Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Tổng quan
Mô tả công việc
A. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG
- Phối hợp cùng Trưởng phòng HCNS và Trưởng các phòng ban xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý và năm.
- Tham gia hoạch định nguồn nhân lực, dự báo nhu cầu tuyển dụng dựa trên kế hoạch tăng trưởng và biến động nhân sự.
- Theo dõi tình hình thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và mức lương để tham mưu các chính sách thu hút nhân tài.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tối ưu chi phí tuyển dụng và thời gian tuyển dụng
B. TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ TRỌNG ĐIỂM
- Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên gia, vị trí khan hiếm hoặc các vị trí có ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh.
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thu hút các ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, mạng lưới cá nhân và phương pháp headhunting.
- Thực hiện phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
- Tham gia đàm phán, thương lượng offer nhằm gia tăng tỷ lệ nhận việc của ứng viên.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) cho các vị trí trọng điểm của công ty.
C. PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING)
- Nâng cao hình ảnh và sức hấp dẫn của công ty trên thị trường lao động.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch “Thương hiệu nhà tuyển dụng” (Employer Branding) hàng năm.
- Quản lý nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông như LinkedIn, Facebook, Website, TikTok và các nền tảng tuyển dụng khác.
- Xây dựng cộng đồng ứng viên và phát triển mạng lưới nhân tài trong ngành.
- Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp và cộng đồng chuyên môn.
- Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các sự kiện tuyển dụng, career day, job fair, hội thảo nghề nghiệp và chương trình giới thiệu việc làm (đặc biệt trong ngành logistic).
D. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG
- Không chỉ tuyển đủ người mà phải tuyển đúng người (đáp ứng chuyên môn và phù hợp văn hóa Công ty)
- Xây dựng hệ thống dữ liệu phục vụ công tác tuyển dụng và ra quyết định; Quản lý Talent Pool
- Đánh giá hiệu quả của từng kênh tuyển dụng và đề xuất phương án tối ưu.
- Kiểm soát chất lượng ứng viên trong toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc và phối hợp với các bộ phận liên quan để cải thiện chất lượng tuyển dụng
- Là đầu mối làm việc với các Trưởng phòng ban trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.
- Tư vấn các Trưởng phòng ban về JD, tiêu chuẩn tuyển dụng, mức lương thị trường và chiến lược tiếp cận ứng viên (nếu cần)
- Đề xuất giải pháp xử lý đối với các vị trí tuyển dụng kéo dài hoặc khó tuyển.
E. ONBOARDING VÀ HỘI NHẬP NHÂN SỰ MỚI
- Đảm bảo nhân sự mới được cung cấp đầy đủ thông tin, có thể hòa nhập nhanh chóng và được hỗ trợ trong suốt quá trình thử việc.
- Thu thập phản hồi từ nhân sự mới và quản lý trực tiếp để cải thiện trải nghiệm nhân viên.
- Phân tích nguyên nhân nghỉ việc (nếu có) trong thời gian thử việc và đề xuất biện pháp cải thiện
F. QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ
· Xây dựng đội ngũ nhân viên tuyển dụng hiệu quả và có khả năng phát triển
· Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho nhân viên tuyển dụng.
· Xây dựng quy trình, tài liệu và tiêu chuẩn tuyển dụng nội bộ.
· Tạo động lực và phát triển đội ngũ kế thừa cho bộ phận
G. BÁO CÁO VÀ CÁC CÔNG VIỆC PHÁT SINH KHÁC
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm hoặc khi có yêu cầu về tình hình tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng, chất lượng nguồn nhân lực và thị trường lao động
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải tiến (nếu có).
Ngoài các công việc nêu trên, Người lao động có trách nhiệm hoàn thành các công việc phát sinh khác trong phạm vi chuyên môn theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp hoặc nhân sự đại diện được Công ty chỉ định
Yêu cầu ứng viên
· Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên các ngành liên quan.
· Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
· Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên gia hoặc các vị trí khó tuyển.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Logistics, Freight Forwarding, Supply Chain hoặc các ngành dịch vụ B2B. Có sẵn mạng lưới (network) kết nối rộng rãi trong ngành là lợi thế lớn
· Tư duy chiến lược tốt, có khả năng xây dựng Employer Branding
· Giao tiếp xuất sắc, có khả năng thương lượng, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ bền vững với ứng viên cũng như các cấp quản lý (Hiring Managers)
· Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
· Có tư duy logic, ownership cao, chủ động, nhanh nhẹn, chịu áp lực tốt, có tư duy dịch vụ.
Trung thực và chính trực trong công việc
Quyền lợi ứng viên
- Mức lương: …Thoả thuận……
- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, phép năm, BHXH theo quy định pháp luật.
- Các chính sách phúc lợi: hiếu, hỷ, ốm, đau,…
- Được đánh giá, review lương định kỳ (02 lần/năm) hoặc đột xuất.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ.
- Được tham gia các hoạt động phong trào, kết nối hàng năm/quý/tháng, rèn luyện thể dục thể thao (Gym, yoga).
- Khám sức khỏe định kỳ, team building, du lịch hàng năm, hàng quý.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.
Địa điểm và thời gian
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Tòa nhà Yuson, 273B Tôn Đản, Phường Khánh Hội (Quận 4 cũ)
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Thứ 2 đến sáng thứ 7: 8h00 - 12h00, 13h30 - 17h30
Cách thức ứng tuyển
- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn ứng tuyển: 16/08/2026
Việc làm liên quan
Thông tin chung
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
