Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
TP. Hành Chính Nhân Sự - CTY SXLR Xe Máy, Xe Điện
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Mục tiêu công việc
Đảm bảo công tác quản trị nhân sự và hành chính vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật, hỗ trợ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với đặc thù ngành sản xuất – lắp ráp xe máy, xe điện.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Quản trị nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên theo nhu cầu sản xuất.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi.
- Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá KPIs, năng suất lao động, đặc biệt với khối sản xuất.
- Xử lý kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa.
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, cơ sở vật chất, xe công vụ, bảo vệ, tạp vụ.
2.2. Quản lý hành chính
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty, truyền thông nội bộ.
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy.
- Soạn thảo, ban hành quy chế, quy định nội bộ, hướng dẫn thực hiện.
- Xây dựng và cải tiến quy trình nhân sự – hành chính, ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
2.3. Quản lý hệ thống và cải tiến
- Phối hợp với các phòng ban để tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao hiệu quả sản xuất.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự dài hạn.
2.4. Quản lý lương, thưởng và chế độ phúc lợi
a) Chính sách lương – thưởng
- Xây dựng và cập nhật thang bảng lương phù hợp với từng vị trí, cấp bậc, đặc thù ngành sản xuất – lắp ráp.
- Đề xuất và triển khai chính sách thưởng: thưởng năng suất, thưởng sáng kiến, thưởng lễ Tết, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất.
- Phối hợp với Phòng Kế toán để đảm bảo chi trả lương đúng hạn, minh bạch.
- Quản lý và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
b) Chế độ phúc lợi
- Xây dựng các chương trình phúc lợi nội bộ: hỗ trợ ăn ca, xe đưa đón, nhà ở công nhân (nếu có).
- Đề xuất các chính sách hỗ trợ đặc biệt: thai sản, ốm đau, hiếu hỉ, tai nạn lao động.
- Phân tích thị trường lao động để đề xuất mức lương cạnh tranh.
c) Chính sách đãi ngộ và giữ chân nhân tài
- Thiết kế chương trình khen thưởng – vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc.
- Đề xuất các chính sách phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
2.5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp & kết nối nội bộ
a) Văn hoá doanh nghiệp
- Xây dựng và lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh, tầm nhìn của công ty đến toàn thể nhân viên.
- Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ: bản tin nội bộ, bảng tin nhà máy, nhóm mạng xã hội.
- Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, ứng xử, đạo đức nghề nghiệp.
- Tổ chức các hoạt động team building, sinh nhật nhân viên, ngày hội gia đình, hội thao, hội diễn văn nghệ.
b) Kết nối và duy trì mối quan hệ nội bộ
- Thiết lập cơ chế lắng nghe – phản hồi: khảo sát nội bộ, đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo và nhân viên.
- Phối hợp với các bộ phận để giải quyết mâu thuẫn, tăng cường đoàn kết, tạo môi trường làm việc tích cực.
c) Phát triển sức mạnh tập thể
- Khuyến khích tinh thần hợp tác, hỗ trợ giữa các phòng ban, đặc biệt giữa khối sản xuất và khối văn phòng.
- Tổ chức các chương trình thi đua nội bộ, gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu chung của công ty.
- Đề xuất các hoạt động CSR – trách nhiệm xã hội, giúp nhân viên tự hào về công ty.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính – nhân sự, trong đó có 3 năm ở vị trí quản lý.
2. Kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp, kỹ thuật cơ khí, điện tử.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo & quản lý: Điều phối nhân sự, xây dựng chiến lược, phát triển đội ngũ, kiểm soát hiệu quả công việc.
- Kỹ năng hoạch định & tổ chức: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, triển khai quy trình hành chính – nhân sự phù hợp với Công ty.
- Kỹ năng phân tích & đánh giá: Phân tích dữ liệu nhân sự, đánh giá KPIs, kiểm soát chi phí và hiệu quả nguồn lực.
- Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Giao tiếp đa chiều, xử lý mâu thuẫn, đàm phán với ứng viên và đối tác dịch vụ.
- Kỹ năng pháp lý & tuân thủ: Am hiểu luật lao động, BHXH, ATLĐ, đảm bảo tuân thủ pháp luật trong toàn bộ hoạt động nhân sự.
- Kỹ năng công nghệ & hệ thống: Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm HRM (nếu có), số hóa quy trình quản trị nhân sự.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa & kết nối: Tổ chức hoạt động nội bộ, duy trì gắn kết, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ Tết, phúc lợi đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, phát triển nghề nghiệp.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Bắc Ninh: Đồng Vàng, KCN Đình Trám, Phường Nếnh (Thị xã Việt Yên cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 31/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
