management, Communications, or related field.
○ Experience: 3+ years in Talent Acquisition, HRBP, or Culture/Engagement roles in fast-paced, multi-cultural environments (E-commerce/FMCG/Agency).
○ Agile Operational Skills: Experienced in using Kanban/Project management tools to manage a high volume of hiring requests and talent projects efficiently.
○ Strategic & Proactive: You don't wait for requests; you anticipate team needs before they become business bottlenecks.
○ Service & EB Mindset: Deep passion for creating "Wow" experiences for candidates and employees. You see people as individuals, not just numbers.
• Nice to have:
○ Employer Branding: Strong background in developing employer branding initiatives and sustainable recruitment strategies to attract top-tier talent.
○ Language Proficiency: Ability to use English/Mandarin Chinese professionally in a multi-cultural business environment.
○ Domain Knowledge: Understanding of FMCG (Beauty, Cosmetics, Personal Care) industry and the Content E-commerce (内容电商) ecosystem.
○ The "Alignment" Edge: Exceptional ability to consult, influence, and align high-pressure project leads (Mini-CEOs) on talent strategy.
○ Hybrid Experience: Proven track record in both Recruitment Agency (for speed & sourcing skills) and In-house HR (for culture & retention mindset).
IV. Job Description:
1. End-to-End Talent Acquisition: Manage the full recruitment cycle (Sourcing, Screening, Offer). You are the gatekeeper of quality and the key partner to Mini-CEOs, ensuring every hire fits the "Amoeba" DNA.
2. Onboarding & Probation Experience: Design and execute a high-impact onboarding process that accelerates "Time-to-Productivity." Own the probation review process, ensuring new hires are coached and successfully integrated into their specific project teams.
3. Employee Experience & Culture: Lead internal activities, town halls, and engagement initiatives that reinforce our core values (Integrity, Justice, Altruism). You are the "Cultural Guardian" who keeps the team motivated during our hyper-growth phases.
4. Stakeholder & Mini-CEO Alignment (Assisting HRM):
a. Support & Execution: Work closely with the HRM to bridge the gap between business strategy and HR execution. Act as the operational right-hand to assist the HRM in coaching Mini-CEOs on effective "Amoeba" unit management.
b. Alignment Support: Assist the HRM in aligning recruitment requests with the growth cycles of each project. Translate high-level management feedback into actionable tasks, ensuring Mini-CEOs are effectively supported in their decision-making.
c. Feedback Loop: Support the HRM in gathering real-time data on team performance and cultural health. Act as the "eyes and ears" on the ground to provide the HRM with insights needed to advise Mini-CEOs and optimize project-based resources.
5. Employer Branding (EB): Build and maintain a vibrant Employer Brand. Create content and campaigns that showcase SMD as a premier destination for top-tier E-commerce and FMCG talent.
6. Cultural Bridge: Act as the primary cultural and linguistic conduit between Chinese leadership and the local Vietnamese workforce, proactively mediating communication gaps to maintain productivity.
Yêu cầu ứng viên
III. Required Skills and Experience:
• Must-have:
○ Age above 25.
○ Education: Bachelor's degree in HR, Business Management, Communications, or related field.
○ Experience: 3+ years in Talent Acquisition, HRBP, or Culture/Engagement roles in fast-paced, multi-cultural environments (E-commerce/FMCG/Agency).
○ Agile Operational Skills: Experienced in using Kanban/Project management tools to manage a high volume of hiring requests and talent projects efficiently.
○ Strategic & Proactive: You don't wait for requests; you anticipate team needs before they become business bottlenecks.
○ Service & EB Mindset: Deep passion for creating "Wow" experiences for candidates and employees. You see people as individuals, not just numbers.
• Nice to have:
○ Employer Branding: Strong background in developing employer branding initiatives and sustainable recruitment strategies to attract top-tier talent.
○ Language Proficiency: Ability to use English/Mandarin Chinese professionally in a multi-cultural business environment.
○ Domain Knowledge: Understanding of FMCG (Beauty, Cosmetics, Personal Care) industry and the Content E-commerce (内容电商) ecosystem.
○ The "Alignment" Edge: Exceptional ability to consult, influence, and align high-pressure project leads (Mini-CEOs) on talent strategy.
○ Hybrid Experience: Proven track record in both Recruitment Agency (for speed & sourcing skills) and In-house HR (for culture & retention mindset).
Quyền lợi
V. Benefits:
• Total Package: 15,000,000 – 25,000,000 VND (Gross) per month , comprising Base Salary, Allowances, and Performance-based KPI Bonus.
• Performance-based Rewards:
a. KPI Bonus: Directly linked to key metrics including SLA (Service Level Agreement), NPS (Internal Customer Satisfaction), and Hiring Efficiency.
b. 13th-month Salary: Based on both the company’s annual business performance and individual/departmental contributions.
• Statutory Benefits: Full social insurance (BHXH), health insurance (BHYT), and unemployment insurance (BHTN) in accordance with Vietnamese Labor Law.
• Engagement & Well-being:
o Monthly All-Hands/Town Hall meetings to ensure transparent communication and team engagement.
o Annual health check-up, Year-end Party (YEP), and regular team-building activities.
• Professional Environment: A dynamic, multi-cultural workspace
• Growth Opportunities: Gain hands-on experience in business operations by collaborating directly with Mini-CEOs. You will act as a strategic partner to these project leaders, influencing their team-building strategies and contributing to the success of their business units.
• Probation: 2 months (100% of base salary; statutory insurance benefits are provided upon official employment contract).
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Every other Saturday: half-day (WFH)
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
