Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Nhóm HRBP HRBP Của Chuỗi Trường Mầm Non
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
Quản lý Tiền lương, BHXH & Thuế TNCN (C&B)
• Thẩm định, kiểm soát và phê duyệt dữ liệu chấm công, bảng tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho 10 cơ sở SKR do team thực hiện.
• Kiểm soát toàn bộ nghiệp vụ BHXH (báo tăng/giảm, giải quyết chế độ) và Thuế TNCN (đăng ký MST, người phụ thuộc, tờ khai hàng tháng, quyết toán năm).
• Trực tiếp chỉ đạo xử lý các phát sinh phức tạp về lương, thưởng, bảo hiểm, đảm bảo minh bạch, đúng luật.
Định biên, Ngân sách, SĐTC & Đề án lương
• Lập kế hoạch định biên nhân sự (FTE), nhu cầu tuyển dụng và ngân sách quỹ lương hàng năm theo mô hình tài chính 10 năm cho chuỗi SKR.
• Xây dựng, cập nhật và trình phê duyệt Sơ đồ tổ chức (SĐTC) định kỳ cho 10 cơ sở.
• Tổng hợp, đề xuất điều chỉnh đề án lương, khung thù lao phù hợp thực tế vận hành và mặt bằng thị trường.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu KPI và điều phối vận hành nhóm 03 Chuyên viên HRBP phụ trách 10 cơ sở.
• Hướng dẫn, đào tạo chuyên môn C&B, Luật lao động, Kỹ năng tư vấn và nâng cao năng lực thực thi cho nhân viên.
• Giám sát tiến độ, đánh giá hiệu suất định kỳ và thúc đẩy động lực làm việc của nhóm
Xây dựng tài liệu, Chính sách & Báo cáo
• Xây dựng quy trình, quy định, chính sách liên quan đến tác vụ công việc của nhóm và giám sát tuân thủ nội bộ tại 10 cơ sở.
• Cập nhật dữ liệu báo cáo nhà đầu tư, phân tích biến động nhân sự (Turnover rate), báo cáo chi phí quỹ lương định kỳ.
• Hỗ trợ các dự án chiến lược nhân sự Tập đoàn và tư vấn giải quyết mâu thuẫn/kỷ luật lao động tại cơ sở.
Các công việc khác
• Thực hiện, hỗ trợ các công việc theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và nhu cầu thực tế phát sinh trong kế hoạch công việc bộ phận.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ & Bằng cấp
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Kế toán - Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm Làm việc
• Có từ 4 – 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm C&B hoặc HRBP
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự chuỗi (Multi-site) từ 5 - 10 điểm vận hành trong ngành Giáo dục, Bán lẻ, F&B hoặc Dịch vụ quy mô vừa và lớn.
Kiến thức Chuyên môn
• Thành thạo nghiệp vụ tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, quyết toán Thuế TNCN quy mô lớn.
• Hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
• Am hiểu phương pháp xây dựng SĐTC, định biên nhân sự (FTE) và lập ngân sách nhân sự (HR Budgeting).
Kỹ năng Chuyên môn
• Thành thạo Excel nâng cao (xử lý dữ liệu lớn, hàm phức tạp, Pivot Table, Sumifs) và phần mềm HRIS.
• Kỹ năng quản lý nhóm: giao việc, hướng dẫn, giám sát và phát triển nhân viên.
• Kỹ năng phân tích số liệu, quản lý chi phí, tư vấn chính sách và giải quyết xung đột lao động.
Tính cách / Thái độ
Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, bảo mật thông tin tuyệt đối, tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ tốt, chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi ứng viên
- Tham gia đầy đủ BHXH, YT, TN; có chế độ khám sức khỏe cho NLĐ theo đúng luật quy định
- Thưởng lễ 2/9, 30/4, 1/5....: Mỗi ngày lễ được 500k; 20/11 được thưởng 1 triệu
Sinh nhật: 600k - Ăn trưa trực tiếp tại Trường
- Nghỉ hè, nghỉ đông 2 tuần hưởng nguyên lương
- Thưởng KPI, tổng quỹ thưởng 2,4 - 4 tháng lương tùy cấp bậc
- Ưu đãi học phí cho con
- Với cấp Nhân viên sau 1 năm công tác, được đăng kí xét duyệt ưu đãi học phí cho con học tại Hệ thống của Edufit: Mầm non SKR, Liên cấp Dewey
- Teambuilding và các chương trình sự kiện nội bộ 20/11, trà chiều, back to school, tiệc cuối năm...
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tây Hồ Tây Starlake, Khu đô thị Tây Hồ Tây, Phường Tây Hồ (Phường Tây Hồ thuộc quận Tây Hồ cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 25/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
