Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Tech Tại UpBase
Tổng quan
Mô tả công việc
Về UpBase
UpBase là Tech-Driven Ecommerce Enabler, cung cấp các giải pháp công nghệ và vận hành thương mại điện tử, chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp. Một trong những trọng tâm chiến lược của UpBase là phát triển UpS (OMS, WMS, LMS, CDP), nền tảng SaaS hỗ trợ quản trị, vận hành và tăng trưởng ecommerce dựa trên dữ liệu, tự động hóa và AI.
Để hiện thực hóa sứ mệnh xây dựng nền tảng công nghệ có năng lực cạnh tranh khu vực, UpBase đang cầu hiền nhân tài Công nghệ, bao gồm các đội ngũ Data, AI, Product, Engineering, DevOps, QA.
Mục tiêu vị trí
Tech TA Leader chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động tuyển dụng khối Công nghệ, đảm bảo UpBase thu hút, đánh giá và tuyển chọn được nhân sự chất lượng cao cho các vị trí Data, AI, Product, Engineer phục vụ mục tiêu xây dựng và mở rộng nền tảng UpS.
Không chỉ là vai trò tuyển dụng, vị trí này cần vận hành theo hướng HRBP trong tuyển dụng: hiểu chiến lược kinh doanh, nắm nhu cầu năng lực của từng team, tư vấn cấu trúc đội ngũ, đồng hành với Hiring Managers và xây dựng chiến lược nhân tài dài hạn cho khối Công nghệ.
Trách nhiệm chính
1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng công nghệ
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho khối Công nghệ theo quý/năm, bám sát roadmap phát triển sản phẩm UpS.
- Phân tích nhu cầu nhân sự cho các nhóm Data, AI, Product, Backend, Frontend, DevOps, QA, UX/UI.
- Tư vấn cho lãnh đạo Công nghệ và Product về cấu trúc đội ngũ, cấp bậc, năng lực cần tuyển và thứ tự ưu tiên tuyển dụng.
- Thiết kế chiến lược sourcing phù hợp với từng nhóm vị trí: senior engineer, data scientist, AI engineer, product manager, tech lead, architect.
- Xây dựng talent mapping cho các nhóm kỹ năng trọng yếu trong thị trường công nghệ.
2. Dẫn dắt tuyển dụng các vị trí Data, AI, Product, Engineer
- Trực tiếp phụ trách hoặc điều phối tuyển dụng các vị trí khó, cấp senior/lead trong khối Công nghệ.
- Thiết kế chân dung ứng viên, tiêu chí đánh giá và quy trình phỏng vấn cho từng nhóm vị trí.
- Làm việc sát với Hiring Managers để hiểu yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn năng lực và mức độ phù hợp văn hóa.
- Quản lý toàn bộ phễu tuyển dụng: sourcing, screening, interview coordination, offer, negotiation, onboarding handover.
- Đảm bảo chất lượng tuyển dụng thông qua các chỉ số: time-to-fill, offer acceptance rate, quality of hire, candidate experience, hiring manager satisfaction.
3. Vận hành tuyển dụng theo hướng HRBP
- Đóng vai trò đối tác nhân sự với CTO, Head of Product, Engineering Managers và các Tech Leads.
- Hiểu định hướng sản phẩm UpS, chiến lược công nghệ và nhu cầu năng lực dài hạn của từng squad/team.
- Chủ động tư vấn thị trường nhân tài, mức lương, mô hình tổ chức, nguồn ứng viên và rủi ro tuyển dụng.
- Phối hợp với HRBP/C&B/L&D để xây dựng gói đãi ngộ, lộ trình phát triển và EVP phù hợp với nhân sự công nghệ.
- Phát hiện các vấn đề về tổ chức, năng lực đội ngũ hoặc retention risk thông qua dữ liệu tuyển dụng và trao đổi với Hiring Managers.
4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng công nghệ
- Phát triển EVP dành riêng cho khối Công nghệ: bài toán sản phẩm, dữ liệu, AI, quy mô hệ thống, môi trường kỹ thuật và cơ hội tác động.
- Phối hợp với Marketing/Employer Branding để xây dựng nội dung tuyển dụng: tech blog, engineering story, product case study, video, webinar, meetup.
- Tổ chức hoặc tham gia các hoạt động cộng đồng công nghệ, trường đại học, hội nhóm chuyên môn.
- Xây dựng talent community cho các nhóm Data, AI, Product và Engineering.
- Biến trải nghiệm ứng viên thành lợi thế cạnh tranh của UpBase trên thị trường nhân tài công nghệ.
5. Quản lý đội nhóm và tối ưu quy trình TA
- Quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ Recruiter/TA Executive phụ trách khối Công nghệ.
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, interview kit, scorecard, candidate pipeline và hệ thống báo cáo.
- Xây dựng dashboard tuyển dụng theo team, vị trí, nguồn ứng viên và hiệu quả từng kênh.
- Tối ưu ATS, dữ liệu ứng viên và quy trình phối hợp với Hiring Managers.
- Đề xuất cải tiến liên tục để nâng cao tốc độ, chất lượng và tính dự báo của hoạt động tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có ít nhất 3 năm tuyển dụng các vị trí công nghệ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các nhóm vị trí Data, AI/ML, Product, Backend, Frontend, DevOps, QA, Tech Lead.
- Đã từng tuyển các vị trí senior hoặc leadership trong môi trường startup công nghệ, SaaS, ecommerce, fintech, martech, product company hoặc tech company.
- Có tư duy HRBP/consultative hiring, không chỉ nhận yêu cầu tuyển dụng mà có khả năng tư vấn ngược cho Hiring Managers.
- Hiểu cơ bản về mô hình phát triển sản phẩm, agile/squad, software development lifecycle và các vai trò trong team công nghệ.
- Có kỹ năng sourcing tốt trên LinkedIn, cộng đồng công nghệ, referral, talent pool, headhunt hoặc các kênh chuyên biệt.
- Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng và ra quyết định dựa trên chỉ số.
Chân dung ứng viên phù hợp
- Thích làm việc với các bài toán tuyển dụng khó, đặc biệt là nhân sự công nghệ chất lượng cao.
- Có khả năng hiểu business, hiểu sản phẩm và chuyển hóa thành chiến lược nhân tài.
- Chủ động, sắc bén, có tư duy đối tác thay vì chỉ vận hành tuyển dụng theo checklist.
- Biết cân bằng giữa tốc độ tuyển dụng và chất lượng tuyển chọn.
- Có mạng lưới tốt trong cộng đồng công nghệ hoặc sẵn sàng xây dựng mạng lưới dài hạn.
- Muốn tham gia xây dựng một nền tảng SaaS Việt Nam có tiềm năng mở rộng khu vực.
Quyền lợi ứng viên
- Cơ hội dẫn dắt tuyển dụng cho khối Công nghệ trong giai đoạn UpBase đầu tư phát triển nền tảng UpS.
- Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, CTO, Product và Engineering Leaders.
- Được tham gia xây dựng chiến lược nhân tài, cấu trúc đội ngũ và thương hiệu tuyển dụng công nghệ từ giai đoạn tăng trưởng.
- Môi trường tốc độ cao, thực chiến, đề cao ownership và tư duy dữ liệu.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
- Cơ hội phát triển lên các vai trò TA Manager, HRM/HRD
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Toà Centerpoint, Số 27 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 24/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
