Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
100% tin đăng tải trên TopCV được cung cấp chủ động bởi Nhà tuyển dụng.
Tổng quan
Mô tả công việc
1. Hoạt động tuyển dụng:
- Xây dựng và thực hiện quy trình, kế hoạch tuyển dụng.
- Đảm bảo các vị trí trống đều được lấp đầy bởi ứng viên phù hợp trong khung thời gian mục tiêu.
- Tham gia hội đồng phỏng vấn tuyển dụng.
- Thực hiện kiểm tra thông tin tham chiếu (reference check) của ứng viên.
- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng để đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai.
- Phụ trách đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông; đề xuất các ý tưởng sáng tạo để đạt kết quả tốt nhất.
- Cải tiến quy trình tuyển dụng theo hướng đổi mới và tối ưu chi phí.
- Tư vấn cho các quản lý tuyển dụng về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng trong phạm vi ngân sách cho phép.
- Thực hiện phỏng vấn thôi việc (exit interview) và phân tích lý do nghỉ việc.
- Lên kế hoạch, chuẩn bị và tổ chức các ngày hội việc làm (job fair) để thu hút ứng viên.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Phối hợp và triển khai các sáng kiến tuyển dụng tại các trường Đại học/Cao đẳng/Trường nghề (tham quan cửa hàng, ngày hội việc làm, hội thảo, chuyên đề).
- Kết nối với các trường đại học và tham gia các sự kiện liên quan đến đối tượng ứng viên mục tiêu.
- Triển khai chương trình Quản trị viên tập sự (Management Trainee) nhằm thu hút các ứng viên tiềm năng nhất.
Hoạt động đào tạo:
- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới: chuẩn bị hậu cần, tài liệu đào tạo, điểm danh và lập báo cáo đào tạo.
- Tuân thủ các quy định dành cho nhân viên quảng bá sản phẩm (promoter) và đảm bảo nhân viên mới được đào tạo hội nhập đầy đủ theo chính sách công ty.
- Đảm bảo nhân viên quảng bá sản phẩm được đào tạo đầy đủ theo chính sách công ty.
- Thu thập nhu cầu đào tạo từ đội ngũ quản lý cửa hàng và phối hợp với bộ phận Đào tạo (Academy) để xây dựng tài liệu đào tạo.
- Triển khai các chương trình đào tạo của công ty và các chương trình phát triển nhân tài theo yêu cầu.
Hoạt động tiền lương và phúc lợi (C&B):
Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các công việc liên quan như:
- Chấm công, tính lương, thuế, bảo hiểm...
- Quản lý hợp đồng lao động: ký mới hoặc gia hạn hợp đồng.
- Quản lý thông tin nhân viên.
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách công ty. Quan hệ nhân viên & Hiệu suất công việc:
- Quản lý, phối hợp và hỗ trợ quy trình kỷ luật lao động.
- Tổ chức các buổi phổ biến về quy trình quản lý hiệu suất công việc, chuẩn bị cho 3 giai đoạn: thiết lập mục tiêu, đánh giá giữa năm và đánh giá cuối năm.
- Hỗ trợ và giải đáp thường xuyên cho nhân viên về quy trình quản lý hiệu suất; theo sát để đảm bảo quy trình được thực hiện hiệu quả và đúng thời hạn.
- Tham gia triển khai kế hoạch cải tiến liên tục cho toàn bộ quy trình; chuẩn hóa các loại biểu mẫu và văn bản liên quan đến quy trình này.
- Kịp thời phát hiện các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp khắc phục để đảm bảo quy trình được thực hiện đúng đắn và hiệu quả.
- Hỗ trợ thu thập các tài liệu đánh giá hiệu suất và phân tích kết quả.
- Phối hợp với Công đoàn để đề xuất các phúc lợi, tổ chức sự kiện và hoạt động nhằm gắn kết nhân viên.
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty (vinh danh nhân viên xuất sắc, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn tốt nhất, kỷ niệm thâm niên, Ngày Nhân sự, khám sức khỏe định kỳ, kiểm tra AE, cấp thẻ xanh, v.v.).
- Hỗ trợ thực hiện khảo sát mức độ gắn kết của nhân viên và phối hợp với các phòng ban khác để xây dựng kế hoạch hành động.
Quản trị nhân sự & Báo cáo:
- Giám sát và theo dõi công việc hàng ngày của cấp dưới để đảm bảo hoạt động nhân sự tại cửa hàng diễn ra suôn sẻ.
- Xác định và loại bỏ các công việc không cần thiết nhằm nâng cao năng suất của nhân viên.
- Thường xuyên đào tạo và tạo động lực cho cấp dưới trong công việc hàng ngày.
- Phát hiện các nhân sự tiềm năng để phục vụ công tác quy hoạch kế nhiệm.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
- Xử lý các lỗi trên hệ thống SAP liên quan đến kế hoạch ca làm việc cho nhân viên từ cấp bậc 3 trở lên (ví dụ: ghi nhận thời gian làm việc, ca làm, ca đêm, nghỉ phép năm, v.v.). Phụ trách các quy trình trên SAP cho nhân viên từ cấp bậc 3 trở lên, bao gồm: tuyển dụng, thôi việc, điều chuyển, nghỉ phép dài hạn, quay trở lại làm việc, v.v.
- Quản lý thông tin nhân viên, đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn chính xác.
- Kiểm tra thông tin và lập báo cáo khi cần thiết.
- Phụ trách báo cáo về số lượng nhân sự (headcount) và tỷ lệ biến động nhân sự (turnover rate).
- Thực hiện báo cáo nhân sự hàng tuần.
- Hỗ trợ Quản lý cửa hàng trong việc nâng cao năng suất tại cửa hàng (quản lý giờ làm việc, cân đối nhu cầu tuyển dụng, v.v.).
Nội quy và Quy định:
- Tuân thủ nghiêm túc các quy trình làm việc, chính sách, nội quy và quy định của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn các cấp quản lý trực tiếp (DL), quản lý nhóm (GL) và nhân viên tuân thủ các nội quy và quy định đã đề ra. - Tư vấn cho các quản lý trực tiếp về những công việc liên quan đến các vấn đề nhân sự.
- Cập nhật các quy định và pháp luật liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có 2-3 năm kinh nghiệm về thu hút nhân tài và trực tiếp tuyển dụng
- Có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí giám sát/quản lý là một lợi thế
- Có khả năng làm việc theo ca và vào các ngày lễ, tết
- Am hiểu các quy định và luật pháp liên quan đến nhân sự
- Nắm vững các kỹ thuật tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên, bao gồm cả việc sử dụng mạng xã hội
- Có khả năng quản lý hiệu quả nhiều quy trình tìm kiếm ứng viên trong các lĩnh vực khác nhau
- Tiếng Anh trình độ trung cấp, đủ khả năng giao tiếp cơ bản.
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương cơ bản cạnh tranh
- Đóng đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật lao động
- Các khoản phụ cấp hàng tháng: Chuyên cần, ăn trưa, xăng xe
- Thưởng hàng tháng: Thưởng doanh số (nếu cửa hàng đạt mục tiêu doanh số trong tháng)
- Thưởng hàng năm: Lương tháng 13, thưởng dựa trên đánh giá hiệu quả công việc
- Xét điều chỉnh lương hàng năm
- Cơ hội học tập và phát triển
- Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động gắn kết đội ngũ (teambuilding)...
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Số 01 Đại lộ Bình Dương, khu phố Bình Giao thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương, Phường Thuận Giao (Phường Thuận Giao thuộc Thành phố Thuận An cũ)
Thời gian làm việc
- - 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuần (Xoay ca), có thể làm được ngày Lễ, Tết; Nghỉ 6 ngày/tháng
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 21/11/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội tiếp cận việc làm đa ngành nghề với chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Nhanh tay tạo CV và ứng tuyển việc làm Hà Nội, việc làm TP.HCM cùng nhiều cơ hội việc làm tại các tỉnh, thành khác trên TopCV. Hãy truy cập chuyên trang việc làm của TopV để khám phá các việc làm mới cập nhật trên nền tảng.
