Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Nhóm HRBP (Workforce & Performance)
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Hoạch định nguồn lực và quản trị tổ chức
- Tham gia xây dựng và rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô hình vận hành của các đơn vị phụ trách.
- Phối hợp xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch nguồn lực và ngân sách nhân sự hàng năm.
- Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực, năng suất lao động và đề xuất các giải pháp tối ưu tổ chức.
- Tham gia các chương trình tái cấu trúc, kiện toàn bộ máy và nâng cao hiệu quả vận hành.
2. Quản trị hiệu suất
- Tư vấn và hướng dẫn các đơn vị xây dựng mục tiêu, KPI và hệ thống đánh giá hiệu suất.
- Theo dõi việc triển khai và thực hiện KPI của các đơn vị được phân công.
- Phân tích kết quả thực hiện, nhận diện các điểm nghẽn ảnh hưởng đến hiệu suất tổ chức.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, năng suất lao động và chất lượng quản trị.
- Phối hợp rà soát, hoàn thiện các chính sách, quy trình và công cụ quản trị hiệu suất của Tập đoàn.
3. Quản trị nguồn lực và phát triển đội ngũ
- Theo dõi biến động nhân sự, cơ cấu lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Đánh giá nhu cầu nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của các đơn vị.
- Tham gia đánh giá năng lực, quy hoạch cán bộ nguồn và phát triển đội ngũ kế cận.
- Đề xuất các giải pháp phát triển năng lực quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ.
4. Đối tác quản trị của lãnh đạo đơn vị
- Tham gia các cuộc họp điều hành, họp đánh giá kết quả hoạt động của đơn vị.
- Tham mưu cho lãnh đạo đơn vị các vấn đề liên quan đến tổ chức, nguồn lực và hiệu suất.
- Đóng vai trò cầu nối giữa Ban Nhân sự Tập đoàn và đơn vị phụ trách trong việc triển khai các chính sách, chương trình và dự án nhân sự.
5. Báo cáo và phân tích quản trị
- Xây dựng các báo cáo quản trị về nguồn lực, năng suất lao động và hiệu suất tổ chức
- Phân tích dữ liệu nhân sự và các chỉ số quản trị phục vụ công tác điều hành.
- Đề xuất các cảnh báo, khuyến nghị và giải pháp hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HRBP, Phát triển tổ chức (OD), Quản trị hiệu suất hoặc Hoạch định nguồn lực.
- Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống KPI, PMS, BSC hoặc các mô hình quản trị hiệu suất.
- Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, Workforce Planning hoặc các dự án nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Am hiểu các chỉ số năng suất lao động, hiệu quả sử dụng nguồn lực và các công cụ quản trị hiện đại.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo quản trị và đưa ra các khuyến nghị phục vụ công tác điều hành.
- Có khả năng làm việc, tư vấn và tạo ảnh hưởng với lãnh đạo các cấp.
- Tư duy hệ thống, tư duy quản trị và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Tham gia trực tiếp các chương trình tái cấu trúc, phát triển tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.
- Làm việc trực tiếp với Ban Điều hành, lãnh đạo các Công ty thành viên và Ban chức năng.
- Cơ hội phát triển chuyên sâu trong các lĩnh vực Workforce Planning, Organization
- Hưởng đầy đủ các chế độ và phúc lợi theo quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
- Sáng thứ 7: 8h00 -12h00
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
