Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
Mục tiêu:
1. Phát triển chức năng tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng mạnh, xây dựng trải nghiệm nhân viên để có thể thu hút, có nguồn ứng viên, ngân hàng ứng viên chất lượng tốt cho tất cả các vị trí từ quản lý đến nhân viên các mảng kinh doanh, phòng ban toàn tập đoàn.
2. Phát triển các cách thức, công cụ để kết nối, chăm sóc mối quan hệ tốt với ứng viên; sàng lọc, phỏng vấn, test, đánh giá để chọn đúng người cho các vị trí.
3. Có đội ngũ nhân sự làm tuyển dụng mạnh, xuất sắc trong việc tạo nguồn ứng viên, thu hút, kết nối, chăm sóc ứng viên, phỏng vấn, test đánh giá ứng viên, chọn đúng người, luôn có back up/ dự phòng cho các vị trí cần người.
Nhiệm vụ, trách nhiệm:
1. Quản lý, thúc đẩy hoạt động tuyển dụng thu hút nhân tài của Tập đoàn và các đơn vị thành viên, từ việc tạo nguồn ứng viên, thu hút, kết nối, chăm sóc ứng viên, tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
2. Chủ động phát triển mạng lưới/network, tạo nguồn, ngân hàng hồ sơ ứng viên, làm việc với các đối tác: các trang tuyển dụng, các trường/ trung tâm đào tạo, các hiệp hội, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực chuyên môn. Tổ chức thiết kế, triển khai các cuộc thi để tìm kiếm các tài năng cho tập đoàn.
3. Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến Trưởng phòng.
4. Tham gia phối hợp thực hiện xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài, xây dựng tiêu chuẩn, hệ thống mô tả công việc, chân dung ứng viên. Lộ trình trải nghiệm nhân viên, lộ trình thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
5. Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng, Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng; Tổ chức triển khai; Lập hệ thống các tiêu chí KPI, báo cáo tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng.
Yêu cầu ứng viên
1. Có trên 3 năm kinh nghiệm làm quản lý tuyển dụng, thu hút, phát triển nhân tài hiệu quả ở các tập đoàn, công ty lớn uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực BĐS, Bán lẻ, Thương mại, Dịch vụ.
2. Có network rộng, có khả năng chủ động kết nối với các trường/ trung tâm đào tạo, triển khai các chương trình hướng nghiệp.
3. Có khả năng teamwork, phối hợp tốt với các phòng ban; có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt. Có khả năng đào tạo, phát triển nhân viên tốt, hiệu suất cao.
4. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng AI, công nghệ, các ứng dụng MS Office, phần mềm quản lý nhân sự.
5. Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, lĩnh vực BĐS, F&B, Bán lẻ
6. Tư duy logic, hệ thống, sáng tạo, đổi mới, có khả năng phân tích, đánh giá, đề xuất ý tưởng trong các hoạt động thu hút, tuyển dụng, phát triển nhân tài.
7. Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Luật, Kinh tế trong nước & nước ngoài.
8. Tuổi từ 28- 40, sức khỏa tốt, hình thức ưu nhìn, nhiều năng lượng tích cực, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
1. Mức lương và phụ cấp:
- Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.(Khung lương 20-30tr)
- Phụ cấp đi lại, xăng xe, điện thoại (tùy thuộc vào từng vị trí)
2. Thưởng:
- Thưởng quý/năm (tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty)
- Thưởng Lễ Tết, cuối năm
- Thưởng tháng lương 13 +++…
3. Phúc lợi:
- Tham gia BHXH, BHSK
- Teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng
4. Cơ hội thăng tiến:
- Được làm việc đúng chuyên môn/sở trường (làm chủ công việc). Hợp tác với cộng sự/quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.
- Được đào tạo trực tiếp nâng cao/bổ sung kiến thức ngành nghề.
- Đánh giá năng lực, xét tăng lương/thưởng theo quy định của Công ty.
5. Môi trường làm việc:
- Năng động/ trẻ trung và nhiệt huyết.
- Được trang bị các trang thiết bị/công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
