Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương Cao
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ (15%)
Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo chiến lược phát triển sản xuất và kinh doanh.
- Dự báo nhu cầu nhân lực theo kế hoạch mở rộng nhà máy, dây chuyền hoặc thị trường.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự.
Xây dựng hệ thống
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ và mô tả công việc cho từng vị trí.
- Chuẩn hóa quy trình, quy định và biểu mẫu nhân sự.
Tư vấn Ban Lãnh đạo
- Tham mưu về chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
2. TUYỂN DỤNG & BỐ TRÍ NHÂN SỰ (20%)
Quản lý tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
- Kiểm soát hoạt động tuyển dụng cho khối sản xuất và kinh doanh.
- Phê duyệt kế hoạch đăng tuyển và ngân sách tuyển dụng.
Tuyển dụng vị trí trọng yếu
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý và chuyên viên cấp cao.
- Phỏng vấn, đánh giá năng lực và đề xuất tuyển dụng.
Hội nhập nhân sự
- Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi kết quả thử việc và đánh giá sau thử việc.
3. QUẢN TRỊ C&B VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ (15%)
- Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, thưởng và phụ cấp.
- Kiểm soát chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Xây dựng và cải tiến hệ thống lương, thưởng, KPI.
- Xây dựng chính sách phúc lợi phù hợp từng nhóm nhân sự.
- Quản lý ngân sách tiền lương và chi phí nhân sự.
4. QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT (KPI) (10%)
- Xây dựng hệ thống KPI/BSC cho các phòng ban.
- Phối hợp đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Theo dõi năng suất lao động của khối sản xuất và kinh doanh.
- Đề xuất chính sách thưởng theo hiệu quả.
5. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ (10%)
- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm.
- Phân tích nhu cầu đào tạo từng bộ phận.
- Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và đội ngũ kế thừa.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
6. QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ TUÂN THỦ (10%)
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động.
- Thực hiện khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
- Tiếp nhận và xử lý khiếu nại của người lao động.
- Kiểm soát việc thực hiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.
- Làm việc với cơ quan BHXH, Lao động và các cơ quan quản lý khi được phân công.
7. QUẢN LÝ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (10%)
Quản lý hành chính
- Điều hành công tác văn thư, lưu trữ.
- Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý.
- Kiểm soát văn phòng phẩm, tài sản, xe ô tô, chi phí hành chính.
Quản lý cơ sở vật chất
- Đảm bảo môi trường làm việc tại văn phòng và nhà máy.
- Kiểm soát công tác bảo vệ, vệ sinh, an ninh và an toàn.
Tổ chức sự kiện
- Tổ chức các chương trình nội bộ, hội nghị, hội thảo.
- Triển khai hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp.
8. QUẢN LÝ NHÂN SỰ PHÒNG HCNS (5%)
- Phân công công việc cho nhân viên trong phòng.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng tinh thần làm việc và văn hóa phối hợp.
9. BÁO CÁO VÀ CẢI TIẾN (5%)
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ.
- Báo cáo biến động nhân sự, chi phí lao động, tỷ lệ nghỉ việc.
- Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất giải pháp cải tiến.
- Tham gia các dự án chuyển đổi số, triển khai HRM (nếu có).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 05 kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
- Ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý đồng thời khối sản xuất và khối kinh doanh là lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định liên quan.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự, KPI, BSC, khung năng lực.
- Hiểu đặc thù quản trị nhân sự trong môi trường sản xuất và kinh doanh.
4. Kỹ năng
- Lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
- Hoạch định và tổ chức công việc.
- Tuyển dụng và phát triển nhân tài.
- Phân tích dữ liệu nhân sự và lập báo cáo.
- Giao tiếp, đàm phán và giải quyết xung đột.
- Thành thạo Excel, PowerPoint, HRM.
5. Phẩm chất
- Chính trực, công bằng và bảo mật.
- Tư duy chiến lược và cải tiến.
- Chủ động, quyết đoán và có trách nhiệm cao.
- Khả năng chịu áp lực và thích ứng với thay đổi.
Quyền lợi
- Thu nhập: 30 – 40 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực)
- Được hỗ trợ các thiết bị làm việc như: máy tính,…
- HỖ TRỢ CƠM TRƯA TẠI NHÀ MÁY
- Được đóng đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN,… theo đúng quy định của Pháp luật
- Các chế độ khác: Sinh nhật CBNV, Sinh nhật Công ty, Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, Team building,… theo quy định của Công ty.
Phụ cấp
Thiết bị làm việc
Quyền lợi
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
