Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tech Lead / Engineering Lead - Salary Up To $3,000 USD
Tổng quan
Mô tả công việc
COMPANY OVERVIEW
WOO TECH Vietnam is the technical innovation hub of the Australia-based WOO Group, specialising in creative and technology solutions. As we transform into an AI-first company, our Vietnam team leads cutting-edge development for global clients ranging from startups to enterprise organisations.
We're building the future of creative technology, combining artificial intelligence, advanced development frameworks, and strategic business analysis to deliver unprecedented value to our clients.
We are seeking an experienced Head of Technology to take ownership of our backend platform and AI-driven product delivery. This is a senior, genuinely hands-on leadership role: expect to split your time roughly evenly between hands-on technical work - architecture, coding, code review, and building AI-powered features yourself - and people and delivery leadership.
You will design and own the engineering system end-to-end, write and review code alongside the team, lead delivery of LLM-powered features, and work closely with leadership to align technology execution with business and GTM objectives.
This is a fast-paced, client-facing environment where priorities can shift quickly. We're looking for someone hard-working who is comfortable with ambiguity, leads from the front, and is willing to jump in and help wherever the team needs it - not someone who only delegates and reports.
This position reports to the CEO, Woo Group, and works closely with our Melbourne team and international clients.
Main ResponsibilitiesHands-On Technical Leadership & Architecture- Spend approximately half your working time hands-on in the codebase — architecture, coding, and code review — with particular focus on priority and AI-driven features.
- Hold final accountability for technical decisions, architecture direction and code quality across the Vietnam development team. Own architecture across the backend, and set direction for the frontend at an architectural level.
- Design for scalability, high availability and sensible failure behaviour — and be able to explain the trade-offs you chose and why.
- Set and enforce coding standards, branching strategy, technical processes and review practices — across backend and frontend, working through and alongside the Tech Lead. Review the frontend team's code and hold the quality line there, even though you are not writing most of it.
- Own security practice: authentication and authorisation, secrets handling, dependency and supply-chain risk, and data protection appropriate to our clients' obligations.
- Evaluate new technologies, frameworks and tools, and decide what the team adopts.
- Resolve technical escalations — including stepping in to code a fix personally when it's the fastest path to resolution.
- Own the cloud infrastructure, CI/CD, deployment and observability.
- Own production. You are the person who gets the backend working again when it breaks.
- Own technical risk. Identify technical debt, security risk or delivery risk early, quantify it, and act on it — not just report it, but put it in front of the CEO with an option and a recommendation.
- Own delivery performance across all active projects: timelines, quality, resourcing and client-facing technical commitments.
- Manage workload and resourcing across the team, including prioritisation when capacity is under pressure.
- Run the operational rhythm of the team: standups, sprint planning, reporting cadence.
- Identify and remove delivery bottlenecks before they become client-facing problems.
- Report delivery status, risks and resourcing needs directly to the CEO, with a clear view and a recommendation, not just a status update.
- Hold direct leadership accountability for the full Vietnam technical team: developers, Business Analysis and QA/Testing.
- Manage the Development team directly, including performance, development and workload.
- Build the capability of the wider team, including BA and QA: mentoring, career development, and identifying who is ready for more responsibility.
- Own hiring input and onboarding for engineering roles in Vietnam.
- Handle performance issues directly and early. Escalate to the CEO only when needed, with the issue already worked through.
- Build a team that runs well without the CEO's day-to-day involvement.
- Own the practical rollout of AI tools and AI-assisted workflows across the engineering team, from code generation through to testing and documentation.
- Identify where AI can reduce delivery time or cost on client work, and put it into production, not just pilot it.
- Set the expectation and baseline that AI-assisted tools are part of how the team works day to day, not an optional extra.
- Track and report the impact of AI adoption on delivery speed, cost and quality.
- Keep the team current on relevant AI development tools and bring forward what's worth adopting.
- Act as the senior technical point of contact for client-facing delivery issues escalated from the team.
- Work with Account Management and Melbourne leadership to align technical delivery with client commitments.
- Flag commercial or scope risk arising from technical delivery early, before it becomes a client issue.
- Maintain visibility of team capacity, delivery status and technical risk in a form the CEO can act on quickly.
- Ensure technical documentation, deployment guides and handover material are maintained to a consistent standard across the team.
- Oversee timesheet management to support delivery tracking, resource planning, and operational reporting.
- Provide a regular, structured report to the CEO covering delivery status, team performance, risks and AI adoption progress.
Yêu cầu ứng viên
- 8+ years of experience in backend engineering, with proven experience as a Tech Lead / Engineering Lead - and still hands-on in the codebase today.
- Strong expertise in backend system design, APIs, and cloud infrastructure.
- Hands-on experience delivering AI / LLM-powered products in production environments.
- Proven ability to lead teams, manage delivery, and balance technical trade-offs with business needs.
- Excellent communication skills in English with the ability to engage technical and non-technical stakeholders.
- Strong sense of ownership, accountability, and operational discipline.
- Hard-working and hands-on: willing to jump in and help wherever the team needs it, not just delegate and report.
- Comfortable operating in a fast-paced, sometimes ambiguous, client-facing environment where priorities can shift quickly.
Quyền lợi ứng viên
- Competitive salary - up to $3,000 USD per month depending on experience
- Social insurance on full salary per government legislation
- Great leave options
- 12 days annual leave and 5 days of paid sick leave during Year 1
- Increasing to 15 days annual leave in Year 2
- 13th month salary
- Birthday leave after probation
- Continuous learning and development
- Reward and recognition - company-sponsored trips and events
- Private health insurance and annual health check-up
- State-of-the-art equipment: laptop, monitor, and headset
- Support from, and collaboration with, talented and friendly colleagues
- An international work environment with highly skilled colleagues to learn from, both locally and globally, where you can grow your IT career and English skills
- Working hours: 8:30 a.m. - 5:30 p.m. (1-hour lunch break), Monday to Friday
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Vietnam (WooTech), Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Working hours: 8:30 a.m. - 5:30 p.m. (1-hour lunch break), Monday to Friday
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 29/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
